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[討論] 林瑋恩根本是土雞界傳奇吧！

看板Baseball (棒球)作者 (江島十路)時間11小時前 (2025/12/01 12:56), 編輯推噓89(92推 3噓 104→)
留言199則, 111人參與, 5小時前最新討論串1/1
林瑋恩最有印象的就那個海豚撲代表作 實際上生涯乏善可陳 就只有2013一個金手套獎 通算打擊率.234 1轟的超級自殺棒 2018被富邦戰力外 消失了一年多 也沒聽說去進修什麼 味全龍復活後被小葉找來當內野教練 到這邊都還能接受 畢竟是游擊手出身這還算正常 葉總體系也需要人手幫忙 然後內野教練當不到半年在味全龍正式一軍出賽前 直接升官變二軍首席教練 然後8個月後還變二軍總教練 二軍總教練期間遭人投訴帶小龍們去打趴慶狗 完全沒影響咖啡平步青雲的仕途 被葉總拉到一軍變內野兼跑壘指導教練 半年後終於登上了一人之下群臣之上的首席教練大位 這樣沒什麼資歷也沒指導經驗 居然僅花2.5年就位極人臣 咖啡算是土雞界傳奇了吧 ---- Sent from BePTT on my Google Pixel 7 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.89.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1764565007.A.043.html
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搞不好人和很頂
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無敵的
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阿拉伯語專家 哪是土雞
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很會交朋友 也是一種才能
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統一那群笨色才是吧
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真的很強 比紅龜還扯
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12/01 12:59, 11小時前 , 8F
我喵那群不是也一樣？
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親友團
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證明鄉民也能當總教練 中職教練有夠廉價
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你講的還真無法反駁
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生涯Highlight 強迫取分顆顆顆顆
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會做人比會做事重要 任何職場都一樣
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是有的
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統一那群好歹大多有成績才養老 林有啥成績直登大位
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推
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對比其他五隊的首席教練，他還真的是完全沒啥聲量、也沒
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啥對外發言。甚至到今天我才知道味全一軍首席是他XD
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是土龍不是土雞
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紅龜生涯成績海放他都還沒這麼狂XD
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要感謝老胡阿，不能守他才卡到位置
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統一好多了吧0.0
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首席就當成一軍總教練預備阿 他也當過二軍總教了 超扯
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教練帶心 不會打球沒關係
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出了社會就知道 人脈比實力重要
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他哪有帶心是帶人去電玩
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講難聽一點鄭81的仕途都沒咖啡順欸
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因為胡金龍抱怨手痛才有他上場的機會啊，老胡引退賽他應該去
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12/01 13:04, 11小時前 , 28F
獻花的
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噓
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金手套已經很屌了
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我喵劉育辰當選手的時候也不怎麼樣
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鄭81有什麼屁成績？
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完全不懂有成為職業隊教練的條件
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還是中線金手套
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職棒黑暗期很多空降教練
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鄭81還在，他已經掰了
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鄭81那個草創時空背景 找現役球員臨時接投教算是正
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常操作 而且他也並不是一路都在一軍 可以說他位子
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很穩 但要說仕途順利 絕對比不上咖啡
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記得當初還在喊中華隊SS有人了
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還有 120 則推文
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辦公室政治，職棒球隊內更嚴重吧
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12/01 15:41, 8小時前 , 161F
要守備有飛撲 要打擊有飛撲
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12/01 15:52, 8小時前 , 162F
救過地瓜葉全家這資歷就夠一輩子躺著升官了
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12/01 15:57, 8小時前 , 163F
鄭81才是傳奇+1
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12/01 16:10, 7小時前 , 164F
他能當教練就是個笑話
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12/01 16:21, 7小時前 , 165F
一撲吹十年
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12/01 16:25, 7小時前 , 166F
球打得不好不一定不會教 找來當守備教練真沒問題 但
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到底憑啥當首席 超沒存在感
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回想便當打教
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博軟技能鍛鍊的很強
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笑死 守備真的有料 但聽你講才知道現在這麼大尾
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12/01 18:03, 6小時前 , 171F
守備也很鳥
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人生高光真的再見強迫取分
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12/01 18:09, 5小時前 , 173F
陳威志還要去賣商品 能屈能伸大丈夫
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通常會嘴職場上做人比做事重要的 大部分都是職場魯蛇 升
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不了官的基層業務仔
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自己工作能力差 無法升遷 就嘴別人做人比做事強 再不然
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就是看到女性主管就說是靠睡來的
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而且講實際一點 工作本來就是大多是需要和別人溝通 協調
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討論 不斷的折衝讓步 才能讓事情前進 難道做人不是工作
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能力的一環嗎？
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除非少數職業是自己一個人就搞定 不需要和別人合作 和主
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管下屬溝通合作
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而且事實上 在一間大企業裡 一個具有良好溝通能力 懂的
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協調各方意見 能夠預想主管的想法 這樣的人才更是不可多
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得的 做事 講難聽一點 有什麼事是非你不可的？難道只有
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你會做事嗎？笑死人了 我在職場上這麼久 從來沒看過 有
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什麼人做的事是不可取代的 講的好像做事很偉大很厲害一
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樣
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退一萬步來說 就算很會做事好了 但是當主管不是只要很會
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做事 確實做人很重要 很會做事 那你當基層員工剛剛好 因
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為你只需要聽命令 把事情做好 但是當主管 要管理下屬 要
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向上管理更高的主管 預想更高主管的預想 要跨部門協調
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這些都是需要靠「做人」的能力
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我看過太多那種很會做事很厲害的人 但是當主管完全不行
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因為這種人不懂得讓步協調 通常也以自我意見為核心 無法
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接納別人意見 會做事的人只適合當基層員工 要當主管 做
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人是更重要的能力
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原來龍的首席是他喔？
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問就是裸照
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