Coon's FAQ Q47

看板NBAGM作者vegas (......)時間20年前 (2004/07/01 06:40)推噓0(0推 0噓 0→)

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47. 何謂"Over-36"規定？假設一個球員將再打四個球季後退休，而該球員此四個球季所希望待的球隊僅能提供他中產階層條款的薪資。如果該球隊希望給與該球員超過中產階層條款所能提供的合約金額，那麼球隊可以利用規則上潛在的漏洞與該球員簽下比預期年限更長的合約。舉例來說，假設中產階級條款為$5 million，每年調薪10%，則一張四年的合約總值為 $23 million。但如果球隊將合約改為5年約，則合約總值將提高至 $30 million。如果該球員如預期的於四個球季結束後退休，並且持續的支領第五年的薪水，實際上這張合約等同於四年$30 million 的合約。實質上球隊等於支付了一張四年的合約，其中包含一部份延遲給付金額。這個漏洞被Over-36規定給防堵住。當一張長合約的合約年限超過該名球員的36歲生日時，該合約被視為 Over-36 合約。在Over-36合約中，假定該合約終止的球季將晚於球員退休，因此這類型的合約將被視為如同前述的延持給付合約。此類延持給付合約將於球員完成合約義務時就計入團隊薪資中，而非於球隊支付該筆薪水時才計入團隊薪資中。如同前面的例子中所提及的，假設中產階級例外條款的額度為 $5 million ，而一名34歲的球員簽下一紙調薪幅度為 10%的合約，則下列分別為該合約年限為四年或五年的情況下，該張合約的金額﹕ 球季合約四年合約五年 1 $5 million $5 million 2 $5.5 million $5.5 million 3 $6 million $6 million 4 $6.5 million $6.5 million 5 N/A $7 million 總計 $23 million $30 million 表中所列的五年合約被視為Over-36合約。在這張合約中，第五年的合約義務被視為於前四季中即履行完成(按，也就是說假定該球員將於第四季結束後退休，因此視為該球員於前四年即賺得第五年的薪水)。因此，該第五年的 $7 million將分別依照前四季薪水所佔的比例計入前四季的團隊薪資中。下表包含了各個球季中球隊實際支付的薪水，被歸類為延遲給付的薪水，以及被計入團隊薪資的薪水﹕ 球季球隊支付薪資延遲給付薪資團隊薪資計算金額 1 $5,000,000 $1,521,739 $6,521,739 2 $5,500,000 $1,673,913 $7,173,913 3 $6,000,000 $1,826,087 $7,826,087 4 $6,500,000 $1,978,261 $8,478,261 5 $7,000,000 N/A $0 總計 $30,000,000 $30,000,000 有關此表必須注意以下幾點﹕ " 各球季的延遲給付薪資金額是如何決定的呢？第五季的薪資($7,000,000) 被視為於前四季即履行的延遲給付薪資，非延遲給付的薪資(前四季)總計為 $23 million，而該球員於第一季賺得了該總額$23 million 的23.74%，因此第五季薪資($7 million)的23.74%，亦即 $1,521,739，被計入第一季的團隊薪資中。 " 經過調整後，合約的總額仍然為$30 million，但是第五季的薪資被分散計入前四季的薪資中。 " 第五季的薪資被視為 $0(因為薪資於計算團隊薪資時已被調整至前四季中)。CBA稱此年為"zero year"。然而僅將第五季的薪資調整至前四季中將出現問題-第一季的薪資($6,521,739) 將超過中產階級條款的額度限制! 因此為了使此合約的金額控制於中產階級條款的 $5 million額度內，這張合約的薪資必須調降如下表﹕ 球季球隊支付薪資延遲給付薪資團隊薪資計算金額 1 $3,833,333 $1,166,667 $5,000,000 2 $4,216,667 $1,283,333 $5,500,000 3 $4,600,000 $1,400,000 $6,000,000 4 $4,983,333 $1,516,667 $6,500,000 5 $5,366,667 N/A $0 總計 $23,000,000 $23,000,000 如同之前所提到的，第五季的薪資依照前四季的薪資比例分別被計入前四季的薪資中。而第一季的薪水加上延遲給付的金額被調整成該隊中產階級條款的金額。