[外電] MDJ 兩次訪談的一些整理

看板G-S-WARRIORS (金洲勇士)作者tailsean時間11小時前 (2026/08/25 12:20)推噓7(7推 0噓 8→)

留言15則, 7人參與討論串1/1

(線上記者聯訪) 陣容建構： — 由於Butler和Moody還沒有復出的時間表，不會在開幕戰看到他們，預計會填滿15名正式球員名單以維持開季有13人可用。 — 天賦和出賽率(talent & availability)很難兩全其美，整體我們會想冒些風險、更傾向天賦(季後賽的上限)而非平庸的工作馬，且確保是球隊體系真正需要的人，並信任球隊的醫療團隊，雖然有時候會有無法控制的情況(2個大傷QQ)。 — 記者問到球隊投射能力足不足以打4 out 或5 out：以此來說，相比起投射其實更需要的是禁區終結、衝擊籃框的能力。核心球員動向和續約： — 我們很看重Brandin Podz的影響勝負的能力，當他上場時，勇士就是更好的球隊，任何時候你都想要隊上能有這樣的球員。我們希望盡快和他達成續約，大家非常喜歡他，表現極佳，是我們球隊體系中重要的一環。 — Curry最在乎兩件事：全力爭勝以及終身勇士 — 針對膝傷與出賽時間管理，期望 Curry 本季出賽場次能高於去年的 43 場，但漫長球季中會謹慎對待其健康。 — Draymond 整個生涯在場內外都是我們最好的合作夥伴，總是想讓球隊更好，他跳出合約為球隊創造財務彈性，最終無須更改、也順利續約；他的身心都還保持相當的競爭力，看看對上快艇那場比賽！同樣期盼他在勇士終老。交易與長期影響： — 在新版勞資協議(CBA)和選秀樂透改革下，球隊評估首輪籤更為謹慎；但只要能換到足以改變局勢的高影響力球星，勇士願意將一切資產放上談判桌。 https://i.imgur.com/BCn39cJ.jpeg

(下季開始首輪籤價值upup，所有球隊都在觀望最終會有如何影響) — 第一目標絕對是贏在當下，但必須避免為了「做交易而交易」，換來平庸/不適合的球員導致陷入進退兩難。 — 休賽季管理層撥打無數通報價電話，表現十分積極(aggressive)，但球隊主要瞄準的目標裡，只有很少數最後是有交易動作的(可能球員對方也很重視) — 關於季中交易：擁有足夠的彈性和資產，也有很成功的經驗(Butler, Wiggins)，如果真有好的機會的話，也持有很大的信心。 — 長期競爭力來自球員養成、醫療管理與保留選秀權，球隊追求在 4～6 月季後賽展現出最強戰力。 — 新賽季首要目標是打進季後賽，儘管外界不一定看好，但只要陣容核心健康，勇士依然具備爭冠實力。(真的就是健康阿～前兩季最後不是缺了Curry就是JB和Moody，真的純純是u nlucky的部分) https://youtu.be/8W0x5nrWSHI

(選秀當天的訪問，2個月前:D) 選秀現場幕後： — 與Lacob的「激烈討論」：雖然球隊早早鎖定Yaxel，當時有其他球隊打電話來探詢第 11 順位，只是將規定的5分鐘用好用滿，聽取報價，確保沒有錯過什麼意外的驚喜。 — 選中 Yaxel 後，管理層也曾積極探索發動交易換取另一個首輪籤的可能性，但最終未達成合適共識。為何選中Yaxel： — 身心成熟度高，契合勇士體系，能立即融入並做出貢獻，考量隊上目前的傷病狀態，他會得到大量的上場時間。 — 數據上在大學是歷史級的產出，從UAB到密西根一路打上來，並非曇花一現；在全美冠軍賽即使帶傷也堅持奮戰，展現出強烈的好勝心與大心臟特質。 — 年齡偏大?：又不是38歲了，實際打正規籃球球齡還很短，依然擁有顯著的進步與發展空間。 — 無限換防的潛力、全能性-可串聯不同陣容配置、具備出色的傳球視野與後場運球推進能力。 — 投射潛力：在密西根大學時期三分投射量與質皆有進步，底角三分穩定且具備出色的罰球命中率，球隊看好他能持續拉開場上空間。 — 私底下性格非常開朗、充滿正向能量(MDJ盛讚)，面試與用餐過程中展現出成熟穩重的態度，能給更衣室帶來很好的正面氛圍。 — 聯合試訓再次面談時，相比起去年，球團明顯感受他到密西根、奪冠後的成熟與心態轉變，成為最終敲定選秀的關鍵時刻。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.110.157 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/G-S-WARRIORS/M.1787631602.A.4EA.html ※ 編輯: tailsean (61.223.110.157 臺灣), 08/25/2026 12:21:40