[翻譯] Labor Pains Nothing New To The NBA

看板NBAGM作者pheather ( ゜д ゜)時間13年前 (2011/07/03 10:18)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ [本文轉錄自 NBA 看板 #1E3XkLY5 ] 作者: pheather ( ゜д ゜) 看板: NBA 標題: [外絮] Labor Pains Nothing New To The NBA 時間: Sat Jul 2 03:10:11 2011 譯者前言：這篇文章是之前和 SULICon 討論問題的時候挖到的資料，內容講述自聯盟創始以來勞資制度的演變，包括 Bob Cousy 創立球員工會，Oscar Robertson Suit，兩次長短不等的封館……等重大事件，以及歷年 CBA 之改變，作者是專業籃球論壇 APBR.org 的創始者 Robert Bradley。文章並未標明寫作時間，從內文判斷應該是在 2000 年初左右，距今也將近 10 年了。儘管文章本身已經有點年代，但所記載的內容有很多都是其他地方難以找到的資料，連著名的 Coon's FAQ 也只有記載 '99 年 CBA 以後的資料，更早的內容均未提及，因此這篇文章對早期聯盟勞資制度的了解提供了寶貴的資料。因為是作者 Robert Bradley 的一家之言，所以不能保證觀點是絕對客觀－事實上絕對地客觀既不可能亦不必要－資料也非 100% 正確。資料有錯誤之處，我會盡我所能交叉考證到的部分，在不擅自改動原文的情況下以註解的方式訂正。會想分享這篇文章的原因，除了內容有很多珍貴史料之外，更因為今年勞資糾紛引起的封館。鑑往知來，回顧過去的勞資爭議史，應該有助於局外人的球迷更加了解現在進行中的勞資糾紛癥結之所在。本文甚長，為了篇幅的緣故，只保留中文譯文的部份，對原文有興趣的板友請點閱原文連結（字體甚小，請調大字型以免傷眼）。因為我並非學財、法出身的，很多詞彙的慣用翻譯並不甚熟悉，請不吝批評指正。 ════════════════ 本文開始 ═════════════════ LABOR PAINS NOTHING NEW TO THE NBA 勞資爭議在 NBA 早已不是新鮮事 by Robert Bradley APBR.org 原文連結：http://www.apbr.org/labor.html 1995 年發生在聯盟和球員工會間的勞資糾紛，以及一群試圖解散工會的「造反派」球員，加上 1998 年的封館事件，在在都讓球迷們懷疑：「到底球員和老闆們的夥伴關係出了什麼問題？什麼時候開始雙方關係變得如此劍拔弩張？」然而，聯盟和球員們的勞資溝通從很早以前開始，就是充滿著痛苦和訴訟的長期抗戰，只是在 80 年代以前，聯盟的能見度遠不及今日，而隱蔽了這項事實。早期的工作狀況薪資上限制度在職業運動領域早已不是什麼新玩意兒。在籃球界，可追溯到聯盟第一個賽季 1946-47 所訂定的 $55,000 薪資上限。球員們支領的薪資大多數約在 $4,000 到 $5,000 左右，但也有些例外。以底特律隼隊的 Tom King 為例，他的薪資是全聯盟最高的 $16,500，這不單單只是因為他的球場表現，也包括他兼任球隊行政職，如宣傳主任、業務經理等職務。對照組：費城的球星 Joe Fulks 以場均 23.2 分冠絕聯盟，其薪資也只有 $8,000。（不過 King 的這個新人球季實在不算成功，場均只有 5.1 分，而他也只打了這一年，翌年隼隊就退出了） 1946 到 1949 年間，球星們利用兩聯盟：Basketball Association of America（BAA）和 National Basketball League（NBL）互相對抗的局勢，從中爭替自己爭取到一定的定位。這時代的霸主，George Mikan，於 1946 年與芝加哥美國齒輪隊簽下了一紙五年 $60,000 外加獎金的合約；羅徹斯特皇家隊頂尖後衛 Bob Davies 拿到了四年 $50,000 的合約；名人堂前鋒 Jim Pollard 於 1947 年與明尼阿波里斯湖人隊簽下一年 $12,000 的合約。