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Re: [情報] 台鋼球團聲明（關於希本及應援團長）

看板Baseball (棒球)作者 (哈棒波特5-棒棒堂的密令)時間5天前 (2025/03/09 00:15), 5天前編輯推噓114(123推 9噓 229→)
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※ 引述《jack801016 (電子發票小板工)》之銘言： : 來源：台鋼雄鷹 Facebook : https://reurl.cc/Y4Z970 大概從職場角度來分析一下希本為啥被這樣蛋雕 (對~講蛋雕已經很客氣了,因為他根本沒搞清楚球團看應援團的角度是什麼) : 台鋼雄鷹球團、桂田文創及創藝公司共同聲明 "共同聲明" 這意思是這是我們三方都同意同一口徑這些內容+站同一邊了 "我們都先喬好了要這樣講" 而且後續內文看,這三方也沒打算像希本這樣把事情講一堆 因為在他們角度 這些瑣事真正在職場 "是你們應該私下談好溝通去處理的事情,不是上綱到在網路曝光甚至讓媒體去炒" : 近期因應援團長人事異動引發外界熱議，部分網路言論已嚴重偏離事實。為釐清事件始末 : ，球團與桂田公司特發布此共同聲明，期盼爭議盡快落幕，讓焦點回歸球賽。 : ◆與希本團隊合作經過 : 前團長希本自2023年3月起為應援團長培訓人選之一，初期以「約聘雇」方式合作，同年7 : 月正式入職球團行銷企劃組，負責應援相關工作，包括選手應援口號制定及應援曲錄製， : 從一介新人到應援團長，在應援舞台的表現與進步有目共睹，球團亦予以肯定。 培訓人選之一 這意思是你只是我們培養的人力資源其中之一 不是唯一 後面覺得你不錯所以轉正職 : 然而，2024年賽季期間，希本與其應援團隊（包含妻子暨經紀人Vivi、DJ、鼓手、應援助 : 理）多次與副團長Gary、Wing Stars成員、音響廠商等人發生爭執，嚴重影響應援工作。 : 2024年球季結束後，希本於10月9日及10月28日兩度表達續約意願，並希望由正式員工改 : 為承攬合作方式，其團隊亦希望承包2025年度應援業務。球團評估後，同意改變合作模式 : ，並交由桂田創藝公司負責對接。 這意思是這一年 我讓你從正職擴張到有自己的一個小的執行團隊 怎麼會常常聽到有關你的投訴呢? : ◆合作洽談與爭議 這整串直接刪掉,因為很像流水帳,台鋼跟桂田搞不好還覺得講這堆很阿雜 簡單來說台鋼球團的態度非常清楚 以後的上下關係就是 台鋼球團-桂田文創-應援團隊 甚至一開始就挑明"交由桂田創藝公司負責對接" 意思是希本這方不要跳過桂田文創,以後就是這種模式 如果有溝通/執行方面的意見不同,你們自己處理乾淨不要再往上 而且台鋼球團跟桂田這兩方 看到經紀人反而在開會時把這種事情佔一大堆時間在講 大概看到也很傻眼 開會ㄟ??你一天上班8小時,開會可能就佔掉2-3小時,我們還要辛辛苦苦抓一堆大頭來開會 好不容易把人都找來了不是來聽你抱怨的,是來講重點的 因為這些人都在場才好直接投票下決策,或是聽不同的決策方向討論 不是來聽這些五四三的,這樣事情推進不了 : ◆ 結語 : 透過本聲明，球團與桂田公司只希望能釐清事實，期待這場圍繞應援團長的爭議能儘早落 : 幕，後續球團與桂田公司將不再對此事回應，讓焦點回歸即將開打的新球季。 : 至於三位新任團長Matt、奧丁及柏澄，深知外界的關注與期待，亦明白自身仍有許多進步 : 空間，因此正加緊練習以求提升表現。他們也虛心接受球迷的建議，並將其轉化為進步的 : 動力，期盼在新球季開始前調整至最佳狀態。 : 懇請球迷朋友繼續給予支持與鼓勵，團長們亦將以更努力、更完美的演出回饋大家的熱愛 : 與期待。 至於後面這些變更 同意改變合作模式 雙方協議改以單場計費方式討論，並承諾會再提供單場報價 個人單場出場費報價 要注意看這份聲明中關於這些討論,已經是"台鋼球團"了,不是"桂田文創" 2025年1月3日，希本返回公司辦理離職手續，並約定於1月8日由台鋼雄鷹球團直接洽談新 年度合作方式。會議由多位球團主管參與，展現誠意。然而會議期間經紀人Vivi依舊頻繁 指責球團主管與桂田創藝，且對於球團提出的合作條件（已高於前一賽季單場平均費用） 無法接受，卻未能提供具體可行方案，導致會議後仍未能達成共識。 