Re: [新聞] XBX-台灣旅外選手36人是韓國數倍 洪一中

看板Baseball (棒球)作者 (圖奇)時間2小時前 (2026/06/13 07:10), 編輯推噓11(12160)
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理想很豐滿,現實很骨感 沒有球監,或是相對應的條例 旅外過水,拼MLB百倍於中職的薪水 拼日職5倍、10倍於中職的薪水 拼不過,回中職領高薪 這個循環永遠斷不了。 簽約金600萬拉到1000萬又怎樣 拼上去,一下就回來了 養成也是,運科還是美國強 難道留在台灣吃蛆 或是被爪爪養成火牛棚 或是被洪中當成玩具兩年爛掉 加入中職就是為了以後加入美日職 就跟歐洲車一樣,為什麼不一開始就加入 而且先旅外基本上不吃虧 沒球監,沒限制,只有少一個簽約金 根本不吃虧 設個條款,超過幾歲要等一兩年才能報名 讓那些大齡打到1A、2A的球員趕快回 台灣,而不是都要等到大傷或是快30 才心不甘情不願的回來,然後受傷騙大約 增加中職本土球員的相對剝奪感 林北等FA有夠久的,等到了薪水喬好了 結果還沒旅外過水回來受傷復健的高 同意增加一些限制條例留人 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9380. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.252.24.115 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1781305857.A.A99.html

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環境變好也是有差啦,現在最少20萬以下的有機會留下。以前
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只要有開一定出去,所以提升中職強度跟薪資才是王道
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28歲以上的回台不用選秀但佔洋將名額
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中職本土球員為什麼會有剝奪感?不就是因為自己不
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夠強在當年就被挑走?他們通常只是當年出不去的而
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不是為了什麼深明大義的理由。職業選手終究是要考
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量收入的,你想要綁人就拿錢的,拿福利出來
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沒有硬球監也應該有其他對應,600能默契,怎麼挑海龜
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也可以有別於過去的做法,球員以自己利益優先很正常,
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在國外卡關的大概28歲就會回來了 哪怕30歲才回來也沒差
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回到中職就是生涯都在同一隊了 28+8=36 而且28歲回來就是
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19+9=28就當是用選秀權簽旅外FA
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至於海龜看實績給薪這件事情要跟海龜要選秀但沒有簽約金這
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件事情一起思考
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聯盟球團也應該更站在自身利益思考,球員有條件時不會
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商業聯賽就讓商業說話,要球團重金留人就是要有經
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濟效應,球團不夠賺,就拿不出好薪水,更沒有那個
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條件開什麼球監,整個體育環境夠好,待遇夠好,產
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業夠賺錢,想進職棒的人擠破頭,這時候球團才有那
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個背景能夠設立入職門檻(球監)
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假如提高簽約金到1000,依然綁不住頂級大物新秀,但有機會綁
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住中低階的潛力 讓他們考慮中職而已 不然600連中低階旅外的
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人才都綁不住
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便宜你,可以提升簽約金但要讓球員不要覺得現在不進以
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中職近年來的確是進步了,但你去看看台日韓職每日
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進場人數,日職基本是台灣2倍以上,韓職是1.5倍以
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上起跳,而且人家國內不是只瘋棒球,還有其他運動
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在瓜分市場,整個底蘊還差很多好嗎?
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後也很好回來拿高薪,隨著條件不同可大方但該狠時也不
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要太人情,不然就永遠被看輕當備胎
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MLB下小聯盟的棒球人口基數是中職的好幾倍 競爭更激烈
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才能撐的起MLB這塊職業運動招牌
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商業聯盟當然商業說話,中職能用的不是只有錢,因為出
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中職該注意的是低階回來就拿比打好幾年中職薪水高這點
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去的多數最終要回來賺,產值規模要直接硬拚美日,不要
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新人聯盟回來而已就先養成王牌的脾氣
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說現在,未來也不可能,錢可以給,相同預算下怎麼花那
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就差很多了
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比較支持設軟球監 回來坐個兩年底薪牢
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中職不是說不擋人出去 是已經形成推人出去的負面循環了
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沒出去的人是吃虧 那怎麼有人材能培養
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如果青棒比賽加上trackman,這樣球探應該能更準確,不會
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選到水貨吧
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06/13 08:18, 55分鐘前 , 44F
去美國受訓 回來也好
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06/13 08:19, 54分鐘前 , 45F
推文是不是以為只要出去一定爬的上去 回來一定有人要?
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06/13 08:19, 54分鐘前 , 46F
旅外回來的 先體檢再談薪 球團自己不要傻傻的信經紀公司
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給的資料 盤子約會少一點
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06/13 08:20, 53分鐘前 , 48F
要評論先搞清楚旅外回來能拿好薪水是什麼層級 機率多高
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簽約體檢是基本的吧 跟旅外無關
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管你層級多高 不健康就別想拿高薪
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難道你選秀不體檢 交易不體檢?
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當然不是回來就有,但現在就是太多也不需要,很多根本
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就沒條件沒人要了,為什麼不給低先讓他證明自己,真有
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06/13 08:22, 51分鐘前 , 54F
我就是懷疑球團根本沒檢啊 呵呵
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06/13 08:23, 50分鐘前 , 55F
本來就全部都要體驗啊
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成績也加很快,中職角度該做的是讓球員出去會多想一下
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06/13 08:24, 49分鐘前 , 57F
、出去了沒爬上去,什麼時間點回來最好趁早,而不是拖
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到最後還用不錯的價格照收
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06/13 08:25, 48分鐘前 , 59F
一般勞工體檢不算啦 呵呵
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06/13 08:35, 38分鐘前 , 60F
說台職不好的某版仔zzz
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06/13 08:37, 36分鐘前 , 61F
簽約金拉高怎麼可能沒影響
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你中職現在的簽約金就不到國外的一半 要留人很難
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簽約金拉高+中職薪水在漲 機會成本是高很多的 你屠殺中
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職也是能出去 紅中意思就是有成績自然有人要 不用急著
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高中出去 何況沒有真的很高天賦
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06/13 08:40, 33分鐘前 , 66F
我昨天算了一下韓職除了球監他們也努力把簽約金拉到美
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國的一半左右強留人 中職先有這種底氣再來談球監
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如果還是600人家只會寧願球監也要跑 韓國是五億韓元大
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約在搶人的
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所以是同時該做才有效,也就是簽約金提升同時要有配套
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,不一定是硬球監但要做些什麼
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因為你知道如果是用一半當標準 這幾年40萬鎂以下出去的
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06/13 08:45, 28分鐘前 , 73F
其實沒幾個喔
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文章代碼(AID): #1gB981gP (Baseball)
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