杞人憂天的球團
作者：小記 | 發表時間：2009/02/17 | 推薦數：6 | 回應數：2
球員工會好不容易重生，但沒想到，有球團反應如此激烈，甚至祭出解散、解約的恫嚇，球員工會，真有這麼恐怖嗎？球團到底在抗拒什麼？
球員工會十年前成立，創始會員，都是當時的明星球員，但就算在那個保守的年代裡，球團也只敢嘴巴上兇一兇，還沒有哪一隊想到解散、解約的「點子」。
現在球員工會重新運作，時空環境已大不同，照理說，聯盟和球團應該都與時俱進，不該把工會視為洪水猛獸般的組織，但實際上，並非如此。
象隊一開始就擺明不讓球員參加，所以沒人敢重回工會，而原先默不出聲的牛隊，卻到成立大會前一天大反彈，領隊劉志昇口出重話，讓人訝異，而且不解。
牛隊雖一度被批不進步，但今年各種補強動作相當積極，好不容易挽回球迷些許信心，沒想到劉領隊一席話，又將這支球隊打回原形，之前的努力，似乎又成白忙一場。
劉志昇口口聲聲說自己當過球員，可以理解大家的心態，那他到底在反對什麼？
說明白一點，領隊不過也是拿人薪水、聽命於人，換個位置換個腦袋而已，做過球員又如何？說的這番話等於是廢話，依照過去的行徑來看，是可以預期的。
劉志昇說的話中，唯一可以解釋的就是「時機不對」，但什麼是「時機」？他卻沒辦法說得清楚，只能繞來繞去，當一個傳聲筒，所以也無須過於苛責，這個位置能做的事情就是這樣。
一句話描述牛、象隊高層心態，「我是出錢老闆，不可以就是不可以，哪還需要什麼理由」。
球員工會真的這麼恐怖嗎？
美國大聯盟的工會，在成立之後還經過十年努力，才掙得幫球員爭取福利的現有位階。
所以中職各球團也無須擔憂，中職發展才多久？球員能耐暫時有限，而且他們也不想搞得太過頭，所以在未來的三、五年內，不可能會有什麼驚天動地的勞資對抗。
球團其實可以放一百二十個心，讓球員工會順利運作，就算心中再有不願意，至少可以贏得進步美名。
現階段，球團大老們還是先想想，該怎麼把球隊搞好？先讓球迷願意回到球場再說吧。
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