意思是我們讓這件事情再往上到台鋼球團了,預算底線也劃給你了 這是最後了 台鋼球團也很清楚 球隊裡第一位的應援團長,有他的地位價值 所以至少開單人出場費用這種方案 結果還要搞到這樣 那不好意思 回歸事情的起點 你只是培訓人選之一 開始沒一兩年的球團 要把人砍掉當然影響傷害最小 --------------------------------------------- 嚴格來說 希本這方搞不好心裡也有底 開會那幾次後續結果 就知道希望不大了 乾脆把事情鬧開讓自己回些與論風向 但人家是球團 行銷或公關部門最討厭的就是這種 要搞到媒體上到處發澄清稿接電話的事情 你覺得他們很閒嗎? 一次兩次 還可以當做溝通不順 那很簡單找更上頭的來把事情講清楚 搞太多次或搞大了 那不好意思 蛋雕 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.138.183 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1741450544.A.E96.html
推
03/09 00:18, 5天前 , 1F
分析得蠻好的
03/09 00:18, 1F
→
03/09 00:20, 5天前 , 2F
然後還要情勒沒有3Q文，這種一開始沒公開翻臉就是給你臉
03/09 00:20, 2F
不單純是這樣 給對方表留顏面是一個角度 另一層/方向的狀況是 這種可能會造成公關後續要去處理的事情 能不另外花額外人力/時間去搞那最好 多一事不如少一事 而且這已經是雙方確認斷開合作了 沒有後續 再花時間成本沒意義
推
03/09 00:24, 5天前 , 3F
職場就是這樣，一個公司的部門只要不要造成公司麻煩是
03/09 00:24, 3F
→
03/09 00:24, 5天前 , 4F
最基本，部門裡面什麼誰對誰錯的事高層根本不在乎
03/09 00:24, 4F
→
03/09 00:26, 5天前 , 5F
而主管只要爭議太多讓高層覺得很煩就會想說要先談談，
03/09 00:26, 5F
→
03/09 00:26, 5天前 , 6F
談不攏沒共識只好換主管
03/09 00:26, 6F
推
03/09 00:26, 5天前 , 7F
分析很好 讚
03/09 00:26, 7F
推
03/09 00:27, 5天前 , 8F
就一個一軍應援帶一年的，把自己看得太重要了吧，你說
03/09 00:27, 8F
→
03/09 00:27, 5天前 , 9F
阿誠小白那種老資歷的人家也沒搞這些
03/09 00:27, 9F
推
03/09 00:27, 5天前 , 10F
希本就標準的恐怖情人啊 人家球團一開始沒跟你正面
03/09 00:27, 10F
→
03/09 00:27, 5天前 , 11F
撕破臉算是留後來給你 當然台鋼自己也處理得亂七八
03/09 00:27, 11F
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03/09 00:27, 5天前 , 12F
糟也是事實 但也不是讓希本在那情勒的理由 搞到現在
03/09 00:27, 12F
→
03/09 00:27, 5天前 , 13F
真的是兩敗俱傷
03/09 00:27, 13F
推
03/09 00:28, 5天前 , 14F
姑且不論請來的新主管有何爭議，是好是壞那也都是新來
03/09 00:28, 14F
→
03/09 00:28, 5天前 , 15F
的人跟公司的事，至於被請走的人要再多指點和意見，又
03/09 00:28, 15F
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03/09 00:28, 5天前 , 16F
或是要求公道，其實高層真的懶得理了
03/09 00:28, 16F
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03/09 00:28, 5天前 , 17F
看得煩了 別再吵新聞了
03/09 00:28, 17F
→
03/09 00:29, 5天前 , 18F
啥時要澄清咪兔風波
03/09 00:29, 18F
推
03/09 00:30, 5天前 , 19F