BAA 說服了 NBL 最好的四支球隊移籍到 BAA 麾下：明尼阿波里斯（有 Mikan 和 Pollard），印第安那波里斯，韋恩堡，羅徹斯特（有 Davies），因而在兩聯盟的競爭中佔有優勢。但 NBL 也沒有就此認輸，1949 年 NBL 將肯塔基大學一整群有萬元年薪身價的球星（包括全美明星 Alex Groza，*Frank Beard 兩位頂級新人）組成了一支球隊（譯註：即為了取代被挖角至 BAA 的印地安那噴射機隊而成立的擴張球隊，印第安那奧林匹亞隊），此舉震驚了 BAA。兩個一直相互敵對的聯盟，後來合併成為 NBA，球員們面臨兩個選擇：領 NBA 的薪水打球，或是為業餘體育聯盟的公司籃球隊打球，像費城 66 人隊、阿克倫固特異隊、皮奧里亞卡特彼勒隊，幾位頂尖球星如 Clyde Lovellette ，Jim Pollard，George Yardley 等人選了後者。 *：疑為原文筆誤，應為 Ralph Beard Cousy 將球員們組織起來景氣狀況一直到 1954 都沒什麼大變化，此時聯盟的頂尖球星 Bob Cousy 開始著手於創設球員工會 NBPA（為職業團隊運動首創的工會）。Cousy 一開始先從寫信給聯盟各隊的代表性球員開始（費城的 Paul Arizin，紐約的 Carl Braun，羅徹斯特的 Bob Davies ，巴爾的摩的 Paul Hoffman，韋恩堡的 Andy Phillip，Jim Pollard，雪城的 Dolph Schayes，密爾瓦基的 Don Sunderlage），希望球員們能團結起來。除了 Phillip 之外的眾人都給了正面回應（韋恩堡的球隊老闆 Fred Zollner，是所有老闆最堅決反對工會的，也因此韋恩堡活塞隊的球員無法參與），Cousy 接著於 1955 年一月全明星賽時，拜訪了 NBA 總裁 Maurice Podoloff，提出了一系列要求：補支付經營不善的巴爾的摩隊積欠球員的薪水；限制表演賽在 20 場以下，且球員應當共享收益；廢除裁判能對球員處以 $15 的「耳語罰鍰」；廣播、電視、特定慈善活動場合以外的公開活動，須支付球員 $25 費用；建立公正的仲裁委員會，以解決球員與老闆間之糾紛；交易球員的搬家費用；球員薪資分 10 期而非 12 期支付，以提高球季中被裁球員的收入。Podoloff 同意補付六位曾在巴爾的摩的球員兩周份的薪水，並承諾會在兩周內與球員代表會面討論其他議題。 Podoloff 和老闆們一直採用拖延戰術，直到 Cousy 於 1957 年一月與美國勞工聯合會 -產業工會聯合會（譯註：美國最大的工會組織）的高層會面，討論加入之可能性。聯盟同意於該球季後，與工會誠心誠意地討論。四月，NBA 理事會正式承認 NBPA，並同意他們以下要求： - 試行取消耳語罰鍰 - 七美元的每日津貼，以及其他合理的差旅費 - 增加 1957-58 季後賽獎金 - 正規球員再也不須於賽季開始四周前就到訓練營報到 - 取消開幕戰三天內，或是常規賽前一天的表演賽，球季中表演賽限於三場 - 球員合約不得晚於 9/1 寄送 - 球員與老闆的糾紛，會送到 NBA 主席或三位由球員選擇的 NBA 理事組成的委員會審理 - 球員於廣播及電視上亮相，會給予適當待遇 - 球季中被交易的球員，會給予合理的搬家費用 1958 年，草創的球員工會獲得勝利之後，Cousy 對許多球員未支付每年 $10 的工會會費感到失望而辭去了工會總裁。接替總裁之職的是他在波士頓的隊友 Tom Heinson。在 Heinson 的帶領下，工會採取更侵略性的方法來與聯盟交涉。1961 年一月，Heinson ，Schayes，及紐約的 Richie Guerin，與老闆們就球員退休金一事達成協議。老闆們原則上同意給球員的退休金方案，相關細節則會在二月會談時討論，球員方提出的目標：年資五年的球員，65 歲以後每月領 $100；年資十年的球員，65 歲以後每月領 $200。 