[新聞] 美職聯新主席：聯盟已經相當了不起，也還有巨大的上升空間

看板CONCACAF作者zkow (逍遙山水憶秋年)時間6天前 (2026/08/05 16:36)推噓1(1推 0噓 0→)

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美職聯新主席：聯盟已經相當了不起，也還有巨大的上升空間虎撲08月05日訊洛杉磯FC老闆被選舉成為美職聯新主席後，接受了TA的採訪。週一下午，當聯盟老闆們完成投票後，洛杉磯FC共同老闆貝內特-羅森塔爾和哥倫布機員老闆吉米-哈斯勒姆在曼哈頓的MLS總部找到了拉裡-伯格。等他們走到伯格身邊時，消息已經開始傳了出去。 “拉裡的手機已經不斷收到短信了。”羅森塔爾週二上午告訴The Athletic。兩人向他表示祝賀，並告訴他最終投票結果為全票通過：你將成為美國職業足球大聯盟的下一任總裁。隨後，他們陪同同為洛杉磯FC共同老闆的伯格返回會議室，另外28名老闆正在那裡等候。眾人起立鼓掌，歡迎聯盟新任總裁。週二，作為MLS成立30年來第三任總裁遴選委員會的兩名聯合主席，羅森塔爾和哈斯勒姆開玩笑說，他們邀請伯格外出吃飯慶祝，卻遭到了拒絕。 “我開始工作了。”伯格說，“我有很多工作要做。” 伯格曾任私募股權公司阿波羅全球管理公司的高級合夥人，將于2027年1月1日起全職出任 MLS總裁。他週二下午在新聞發佈會上正式與媒體見面。過去27年一直擔任聯盟總裁的唐-加伯，將繼續擔任主席，直至其合同於2027年到期。伯格在新澤西州切裡希爾長大，從小就是足球迷。高中州足球季後賽期間，他所在的球隊曾輸給後來參加世界盃的美國國腳彼得-維爾梅斯。伯格說，過去40年間，美國男足國家隊的比賽無論是在現場還是通過電視觀看，他只錯過了一場。他將MLS總裁一職稱為自己的“天職”。 “足球從我8歲起就是貫穿一生的熱愛。”伯格在正式亮相前幾個小時接受The Athletic 採訪時說。 “我從來沒有完全弄清原因，但足球始終深深紮在我的心裡。我一直非常希望這個地區的足球能夠提升，能夠做得更好，最終有一天也許可以贏得世界盃。” “在那之前，我們也要在中北美洲及加勒比海冠軍杯中贏下更多比賽，在世俱杯到來時展現出更強的競爭力，等等。” “我覺得，我們在這個國家的許多方面都擁有這樣的機會。在唐的領導下，MLS顯然已經發展成了一個相當了不起的聯盟，但我認為這裡還有巨大的上升空間，我希望看到這些潛力得到實現。” 伯格上任後將立即面對大量工作。他接手聯盟時，MLS將先進行一個被稱為“衝刺賽季”的過渡賽季，隨後把賽曆調整為跨年度的夏季至次年春季賽制。賽曆改革還將伴隨比賽結構的大幅調整，包括引入分區制度和新的季後賽賽制。聯盟老闆們也在研究新的陣容投資模式，而這項改革可能需要與MLS球員工會簽訂新的勞資協定。現行勞資協定將於2028年1月31日到期。儘管MLS理事會內部對於如何改善賽場產品存在不同觀點，伯格依然相信，聯盟能夠在 2027-28賽季開始前推動相關改革落地。他以自己此前參與制定的一項競技和賽事政策為例。在這套制度下，各隊可以選擇註冊三名指定球員，或者註冊兩名指定球員，並獲得額外薪資空間以及一個額外的U22計畫名額。這項方案為彌合各方分歧提供了思路。 “我覺得一切都有可能。”伯格說。 “促成交易是我比較擅長的能力之一：發揮創造力，把大家團結起來，讓所有人朝著同一個方向前進。” “這並不簡單。不同老闆對於推進方式有不同看法。每個人都希望繼續向前，只是他們想採取的路徑各不相同。” “你會碰到各種障礙，然後找到一個打開局面的辦法。我的挑戰在於，怎樣把這種能力應用到更大的層面，和30名老闆一起完成這件事。我很期待。” 伯格將立即與加伯合作處理這些問題。加伯表示：“這個聯盟的未來掌握在拉裡-伯格手中，我的職責是幫助他取得成功。” 伯格稱加伯是“過去幾年裡非常出色的導師”。他還表示，得知加伯將在2027年繼續擔任正式職務，甚至很可能在更長時間內繼續以非正式方式提供説明，這讓他感到安心。 “我們會共同研究，需要怎樣執行聯盟歷史上最重要的交接計畫之一。”加伯說，“只要我們能夠攜手完成工作，就能取得成功。” “我們擁有可以塑造的原料” 伯格表示，自己對美國國家隊的熱愛使青訓發展成為他的重點關注領域。在提升聯盟賽場水準的長期方案中，青訓也佔據重要位置。 “我們每年都在培養越來越多的新星，也有越來越多球員成為美國男足和加拿大男足的重要成員。”他說。 “青訓蘊藏著巨大的機會。我們已經擁有可以塑造的原料，但我認為還可以繼續把它做得更好。” “讓年輕球員獲得更多出場時間，在合適的層級擁有更多高品質球隊，這些事項都排在我工作清單的前列。” 