[討論] 腦洞開一下討論中職規則五的可能模式
剛剛看日職現役選秀
感覺那個就私下喬的,不太喜歡
假如中職規則五
是不是可以直接抄美職然後修改落地
大概保護30人
我甚至覺得還可以更少
25-28人
因為美職規則五是新秀有4-5年不能選
所以實際上也是掐頭去尾
剩下中間的好不好吃而已
假如中職比照概念
大概就22以上3年,21以下5年
用大社畢業高卒區分新人保護期
這樣其實也比fa補償名單限縮很多
還是我這樣縮還是縮的不夠多
實質上這樣一樣不會有人掉出來?
至於補償金
我覺得大概25萬台幣就差不多
以美職比例這樣縮
還可以嗎?
還是進中職的年限可以再縮
其他上下一二軍大概也是仿造美職
丟下去非傷兵就要退回原球隊
可能可以在寬一點
比如先發投手有沒有空間輪
最多下去二軍多久幾次有限制
另外是,我覺得目前6隊
好像有規則五也合理
對球團球員都有利
*這個想法就比較奇葩腦洞
看看就好
就是複數約要硬性再保護名單內
美職規則五好像大聯盟約就是在規則五的保護名單內
(剛剛打錯更正一下)
假如中職開這個門
我可能傾向新球團與原球團的硬性薪資分攤
比如第一年原球團還要70%
之後逐年遞減到30%
然後避免惡性使用導致球員下滑
然後下放無條件退貨
原球團放名單外
必須告知傷病以及歷史傷病
還有告知為何在名單外
以及球團對他的使用守則哪裡是安全範圍
而新球團假如明顯超出使用範圍
導致受傷或下滑
而原球團有權不接受退貨
必須按照硬性薪資分攤吃完合約
開這個門或許可以在縮一點保護名單
當然這是雙方都存在風險
不過其原始目的是想在縮一點保護名單
爛長約給球團操作在名單外的空間就是了
再說一次
奇葩想法
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