[外絮] Sources: NBA delayed hard cap in offer

看板NBAGM作者 (跟豬打架自降格調)時間13年前 (2011/05/15 01:48), 編輯推噓0(000)
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http://sports.espn.go.com/nba/news/story?id=6530352 Sources: NBA delayed hard cap in offer By Marc Stein ESPN.com 上一週被球員工會拒絕的資方提案對於硬性薪資上限的部份做了修改 ,消息來源指出,資方所提的版本其上限將低於現有的上限,不過不 會在 2013-14球季之前實施。 消息來源本週告訴ESPN.com,這份資方的提案主要的改變在於,先前 他們為了弭平過去三年來的財務問題,傾向在下個球季就實施硬性薪 資上限。 而消息也指稱,聯盟認為這是主要的讓步,這讓未來兩季的薪資制度 能夠以和現在相似的薪資上限和豪華稅制度來運行。現今的制度讓球 隊可以在 58M以下自由運作,而超過 70.3M的球隊將繳交與其超過部 份所得相同的豪華稅款。 消息來源指出,然而這份資方的最新提案中,依然要求球員的薪資總 額立刻降低 15%至 25%,這是聯盟希望能夠從每年大約 800M 的支出 中節省的一部份。 NBA持續推動如此大幅的降低薪資,是讓球員工會立刻拒絕提案的原 因之一。而硬性薪資上限同時也遭反對。 消息指出, NBA甚至還希望能夠降低現有的制式新人合約。同時希望 能夠制定出新的規定,讓新秀提高留在母隊的機會,藉此獲利。 這種新規定可能會保障母隊能夠給予的合約年限和總額,讓其可以更 容易留下自身的明星球員。希望能夠讓小市場的球隊避免像是去年暑 假 LeBron James 和 Chris Bosh 投奔邁阿密及 Carmelo Anthony和 Deron Williams先後被交易到尼克和籃網的喧擾再度發生。 星期三一份 SI.com 的報告指出,在 NBA的提案中,球隊將不會擁有 像是 NFL球隊般單方面 「tag」某特定球員以阻止他進入自由球員市 場的權力。在被球員工會否決之後,這份提案讓球隊未來可能必須經 由該球員同意,才能夠指定某一位球員,處理他的合約。 消息指出,另一個在被拒絕的提案中出現的東西似曾相識——在2005 年曾經實施過的揮棄制度——讓球隊可以在球隊薪資帳上擺脫一位球 員的合約(但實際上還是必須付錢)。這必須在下季開始前實施,而 且只能使用一次。 在未來的 CBA中,聯盟也傾向會消滅先簽後換的制度。這項制度的本 意是希望增加忠誠度,於是母隊可以出最高的合約金額以及多一年的 合約來續簽本隊的自由球員。但現在卻往往變成球員們成為自由球員 時,轉投他隊卻依然想尋求更大更長的合約的手段,比如去年暑假的 James和Bosh。 雖然球員方迅速地否決了上週的提案,但消息卻依然對於雙方能夠在 6月30之前協商完成表示樂觀。 ESPN.com的 Henry Abbott 在星期二報導了 Stern和球員工會的執行 董事 Billy Hunter 針對幾項原則做了簡短的會面。消息指出雙方上 週在芝加哥見過面,這週也排定了在紐約的會談。 如果 6月30號最後期限沒有協商完成的話, NBA資方被預期在 7月 1 日封館。但在 NFL罷工以及持續法律行動的背景下,種種跡象顯示球 員工會和 NBA雙方最近都有所退讓及軟化。 NBA委員代表 Adam Silver在 4月15日曾表示,聯盟的目標是建立一 個30隊能夠公平競爭的系統,並且在妥善管理之下獲利。我們從未告 知工會要達到這樣的目標只有一種方法。 但球員方代表,洛杉磯湖人隊的 Derek Fisher 解釋了為什麼工會迅 速地否決了聯盟最新的提案。他上週告訴 ESPN :「不幸地,這份提 案和一年前的提案實在太過相似,最新的提案看起來並不像是我們所 期待的那樣。」 球員工會的收益在這份提案中被壓迫,Hunter堅持硬性薪資上限將會 迅速終結保障合約的生命,他表示保障合約是職業籃球的命脈。 Hunter表示:「我們有這項權利很多年了,而這不是我們想要放棄的 東西。」 聯盟最近公佈的數據指出,除了收視率上升之外,球票收入也上升了 近1%。球員工會宣稱聯盟最近的火熱表示他們已經擊退了因為經濟不 景氣而引起的虧損。然而聯盟官方表示那只不過是把損失從 340M 降 低成為 300M 而已,聯盟中依然有22支球隊處於虧損中。 Marc Stein is a senior NBA writer for ESPN.com. ESPN.com's Henry Abbott contributed to this report. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.176.113.175 ※ 編輯: spurs2120 來自: 180.176.113.175 (05/15 01:48)
文章代碼(AID): #1Dpi1wlg (NBAGM)
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