他還提到了世界盃取得的成功，以及MLS球員在本屆賽事中的參與度。這些成果對於聯盟老闆具有重要意義，同時也再次說明，聯盟需要繼續擴大球迷群體。 “真正推動聯盟發展的唯一方式，是讓球迷數量顯著增長，從而帶動媒體業務顯著增長，媒體增長又會進一步推動球迷增長，由此形成一個不斷轉動的飛輪。”伯格說。 “現有管理團隊在打造現場觀賽娛樂體驗方面做得很好。我們擁有出色的球場、熱烈的觀眾和優秀的球迷文化。” “我認為這一切相當出色，我在洛杉磯FC期間也享受其中的每一分鐘。接下來，我們需要邁出下一步，在球場之外同樣實現球迷數量的大幅增長。” 新的媒體版權協議將成為其中的重要組成部分。 MLS目前與蘋果公司的協議將於2029年夏季到期，聯盟很快將重新進入媒體版權市場。 “我的觀點是，首先要把產品做好，對吧？首先要提升球場上的比賽品質。”伯格說。 “還有季後賽、分區制度和新賽曆。如果這些改革全部運轉起來，再加上目前的環境，這幾乎像是在開掛，因為我擁有唐提到的世界盃‘火箭燃料’。” “現在所有人都對MLS感興趣，也願意談論它。我們此刻坐在主桌的位置。” “為了準備這次遴選，我花了很多時間與各界人士交流，其中也包括媒體行業的人。我可以說，外界對我們的聯盟很感興趣，對聯盟中的不同組成部分也很感興趣。” “每個人看重的地方可能不同，但我能夠感受到，這種興趣正在變得越來越強烈。我們需要抓住這一階段。” 加伯繼任者的遴選過程尋找新任總裁的工作于去年秋季正式啟動。當時，哈斯勒姆和羅森塔爾獲選擔任老闆委員會主席，負責監督整個遴選過程。委員會成員還包括：坎薩斯城競技的克利夫-伊利格；納什維爾SC的約翰-英格拉姆；新英格蘭革命的喬納森-克拉夫特；芝加哥火焰的喬-曼蘇埃托；紐約紅牛的奧利弗-明茨拉夫。委員會聘請光輝國際負責物色人選，同時與創新藝人經紀公司CAA合作，借助其在體育產業中的專業知識和人脈網路。兩家公司最初列出了125名候選人。 “這是一場真正意義上的國際遴選，候選人來自體育、商業、科技和媒體行業。”哈斯勒姆說。候選名單隨後從125人縮減至25人，再減少到13人。候選人接受了心理測量測試，並參加由哈斯勒姆和羅森塔爾主持的面試。名單之後縮減至 6人。今年6月，最後6名候選人在芝加哥參加了為期兩天的陳述和新一輪面試，最終剩下3人。這3人分別是伯格、前福克斯高管大衛-內森森，以及長期擔任三藩市49人高管的帕拉格- 馬拉泰。據瞭解遴選過程的消息人士透露，委員會希望找到一位“能夠推動變革的領導者”，幫助 MLS發展成一個在地方、全國乃至全球範圍內都具備更高影響力的聯盟。馬拉泰隨後退出競爭，只剩伯格和內森森於週一在投票前進行最終陳述。伯格最終贏得投票。他此前擔任競技與賽事委員會的聯合主席。該委員會是聯盟內部一個權力較大的分委員會，負責監督賽場產品。內森森週二在X上寫道： “祝賀拉裡-伯格獲任MLS下一任總裁。拉裡是一位傑出的領導者，祝願他帶領聯盟邁入新篇章並取得成功。” “拉裡是一位能力很強的管理者。”哈斯勒姆說。 “阿波羅是世界頂級私募股權公司之一，他參與了這家公司的發展。後來，他又為喬什- 哈裡斯工作。” “他瞭解足球、熱愛足球，擁有商業背景，也理解這個聯盟。” “我們擁有30名出色的老闆和合作夥伴，但我認為，作為老闆，拉裡為聯盟投入的精力和時間可能比我們任何人都多。” 羅森塔爾補充道： “我們共同管理洛杉磯FC時，所有人都能清楚看到，他擁有深入研究一切事務的求知欲。 ” “看看拉裡在競技與賽事委員會所做的工作，他總會繼續追問和探索。他將這種求知欲與極高的智慧、交易談判能力結合在一起。” “拉裡還證明了自己能夠與30名老闆合作，我認為這一點也幫助了他。” “有些人可能會把洛杉磯FC視為大市場俱樂部，但拉裡在產品戰略方面所做的工作，讓所有人看到，他能夠理解每個人的需求和顧慮，隨後回應這些需求，通過合作推動大家作出決定。” “推動一個群體形成共識、作出決定並採取行動，也是我們此次遴選過程中非常重視的能力。” 從2027年開始，MLS能否取得成功，很大程度上將取決於伯格能否迅速凝聚這種共識。來源：紐約時報 https://bbs.hupu.com/641580341.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.160.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CONCACAF/M.1785918987.A.2C6.html