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討論串[翻譯][ibib] 從權攝政! 之卷
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工會大將費爾 (Don Fehr) 認為，只要引進營收分享，就會嚴重影響球員薪資。. 比方說，要是球隊在地營收的二十啪得要拿出來分享，那本來某位球員能夠替球隊. 創造千萬營收的，給這二十啪一扣，球隊能實際享受到的，就只剩八百萬了。如此. 一來，就算球隊原先有打算付到千萬年薪給這老兄，給營收分享的帽子
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依照老闆這邊的提案齁，花在球員身上的薪資總額，應以總營收的百分之五十為. 限 (比起提案當時的實際比例，約略少三個百分點)，而且應該要落在各家平均值. 的百分之八十四到一百一十之間。果不其然，光是聽到薪資上限這幾個字，球員連. 談都不會想要談；即便這個版本的提案，眾家老闆已經願意互相分享營收，亦然。
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當然，爭執'21年當時眾家老闆制定該等內規的用意如何，不過是問題的表象而. 已。問題的實質在於，教主的權責究竟到哪、應該怎生設計，始終都有爭議，也始. 終都嫌含糊不清。事情要是牽扯到勞資關係的時候，七代教主吉阿馬提 (Bart. Giamatti) 的講法足供參考：「要是教主我所能使上力的，只有道德
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咩岑包姆 (Howard Metzenbaum) 參議員繼而追擊。依照賽公利格的說法，組織. 再造之後，教主的權責應該會更為明晰，教主辦公室的地位，也會因之更形強化。. 咩老對此很有疑慮，覺得說：「我不認為賽公妳講的這內容可行。我想，你的說法. 根本很有問題。」. 賽公倒是堅守立場，據理力爭。賽公說
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喔，對了，組織再造委員會的報告 (the restructuring committee's report)，. 事關釐清教主權責的那個報告，在勞得岱堡這次終於獲得眾家老闆首肯過關了。對. 此，先前有過意思想要競逐教主大位，也曾召開聽證會把大家找去好好聊聊的那參. 議員，咩岑包姆 (Howard M
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