[討論] Dumars談問責、防守、品格三度暗指Zion?

看板NBA (美國籃球)作者hasebe (煮熟的番茄)時間1小時前 (2026/06/01 23:11)推噓4(4推 0噓 2→)

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https://www.youtube.com/watch?v=VmvzoNs78Sw

Dumars 接受記者採訪問：Joe，我們之前聊過關於「文化」的話題，包括了它是什麼，以及試圖建立和重塑的過程。能和我們聊聊這個過程具體包含哪些內容嗎？答：我認為首先最重要的是，你必須對你希望如何把事情做好、以及對每個人的期望有非常清晰的願景。然後，你必須每天去實踐它。你不能只是把口號貼在牆上，或只是嘴巴說說，你必須每天走進來並把它活出來，這才是真正的文化。我最不想陷入「維持現狀」的泥淖— 大家都不承擔風險、每個人都很安全，這對我來說從來沒有吸引力。所以有時候，當你試圖重新設定並建立你真正想要的文化時，你必須做出艱難的決定。我在賽季末做出了一些艱難的決定，但我對此感到完全坦然，如果只是為了安逸而維持現狀，我反而會感到更不舒服。問：在這樣的舒適圈考量下，去延攬像 Jamal Mosley 這樣的教練，中間一定經歷了一段過程。比如面試、帶來不同的人選等等。能了解一下最終決定是他的面試過程嗎？另外，為什麼是 Mosley 教練？答：我們當時列出了一份大約 10 人的名單，是我們覺得想去聊聊的人選。在這 10 個人當中，我們溝通的深度和方式各有不同。大約有一半的人，我們認為非常有必要親自見面談；其他的人我們則先透過 Zoom 線上會議進行，之後可能再轉為實體面試。所以第一步是建立名單，第二步則是與他們接觸，去感受他們是怎樣的人、以及他們如何看待比賽。這是一個讓人精疲力竭的過程，因為你必須和人連續聊上好幾個小時，但這非常必要。另外我想說的是，在這些無數個小時的對話中，你最想找到的是「核心觀念的契合」。在這個高水準的賽事，如果沒有完全的契合，你是無法把事情做好的。我們會問他們如何做事、如何進行球隊訓練、賽前投籃練習、如果我們找到某些球員該怎麼辦… 基本上每件事都會聊，甚至連客場旅行的安排都會聊，因為你想知道自己和坐在對面的人究竟有多合。事實上，你跟幾乎每個聊過的人都能在某些地方達成共識，這只是「契合度多高」的問題。在聊完所有人後，我們發現與 Jamal 的契合度最高。這並不是說其他人不優秀，而是不論我們聊到什麼不同的小細節，他展現出的契合度都是最高的，這也是我們最終選擇他的原因。他是一位非常優秀的教練，在奧蘭多也取得了一些成功，但如果你和他坐下來談卻發現理念不合，那過去的成功也毫無意義。問：是的，我認為所有組織都在尋找從上到下的「組織化學反應」。當你看向這種化學反應，以及你與 Jamal Mosley 之間的契合度時，這兩者是如何交織在一起的？答：你真的必須逐一檢視組織的所有面向，球隊管理、訓練、旅行、人際關係等，你不聊透每個細節是不行的。當我們談到「組織觀念契合」時，指的就是每天做每件事的方式— 我們每天如何處理業務、如何對待他人、對彼此的期望是什麼。這時先拋開球場、拋開籃球不談，光是日常的辦公室生活，大家每天如何一起工作就至關重要。因為你不能擁有一個失能的辦公日常，卻自欺欺人地認為這不會轉嫁或影響到球場上的表現。所以這一切都必須契合。我不想讓大家誤以為我們只聊急停跳投和防守，不，我們聊的是組織裡的每一個細節。問：在聘請總教練時，這有多重要？因為我很喜歡你剛才說的「這不僅僅是戰術」。一個你即將帶進來的人，他的品格與誠信有多關鍵？尤其是當你看上 Jamal Mosley 時，這部分的特質在結合他的戰術與防守哲學時，扮演了什麼角色？答：在這個行業裡，如果總教練這位置的人不懂得「人性」，那日子會過得太艱難了。我們所處的這項運動和商業模式中，存在著你無法繞開的人性元素。如果你不懂得人性、不知道如何對待他人、不知道如何處事，它遲早會反噬你。這非常關鍵。 Jamal 是一個品格極高的人。我有些朋友打電話問我：「你覺得他怎麼樣？」我回答：「好教練、好人。」這聽起來非常簡單，對吧？好教練、好人。但這其實一點也不像人們想像的那麼簡單。因為你每天都在與人互動、每天都在上巴士、走進飯店、進到辦公室。這位總教練基本上會成為這個組織的門面，如果他不是一個高品格的人，當總教練無法以正確的方式承載這個角色時，我認為會產生非常嚴重的內部問題。他多年來已經證明了自己，是一個品格極其高尚且懂得尊重他人的人，這對我來說非常重要。問：那麼，球迷們可以期待他打造出一支怎樣的球隊？答：在我們無數小時的長談中，我們聊了很多關於「防守」的話題。我們之所以深入探討這個，是因為我和他都深信：我們球隊很有天賦，我們一定能得分。但是，如果你想要贏球，而且是在高水準的舞台上贏球，你也要能夠做好防守。所以我認為你接下來會看到球隊強調「防守第一」。我們會得分，但我們必須先做好防守。這對我來說非常重要— 我們能否建立一種「我們能得分，但防守端同樣會拼盡全力」的球隊共識。我想這就是你們將從他的球隊身上看到的特質。問：最後一個問題。我剛和 Jamal Mosley 聊了大約 10 分鐘，在我們的對話過程中，我已經數不清他提了多少次「責任」。而自從你來到這裡後，在我們所有的談話中，你也無數次提到這個詞。不論是帶進一位會要求球員負責的教練，還是擁有願意接受問責的球員，這究竟有多重要？答：這超級重要。因為球員很容易嘴上說：『我負責』，直到他們真的被問責的那一刻，你很快就會知道他們是不是認真的。我和他聊過這件事，我們甚至還幽默地分享了過去的經驗— 某個球員說想被嚴格要求，結果真的遇到時卻說：「呃，其實也不用要求到這種程度啦。」 (註：杜馬濕你是不是在說這位？ https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1758816489.A.2ED.html Zion：我不會讓相信我的人失望，我將會承擔這些責任! ) 如果你看看現在的季後賽，那些走得很遠的球隊，他們最好的球員都是被嚴格要求的。球星們會站出來，為了贏球不惜代價，這才是贏球該有的樣子。如果你是認真想要贏球，你不能只去要求一兩個年輕球員，你必須連你的明星球員一起要求。我們對此進行了廣泛且非常坦誠的討論。我對他說：「聽著，你當總教練 5 年了，在聯盟也待了 20 年，你我都很清楚，如果你不要求你最好的球員負責的那一天，你可能就會失去其他所有球員的信任。」所以我們對於這需要付出什麼代價，進行了非常骨感且誠實的對話。 ===== https://i.meee.com.tw/KF1N2eu.png

已經DAY1勤苦訓練跳投了，扛起責任，杜馬濕在那叫什麼？ https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1779171237.A.6A6.html 什麼，你說杜馬濕說：「我不想讓大家誤以為我們只聊急停跳投和防守」看著吧，在癢 DAY2 即將讓你看到更進一步的... 所以我說那個 DAY2 呢? 　　　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.250.214.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1780326667.A.12F.html

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