Fleisher 為工會帶來了新武器 1962 年會談無法就此達成協議。與許多人選會面之後，Heinson 雇用了律師 Lawrence Fleisher 為工會總顧問，為了爭取退休金制度以及工會的其他目標（包括球隊訓練員的標準化，取消周日電視轉播前一晚的比賽，增加球員津貼，減少季前賽，以及自由球員制度）。情況一直沒什麼進展，直到 1964 年一月的全明星賽。明星賽是聯盟在全國電視轉播上亮相的重要大事，對球員也是非常特別的機會。球員們提出威脅：如果爭取不到退休金協議，就拒絕出賽。就在比賽開始前幾分鐘，NBA 總裁 Walter Kennedy 以個人身分保證下一次老闆會議時將會採納退休金方案。會議於該年五月舉行，通過了一項方案：老闆們同意支付為數 $2,000 的定期壽險之 50%。 Heinson 持續擔任工會總裁一職，直到辛辛那提的 Oscar Robertson 於 1966 年接任。 Robertson 上任後的第一個大動作：於 1967 全明星賽時，宣布球員們將向老闆們要求表演賽必須支薪，表演賽次數由 15 場降到 10 場，以及球員工會希望能與 MLB 及 NFL 的代表會面，促進職業運動員彼此間的團結。工會與老闆之間的緊張持續加劇，老闆們於三月宣布：除非球員們保證會遵守合約內容，如期參與季後賽，否則季後賽將取消。工會的回應是：威脅要上訴國家勞資關係委員會，並於季後賽罷工，目地是為了提高退休金方案。爭議很快地落幕，球員們接受了以下的協議： - 年資十年以上的球員，於 65 歲每月可領 $600，年資追溯到所有現役球員生涯開始 - 新的醫療及保險福利 - 取消緊接於全明星賽前的比賽 - 限制常規賽季於 82 場 - 討論表演賽支薪 - 於 1967-98 賽季前組成委員會，審視標準球員合約在 1968-69 球季開始之前，工會和聯盟同意修改標準球員合約提高薪資，將菜鳥球員底薪提高到 1968-69 的 $10,000 及 1970-71 的 $13,000，退休老將轉撥為退休金的底薪提高到 1968-69 的 $12,500 及 1969-70 的 $13,500。因應新的敵對聯盟 ABA 於 1967 年成立，球員們薪資也再次提高。Rick Barry，Billy Cunningham 和 Zelmo Beaty 等人被高薪挖角而跳槽，且 ABA 也成功簽下頂尖大學球員如 Mel Daniels，Spencer Haywood，因此 NBA 旋即與 ABA 開始討論兩聯盟合併之可能性。1970 年，兩聯盟將要合併之時，球員們提出了「Oscar Robertson 訴訟案」，一項反托拉斯訴訟：阻止聯盟合併、廢除會將球員永久綁在同一支球隊的選擇權條款、廢除限制球員與球團談判之自由的選秀制度、放寬自由球員簽約的限制、並為了過去因選擇權條款造成的損失向聯盟求償。工會接到了阻止合併的禁止令，而合併談判也終止了。然而這樣激烈的手段並沒有阻礙新的勞資協議進行，NBPA 與 NBA 在 1970 年十月簽署了一紙為期三年的協議，提高了底薪、季後賽獎金，和差旅津貼額度。聯盟就合併案一事，於 1971 年嘗試與球員達成妥協，以及 1972 年試圖獲得國會承認，均宣告失敗。之後，球員工會（1975 年由波士頓的 Paul Silas 取代 Robertson 出任總裁）與聯盟達成暫時性協議：到 1980 年為止，球員可成為自由球員，但母隊可獲得補償（補償包括現金、球員、或選秀權，由聯盟主席裁定），1980 年以後母隊則享有對任何自由球員簽約的優先否決權；限制球隊對選秀球員之簽約權效期為一年，如果該球員未簽約，之後可二度投入選秀；取消所有合約選擇權（除了新秀的一年合約）；支付約 500 名球員 $4,300,000 的調停費，還有工會的 $1,000,000 訴訟費用，換取簽訂新的 CBA，以及撤回 Oscar Robertson 訴訟案。新簽的六年效期 CBA 內容包括：改善退休福利、最低薪資（$20,000 ～ $30,000）、津貼、醫療及牙醫給付、定期壽險、季後賽獎金、全明星賽分紅，此結果對球員方而言可說是一大勝利。