[新聞] 避免喬丹事件重演 聯盟研議縮短談判期

看板NBA (美國籃球)作者 (唯控)時間9年前 (2015/07/11 09:34), 編輯推噓53(53063)
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避免喬丹事件重演 聯盟研議縮短談判期 美國職籃NBA今年自由球員市場最荒唐的鬧劇,就是中鋒喬丹說好要加盟 小牛,隨後卻意志不堅,被快艇老闆、教練和隊友「到家攔胡」,最後反 悔、和快艇續約。吃了悶虧的小牛,只能退而求其次、轉買公鹿的中鋒,也 要求聯盟未來應該制訂規則,防止球員「說一套、做一套」。 (陳楷報導 )  喬丹決定不走以後,小牛老闆庫班說他從來沒有跟喬丹說到話,而前鋒帕 森斯則說喬丹膽子太小,還沒有準備好當球隊的中心球員。喬丹的作法完全 合法,理論上球隊也可以推翻承諾,但這個案子仍然嚴重挑戰勞資雙方的互 信與共識。  聯盟設計談判期的用意是減少球員的壓力,可以花一個星期好好跟每支有 意加盟的球隊討論,最後做出最有利的決定。喬丹是今年市場上最好的中鋒 ,如果他一開始就拒絕小牛,當下小牛還可以轉而追求希伯特或者孟羅等其 他人選,結果喬丹點頭以後一路神隱到談判期結束,其他中鋒早就已經談好 新東家,讓小牛措手不及。聯盟總管已經開始討論縮短甚至完全取消談判期 ,七月一號開始大家各憑本事先搶先贏,雖然還要經過球員工會同意,不過 對勞方並不是好消息。  無論如何,喬丹確定留在快艇,小牛只能趕快止血停損。拓荒者的馬休斯 知道喬丹不來以後仍然願意加盟小牛,庫班把他的合約從四年五千七百萬調 到七千萬。另外小牛又用一個二輪選人權跟公鹿買來上一季先發了45場、 平均8.3分、6.8籃板的31歲喬治亞中鋒帕朱利亞。 http://www.bcc.com.tw/newsView.2607469 心得: 以後不用談判期了,談好就簽字~ -- ◢◢ ◢◢ ◣◣ ◢◢ ◥◥ ▂▂ ▅▅ ψMogri ◥◥▅▅◢◢ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.184.1.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1436578440.A.436.html

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名留歷史 登登條款
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07/11 09:35, , 2F
本來是要保護球員的設計 有可能被那種腦包給搞掉了
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資方打手們又要高潮了
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以後球季一結束快艇就會把球員關到孤島上的監獄了
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亡羊補牢囉 證明DAJ行為合法
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我也覺得不用談判期 搞這個本來就很怪
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球員本來就要自己考慮清楚才答應球團
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是啊 這用意原本是保護球員 DAJ真厲害
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球員工會主席會怎麼說呢?
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個人認為縮短 從球員收到報價 48小時之內決定好
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球員個人收入和單一球隊營運怎比
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何況還破壞形象
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工會主席為了自己球隊利益 只好跟著犧牲全聯盟勞方
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CP3這垃圾說不定會拒絕
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本來就該如此 不然每次都搞個XX生人 迪西遜
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那就要謝謝快艇諸位 讓以後的搶人大賽更精彩啦
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一個喬丹 宰制全聯盟 叫喬丹的都很不簡單
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球員工會力挺DAJ 主席CP3^^
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來了來了 CP360又要跳出來喊異議阿里了
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反正薪資上限提早到7/1出爐就好搞定了
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CP3:抗議 不能因為一個個案就限縮球員談判自由
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如果CP3繼續多嘴勞方會把他拉下來的 然後換LBJ爽(?
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Jordan rule!!
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白癡 為了一個喬丹 犧牲全體球員利益 主席該換人了
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07/11 09:51, , 25F
不然面交還有七天鑑賞期喔
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7月1日 開市就把薪資上限算出了 球員收到報價48小時
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緩衝期 這樣不錯 不然球員本身不要口頭答應就行了
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為了登登這種罕見的腦包犧牲以後其他球員的權益
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不太好
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重點是球員本身不要隨便口頭答應 如果沒把握的話
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07/11 09:58, , 31F
為了一個登登 犧牲了全部球員的權益 好一個主席啊!