公司要的只是一個可以接受薪水的新主管和不會造成困擾
03/09 00:30, 19F
→
03/09 00:30, 5天前 , 20F
的部門
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→
03/09 00:30, 5天前 , 21F
台鋼跟桂田是同級別的 跟爪包給多利安喵包給藝維克不一樣
03/09 00:30, 21F
推
03/09 00:31, 5天前 , 22F
夜深了 洗地文紛紛出籠
03/09 00:31, 22F
→
03/09 00:32, 5天前 , 23F
也是 有些更喜歡酸啾文
03/09 00:32, 23F
推
03/09 00:33, 5天前 , 24F
這篇滿合理的
03/09 00:33, 24F
→
03/09 00:36, 5天前 , 25F
但這裡有個問題，用單場出場費計算很奇怪，除非你只
03/09 00:36, 25F
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03/09 00:36, 5天前 , 26F
讓他上台應援其他事都不用做，不然其他五隊團長直屬
03/09 00:36, 26F
→
03/09 00:36, 5天前 , 27F
球團，平常一堆行政事務要做
03/09 00:36, 27F
你用球團角度/以前發生過摩擦的問題 這些綜合起來看就有答案啦~~~ 意思是球團就讓希本單純配合 只做他上台應援的工作 至於球團要怎麼發展應援團的人力/風格/方向/組成配置 他不得干涉 就單純是單案工作 領案件費用 至於其他的事情 他頂多就給建議 至於要不要採納看應援團跟球團的判斷 這點其實對他的工作範圍是很大削弱就是了
推
03/09 00:37, 5天前 , 28F
推分析，感覺就是老師指派了風紀股長，說以後要打小
03/09 00:37, 28F
→
03/09 00:37, 5天前 , 29F
報告，或是各種班務，跟風紀股長報告就好，但風紀股
03/09 00:37, 29F
→
03/09 00:37, 5天前 , 30F
長不受理抓耙子的小報告，並認為是小事情可處理，但
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03/09 00:37, 5天前 , 31F
抓耙子不管，堅持要上報老師。
03/09 00:37, 31F
噓
03/09 00:37, 5天前 , 32F
最近大概很無聊沒話題
03/09 00:37, 32F
推
03/09 00:41, 5天前 , 33F
"個人單場出場費報價遠高於其他球團資深團長 且尚不
03/09 00:41, 33F
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03/09 00:42, 5天前 , 34F
包含賽前、賽後主持、音樂監製、應援設計等需另計之
03/09 00:42, 34F
→
03/09 00:42, 5天前 , 35F
費用" 這裡不是講很清楚了
03/09 00:42, 35F
推
03/09 00:44, 5天前 , 36F
分析是合理啦，但換一個更爛有爭議的上來大集團做事也是
03/09 00:44, 36F
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03/09 00:44, 5天前 , 37F
半吊子耶。
03/09 00:44, 37F
還有 284 則推文
還有 7 段內文
→
03/09 10:49, 5天前 , 322F
就算想反客為主，希本過去一年看起來也是爭議一堆，是哪
03/09 10:49, 322F
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03/09 10:49, 5天前 , 323F
來的自信覺得自己能比長公主還有本事？
03/09 10:49, 323F
推
03/09 10:50, 5天前 , 324F
現在還在挺希的是沒進過職場嗎？還是他們才是網軍？
03/09 10:50, 324F
推
03/09 10:51, 5天前 , 325F
咪兔新聞，台鋼好像都還沒要說明......