聯盟正式合併了，而球員們可和一支以上的球隊談合約，以保障有較好的待遇。建立球員與老闆間的夥伴關係在新簽訂了三年效期的 CBA（包括提高底薪、取消 1980 年版的不得交易協議），以及 Silas 辭去總裁職位而成為聖地牙哥快艇教練之後，聯盟的財務健康成為了主要考量的問題。許多球隊蒙受重大的虧損，以克里夫蘭、丹佛、印第安那、堪薩斯市、聖地牙哥，還有猶他等隊為首，其中堪薩斯市和聖地牙哥的狀況甚至糟到在 1982 年，因為拖延了給前球員的後付款項而差點引發罷工，全聯盟有約 $80,000,000 ～ $90,000,000 積欠球員的錢是以延期方式支付的。面對球隊虧損、球員失業的具體威脅，於 1983 年三月，由新總裁 Bob Lanier 領導的球員工會，在氣氛緊張的溝通及球員罷工的威脅下，同意了一紙為期四年的新 CBA。此一新協議是職業運動界革命性之舉，包括： - 薪資上限制度，保證球員們能分享 53% ～ 57% 的聯盟總收益（門票，地方及全國轉播收益，季前及季後收益） - 每年 $500,000 的授權收益 - 保證每年會維持 253 個球員工作機會，即使球隊數目縮減 1983 年的協議是聯盟發展一大轉捩點。一年後的修正案引入了第一條全聯盟性的藥物濫用規定，是改善聯盟形象問題上的一大進步，此外，諸如 Magic Johnson，Larry Bird ，Michael Jordan 等天才球員們也讓球迷們大感興奮。聯盟的財政狀況在 1984 年就任的主席 David Stern 領導下有所改善，但是在 1987 年，老闆們與球員又因薪資上限、優先拒絕權、選秀等問題起了衝突。短暫的空窗期後，工會總裁，密爾瓦基的 Junior Bridgeman，帶領一群球員嘗試提起反托拉斯訴訟卻告失敗，還有威脅解散工會之後，雙方簽訂了一紙為期六年的 CBA，包括： - 延續薪資上限，保證球員享有 53% 的聯盟收益 - 選秀於 1988 年改為三輪，1989 年以降改為兩輪 - 當球員結束其第二份合約後，取消母隊的優先拒絕權；亦即某些資深球員享有非受限自由球員的權利 - 將 1965 年以前結束生涯的五年年資球員納入退休計畫中 1991 年以前，雙方在檯面上都維持著善意，直到工會發現聯盟短報了收入：未將豪華包廂租金、季後賽門票、及球場命名權來的收益納入。聯盟辯駁：這些收入本來就不該列入薪資上限計算規定的收益內，而且球員薪資增加、挹注退休方案這些都有利於工會。在好一陣子法律爭論之後，球員再也不會把他們與老闆所簽訂的協議，當成是 Stern 常掛在嘴邊的「夥伴關係」。封堵並尋找更多可能漏洞巧妙的會計計算能在薪資上限中找出漏洞，像重塑合約、提前結束合約條款、一年約、氣球型貸款……等，都能作為球隊規避上限簽下球員的工具。隨著 1994 年勞資談判的結束，雙方達成了「不罷工，不封館」的協議，使 1994-95 球季得以依先前之 CBA 規定順利進行，並冀望能在季中達成新協議。談判並不成功，因此老闆們在 1995 年總冠軍賽後採取封館，對球員們施壓。工會（由總裁：波特蘭的 Buck Williams，和執行長 Simon Gourdine 代表）與聯盟（由主席 David Stern 及副主席兼營運長 Russ Granik 代表）達成了秘密協議，包括：豪華稅、新秀薪資上限，及其他限縮薪資上限的措施；此時由 Michael Jordan 及 Patrick Ewing 領銜的一小群球員，開始著手於解散工會。考量到這些措施對球員們可能造成的限制，球員代表們決定不批准這份協議而退回，等待進一步協商。該年八月，工會要求聯盟在期限內做出讓步，因此在修正過的協議中，豪華稅調降了，資深自由球員的例外條款也恢復了。不過打算解散工會的那群球員對這樣的結果並不滿意，繼續進行解散工會，此舉將使球員得以對聯盟提起反托拉斯訴訟，進而終止薪資上限、選秀、自由球員限制等制度。1995 年九月，舉行了解散工會的投票，結果為 226 比 134 決議不解散，數天後球員代表們以 25 比 2 批准了新協議。