Re: 主板
關於薪水還有一件很重要的事
為何不採用激勵獎金制 可以設計一般標準 或是另設計個人標準
以一季為單位 公開化
而不是像兄弟慣用的獎金制
像去年的保險 就是個很好的契機
雖然沒有簽約金 但藉打出成績後發大筆的激勵獎金
一來可以避免老板加薪後隔年球員擺爛
一來球員也願意好拼拼自己的身價
可能比雙方在爭吵來年薪水 更有實益
不過這有個前提是要有上場機會可以發揮
但也會導致傷兵不敢休息
一直覺得高額激勵獎金是可以解決零簽約金的問題
當然有一定成績的業餘球員還是要有一定簽約金來代表自己的身價
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