03/09 10:51, 325F
→
03/09 10:56, 5天前 , 326F
以為自己是個咖結果人家沒把你當一回事
03/09 10:56, 326F
推
03/09 11:00, 5天前 , 327F
這個希本，是第一天出社會嗎？一副沒社會經驗的樣子
03/09 11:00, 327F
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03/09 11:00, 5天前 , 328F
怎麼會笨到去得罪老闆的女兒
03/09 11:00, 328F
推
03/09 11:10, 5天前 , 329F
看起來就是正義魔人然後沒人挺
03/09 11:10, 329F
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03/09 11:10, 5天前 , 330F
一直出來放話
03/09 11:10, 330F
推
03/09 11:22, 5天前 , 331F
的確大公司才不管你們下面的瑣事 到高層去就是做決策了
03/09 11:22, 331F
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03/09 12:14, 5天前 , 332F
其實這就是企業處理事情的方法，開會是給方案，作決定
03/09 12:14, 332F
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03/09 12:14, 5天前 , 333F
的，不是漫無目地討論或指責，難怪被蛋雕
03/09 12:14, 333F
→
03/09 12:18, 5天前 , 334F
然後，球迷眼中真的團長重要性低於啦啦隊呀，真的以為
03/09 12:18, 334F
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03/09 12:18, 5天前 , 335F
自己是個咖
03/09 12:18, 335F
推
03/09 13:18, 5天前 , 336F
分析得很好欸 原po很懂上班
03/09 13:18, 336F
推
03/09 14:14, 5天前 , 337F
沒錯 哪個老闆會鳥員工大頭症在那邊屁 hr直接處理掉
03/09 14:14, 337F
→
03/09 14:14, 5天前 , 338F
何況還是約聘 不續約剛好
03/09 14:14, 338F
推
03/09 14:23, 5天前 , 339F
社會化程度不足
03/09 14:23, 339F
推
03/09 14:24, 5天前 , 340F
台鋼本質迷來看 實在有點祝福不下去了
03/09 14:24, 340F
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03/09 14:25, 5天前 , 341F
公司也沒欠錢也沒違法 不如你意就是離開而已
03/09 14:25, 341F
→
03/09 14:26, 5天前 , 342F
我還是繼續看球賽 應援加油聲就是背景音
03/09 14:26, 342F
推
03/09 15:25, 5天前 , 343F
本來就沒什麼非你不可 更何況圈子這麼小 蛋雕剛好
03/09 15:25, 343F
推
03/09 15:48, 5天前 , 344F
不管是什麼單位 大會議你都提出合作不愉快了 在非不可取
03/09 15:48, 344F
→
03/09 15:48, 5天前 , 345F
代的狀況下 通常會議後的結論就是既然大家這麼不舒服 只
03/09 15:48, 345F
→
03/09 15:48, 5天前 , 346F
好不續約不合作 不是嗎？至於討說法的部分，你都表示不愉
03/09 15:48, 346F
→
03/09 15:48, 5天前 , 347F
快了 放手不是最後的疼愛嗎？
03/09 15:48, 347F
推
03/09 17:02, 4天前 , 348F
咪兔那個已經離隊 如果已經進入司法程序 反而不該多說
03/09 17:02, 348F
→
03/09 17:02, 4天前 , 349F
什麼
03/09 17:02, 349F
推
03/09 17:50, 4天前 , 350F
發3Q文會比較好嗎？這跟范斯說澤倫司機沒說謝謝一樣好
03/09 17:50, 350F
→
03/09 17:50, 4天前 , 351F
笑
03/09 17:50, 351F
推
03/09 18:07, 4天前 , 352F
他把自己看太重要了 根本就翻頁的事情當小說在回
03/09 18:07, 352F
推
03/09 18:54, 4天前 , 353F
3Q文到底是什麼陋習= =
03/09 18:54, 353F
→
03/09 19:05, 4天前 , 354F
看那影片只覺得紀律不佳的應援團.
03/09 19:05, 354F
推
03/09 20:35, 4天前 , 355F
腦袋清晰
03/09 20:35, 355F
推
03/09 21:22, 4天前 , 356F
所以為什麼另一位有去處而這位…hmm
03/09 21:22, 356F
推
03/09 23:46, 4天前 , 357F
合理 推
03/09 23:46, 357F
推
03/10 09:33, 4天前 , 358F
台日交流戰前拍影片指責新團長導致粉絲去球場找人要打架鬧
03/10 09:33, 358F
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03/10 09:33, 4天前 , 359F
事還上新聞 才逼台鋼寫這篇出來要徹底蛋雕了
03/10 09:33, 359F
推
03/10 10:26, 4天前 , 360F
沒錯，這本質上就是勞資談判破裂，誰也不欠誰，那如果要求
03/10 10:26, 360F
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03/10 10:26, 4天前 , 361F
更高的待遇，先不論工作態度，希可以帶給球團更大收益嗎？
03/10 10:26, 361F
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