老闆們很快地也以 24-5 投票通過了新協議，此次封館於是在數天後終止。不過此份協議一直要到 1996 年六月才正式簽訂。最終敲定的協議內容包括： - 所有球員在現行合約結束後，都成為非受限自由球員 - 保證有 48.04% 的籃球相關收入（BRI）給球員，包括豪華稅、國際轉播、門票收入 - 各種例外條款，包括所謂的大鳥條款，能讓球隊以任何價格續簽自家球員 -*將選秀縮減到一輪，自 1998 年起實施 - 新秀合約上限依照球員被選順位而定，在第三年之後能成為自由球員 *：到目前為止，選秀都還是兩輪，不確定是後來此項協議又有更改，或是原作者有誤新秀合約上限對球員來講是筆意外收穫。幾位新秀如 Kevin Garnett（六年 $121M）， Rasheed Wallace（六年 $80M），Bryant Reeves（六年 $65M）都以高價與母隊續約，而其他人如 Antonio McDyess，Damon Stoudamire，Joe Smith，Jerry Stackhouse 則在成為自由球員前被交易。另一廣為人知的問題，是球隊失去對球員的掌控。Latrell Sprewell 因攻擊教練 P.J. Carlesimo 而被聯盟處罰禁賽一年，並被金州勇士隊終止合約，有仲裁者認為這樣的處罰過於嚴苛，根據過去對球員暴力行為的判例，改為該球季剩餘比賽禁賽，並恢復其原有合約。代理革命以及解散工會的威脅 1997-98 賽季期間，老闆們宣稱有 13 支球隊虧損，而投票通過重啟 CBA 協商。由紐約的 Patrick Ewing 及執行長 William Hunter 所領導的球員工會，被預期會迎合老闆們的要求（包括主席對球員紀律有更大的仲裁權，大麻列入藥物測試，以及引入硬上限）。工會為了反抗，提出了聯盟與 NBC 及透納新簽的電視轉播合約（四年 24 億），作為聯盟哭窮的反證，試圖復興聯盟中產階級，並抑制主席處罰球員的權力。電視轉播合約保證了老闆們即時聯盟停擺依然有錢入袋，而新秀合約上限無力於減少年輕球員拿肥約的情況，可能導致夏季期間封館，甚至將開聯盟首例地延伸到賽季中。老闆們奪回主控權的最佳機會，就是開聯盟首例，讓聯盟完全停擺，因而在 1998 年七月一日，老闆們採取了封館。因為有大鳥條款可突破薪資上限限制，聯盟為了更嚴密管控支出，而爭取引入豪華稅制度及球員薪資限制。在損失了近半球季之後，球員們態度軟化，同意了球員最大薪資限制（由年資決定），以及更長的新秀合約（三年保證約外加一年選擇權）。球員們也做出其他讓步：同意 2001-02 起啟用的託管金制度，當球員總薪資支出超過 BRI 的 55%，溢出的部份將上繳為託管金。以此為交換條件，球員們得到了：增加資深球員的最低薪資（由年資決定）、更多的例外條款、延續大鳥條款制度。主席 Stern 達到了訂定的目標：管控支出，贏得對工會的勝利。更多關於現行 CBA 的資訊請參考 Larry Coon's Salary Cap FAQ： http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.218.170 ※ 編輯: pheather 來自: 140.112.218.170 (07/02 03:15)

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chirssu

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※ 編輯: pheather 來自: 140.112.218.170 (07/02 03:26)

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orangetv

07/02 03:33,

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YamagiN

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