請注意Over-36規則對合約造成的影響-合約金額因該規定而必須調降，因此該球員將得到等同於他僅簽下不受Over-36規則影響的四年合約時所能獲得的合約總值($23 million)。換句話說，Over-36規則完全消敉了球隊藉由增長合約年限所能獲得的利益，而防堵了此一漏洞。不論增加多少額外的合約年限都沒有差別，增加的年限越多，被視為延遲給付的年份就月多，而提早被計入團隊薪資的金額也就隨之增高，因此較早年份的薪資亦須要進一步調整以符合薪資規範。球員將無法藉由簽下更長的合約而獲得比四年合約更高的薪資，因此簽下過長合約的誘因被此規定消滅。 Over-36規定中還包含了一個額外規定。當一名球員持續打球，進而證實當初的假設不成立(亦即假設該球員將提早於合約完成前退休)，延遲給付的薪水將不再被視為延遲給付，而被重計至原先被視為zero years的薪資中。此一重計將於原先設定的zero year來臨的前兩季開始，同時將於該合約剩餘的每一年重計一次。在前述的例子中，第一個(同時也是唯一一個)zero year為該合約的第五季，所以自第三季開始，團隊薪資計算金額將被重計。下列為自第三季起的合約內容(同前表中所示)﹕ 球季球隊支付薪資延遲給付薪資團隊薪資計算金額 3 $4,600,000 $1,400,000 $6,000,000 4 $4,983,333 $1,516,667 $6,500,000 5 $5,366,667 N/A $0 在重計團隊薪資計算金額時，將該季的團隊薪資計算金額加上接下來兩季的團隊薪資計算金額(當剩餘的合約年份不足兩年時，則加上所有剩餘年份的團隊薪資計算金額)，並且加以平均。在此例中，三個球季的團隊薪資計算金額分別為 $6 million、$6.5 million、以及$0。此三季的團隊薪資計算金額平均值為 $4,166,667。此一數額將成為該三個球季的團隊薪資計算金額，如下表所示﹕ 球季實際支付薪資團隊薪資計算金額 3 $4,600,000 $4,166,667 4 $4,983,333 $4,166,667 5 $5,366,667 $4,166,667 同時於第四季以及第五季前，此一重計的步驟將再被執行一次，然而在此例中團隊薪資計算金額將不會改變。至於何種合約將被視為Over-36合約，而在該等合約中，那些年份被視為zero year呢？如同所有與這條規則有關的規定，認定標準是十分複雜的 - 根據合約長短，簽約時球員的年紀，該球員是否具有大鳥資格，該合約為新簽定的合約或是為延長合約，以上皆會影響Over-36規則對該合約的限制。下列圖表列出了那些種類的自由球員合約將受到Over-36 規定的限制，以及在該等合約中zero year的認定。表中所列的"N/A"表視該合約年限並未擴及該球員的36歲生日，或是該情況於CBA中特別被排除於Over-36限制，以致於不受Over-36規定的限制。具有大鳥權利的球員年齡四年合約五年合約六年合約七年合約 30 N/A N/A N/A 7 31 N/A N/A 6 6 & 7 32 N/A N/A 6 6 & 7 33 N/A N/A 6 6 & 7 34 N/A N/A 6 6 & 7 35 N/A 5 5 & 6 5, 6 & 7 36+ 4 4 & 5 4, 5 & 6 4, 5, 6 & 7 其他自由球員年齡四年合約五年合約六年合約 31 N/A N/A 6 32 N/A 5 5 & 6 33 N/A 5 5 & 6 34 N/A 5 5 & 6 35 N/A 5 5 & 6 36+ 4 4 & 5 4, 5 & 6 舉例來說，當一個具有大鳥權利的球員(Qualifying Veteran Free Agent)於35歲時與其原球隊簽下一紙六年合約，則該合約將被視為Over-36 合約，而該合約的第五以及第六季將被視為zero year。有關Over-36規定另外的注意事項﹕ " 具有大鳥權力球員一表僅適用於當該球員與原球隊簽約的情形。當該球員以自由球員身份與其他球員簽約時，適用其他自由球員一表。 " Over-36規定亦適用於延長合約以及重新議約的情況。並且以延長合約或是重新議約的簽定日期為基準開始計算。舉例來說，如果一張剩下兩年的合約被延長三年，將被視為簽下一張五年合約。就延長合約而言，當球員已為一個球隊效力超過10年時將享有較大的空間。 " 球員必須於該年的十月一日年滿36歲，該球季方可被視為zero year。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.155.82