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犧牲啥?? 就是補破洞而已 若不補有人又不爽
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人家工會會長可沒說要縮短期限 人家是說DAJ合法
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反正球員工會不是完全支持這種舉動? 那被資方吃死
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也只是剛好
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這樣代表聯盟認為DAJ這樣搞只是有違誠信 但不違約
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保護了球員什麼權益? 這一點我真的不懂~ 什麼緩衝期
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哪需要?又沒要你馬上就選擇一球隊,你大可多想幾天..
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也沒人不準啊~
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還有 37 則推文
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除非改競標制
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今天DAJ能破壞這淺規則,明年若是某隻球隊放球員鳥
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不簽他,那不是受害者變球員?這立場是雙方的,改短
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甚至於取消不是專對某方有利的
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潛規則是球團球員之間的默契 但就是有人要把它搞臭
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去年LBJ Bosh Lin跟火箭 湖人的連動應該可以參考
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原來是為了保護球員 被一個腦包搞死以後的球員
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07/11 10:48, , 84F
馬休斯好爽 另一個這事件得利者
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NBA被一個低能兒改變默契
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其實本來就應該這樣 不然球團跟球員都可能反悔 麻煩
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乾脆辦個集體面試,想簽哪個球星就全部GM集合一個一
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07/11 11:20, , 88F
登登條款~準備搞掉勞方的考慮期,CP3應該要跳腳了
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07/11 11:33, , 89F
乾脆湊在一起競標好啦
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本來是保護勞方小咖 結果被大咖一搞…資方不爽囉
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工會會長CP3:Jordan反悔完全沒問題!
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這個談判期的邏輯也很怪 說是要讓球員想一下
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但想到最後不跟新東家簽 這不就是DAJ事件嗎
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這個考慮期是要給還沒達成口頭協議的球員才是原來
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用意吧
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口頭都達成協議了 代表雙方都同意這份約
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這樣當場簽跟1個禮拜後簽是有何差別
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以後談判要錄音 口頭承諾即生效就可以避免這種鳥事
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錄音沒意義吧 這次的問題不是DAJ不認合約
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而是DAJ最後突然反悔 再加上口頭協議不具法律效力
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建議以後都不用簽約了 口頭協議就好 不是更好?
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07/11 13:08, , 102F
喬丹規則 聽起來滿屌的 故事卻很腦殘
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07/11 13:32, , 103F
以後母隊要留人都先開個1年5000萬,5年長約.........
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07/11 13:33, , 104F
等到最後一刻,再隨便給個200萬老將底薪,愛簽不簽
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07/11 13:34, , 105F
你是LBJ或許沒差,但是中等的球員將來都會被玩死
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07/11 13:48, , 106F
球員工會首席副會長LBJ要熱身了嗎?
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07/11 14:10, , 107F
球隊跟球員不可公開訊息 可是像woj就可以爆爽爽
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上面講偷跑私下接觸的,先去了解灰狼的密約事件,再
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07/11 14:16, , 109F
來想想這麼做划算嗎??
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07/11 14:36, , 110F
CP3真垃圾 當工會主席卻為自己球隊犧牲所有球員權利
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07/11 15:46, , 111F
有去談過工作就知道緩衝期的價值了,談判方一定會用
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07/11 15:48, , 112F
時限來做壓迫跟技巧,能不能談到足夠考慮時間要看功
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07/11 15:49, , 113F
力跟談判技術,緩衝期強制給了勞方思考跟多方比較的
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07/11 15:50, , 114F
時間,避免慌亂/著急下衝動簽下不理想的約
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07/12 11:38, , 115F
有實務經驗這真的很容易理解 別人也沒必要接受削價
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07/12 11:40, , 116F
搶約 所以一些假設性問題我根本懶得再回
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文章代碼(AID): #1Le7A8Gs (NBA)
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