[翻譯] 工會執行長Roberts警告NBA球團不要再哭窮

看板NBAGM作者 (It's my Life)時間9年前 (2015/04/04 01:09), 編輯推噓0(000)
留言0則, 0人參與, 最新討論串1/1
【完整圖文版】http://www.sportsv.net/articles/11493 作者:Dan Devine 【譯者心得】 我們之前在很多文章中討論過2016年的薪資上限大幅提高,導致球團許多交易動作的評估 改變,包括交易大限、留人還有2015年的自由球員市場,但是有個絕對要考慮的可能性, 就是NBA的勞資雙方會否會行使現行勞資協議的逃脫條款,來在數十億的電視權利金湧入 NBA收入時,想辦法分更多羹呢?在上次的勞資協議,球團方端出了我們很多人沒賺錢、 請共體時艱的說法,讓一些球員買單,最後在利潤分配上要求工會稍微讓步,但是這幾年 那些讓步的球員開始發現自己好傻、好天真,也成為球員跟球團間在下波勞資談判可能缺 乏互信基礎的結。 不過相較於2011年那次的勞資談判,我想這次的勞方勢力恐怕會更強大,除了在法界素來 強悍的Michele Roberts、新擔任工會執行長外,一些可以影響NBA生態的超級巨星們,會 否考慮用自己未來的去留決定,來影響自己母球團在勞資協議上的態度呢?而且益發蔚為 風尚的坦克、擺爛潮流,恐怕也讓球隊老闆如果說到自己收入不好時,會被球員跟評論者 拿出來大肆討論「阿沒人看球還不是因為你們根本不想贏球?」。另外,也非常推薦配合 本篇同時閱讀西門思的介紹工會執行長Roberts的專文。 【全文翻譯】 這是個非常刺激的例行賽,看起來也會有個相同程度刺激的季後賽到冠軍戰,但是在這些 光明─像是Stephen Curry的三分轟炸、James Harden的後撤步跟Anthony Davis的爆發─ 的背後,變得很難去忽略那壟罩在NBA勞資關係上的密布烏雲。 由NBA跟球員工會在2011年11月談訂的集體勞資協議,效力期限是到2020-21年,但是任何 一方都可以選擇在2016-17球季跳出勞資協議、重新協商,對兩方來說都有些這麼做的論 據,對工會來說,他們可能會嘗試著討回在2011年版本中從球員方轉換成資方、每年數百 萬元的獲利分配,對資方來說,在一些議題上取得主控,像是團隊硬薪資上限、最低選秀 年齡的提升、荷爾蒙檢測跟合約結構。 在工會的新執行長Michele Roberts的領導下,球員工會將在2016年12月15日的最後期限 前跳出現有的集體勞資協議,被認為是必然的結論,但即便在聯盟跟工會間顯而易見的的 爭論氣氛─尤其因為最近工會拒絕NBA主席Adam Silver「上限平滑上升」,以逐步消化 2016年薪資上限將會因為24億的轉播權暴漲的衝擊的提議,而又特別受人矚目的情況下, Silver仍然認為我們不需要擔心因為罷工而影響2017-18年球季的開始;而根據波士頓環 球報一則振奮人心的報導,Roberts也抱持著同樣的態度,Roberts說她將來自9年電視合 約、24.9億利潤的爭奪戰,視為一個積極的象徵,代表這個聯盟非常地健全「我們希望能 有個協議,我們希望有個我們盡可能能拿到的理想協議,我們了解你必須這邊給一些才能 在那邊拿回一些,將會有個協議達成、而我的看法是我們必須把它給搞定,Silver跟我說 了一樣的話,所以我想這是個好消息,我們都不會用窮困當作預留後路的藉口,到處都是 商機,NBA球賽變得越來越受歡迎,每個人都應該高歌讚頌『哈雷路亞』,他們有了個新 的主席,我也是新上任的,我跟Silver之間沒有什麼血海深仇因為我不認識他,同樣的他 對我也是,所有跡象都顯示我們可以解決這個問題,如果到時沒有解決,我、還有我認為 Silver都會很失望」,當被問到是否能在2017年前把協議搞定,她說「當然,這樣對於球 員跟老闆來說不是很棒嗎?當然還有球迷,如果我們可以說這是主要的議題,那我們就必 須要去處理、也沒有理由等到2017才來用,不只是因為將不會有任何跳出,而且我們已經 同意新的條款跟延長勞資協議,所以人不能夠就高興一點嗎?這對於球賽來說會非常棒。 」。 所以聯盟主席看不到任何沒辦法談成協議的理由,而工會的執行長也這麼認為,好極了, 然而,問題在這,如果現在沒有問題,那麼過去已經有個問題了,球員們對於上次談判的 最後一輪,老闆們突如其來地宣稱自己是虧錢的用來漂白這點仍感到非常不爽,當時有少 部分球員像是相信這點,但現在在NBA簽下數億元的轉播權合約、跟創下歷史新高的價值 後,幾乎沒有人相信了;雖然當時的主席還是David Stern,當Silver已經作為副主席在 他身側,緊守老闆們的底線,雖然當時Roberts也沒有在談判桌,她仍然必須要展現給她 的工會成員看,她可以比那個被這招搞定的前執行長Billy Hunter有更好的應對。 所以,Roberts部份對於2017年談判的準備看來必須持續對於2011年的薪資協議有一定程 度反彈的聲音,這可能會讓交談變得困難:「24.9億不是個問題,唯一的問題是老闆們對 於這筆錢進入NBA感到有問題,坦白說,我們不認為有什麼問題,如果球隊可以拿到更多 錢不是個問題,那為何球員拿到更多錢是個問題?這麼成功的電視合約突然變成個問題實 在讓我非常不解,這就是為何那將會是個不幸,如果有些球隊刻意錯誤解讀自己的財務狀 況,那會導致雙方間的不信任,我認為為了這個聯盟好,最好不要再玩這招,當你知道電 視合約、總收入還有門票銷售量增加這些情況後,不會有任何人覺得這說法合理,如果有 球隊再哭窮我們會非常失望,如果我們能避免這樣導致雙方不信任的說法出現,那我們的 球員們就可以繼續討論如何共同合作下去,如果你要騙我,那我們就來明算帳。」。 Silver跟Roberts都說彼此間並無惡感,也沒有任何達成協議的利空情況,問題是,球員 們還對於老板存有多少的不信任,還有老闆有多少誠意攤開自己的支票簿,這看起來是 Roberts對於相關事宜最本格派的回答,但當你重看一遍上面的段落時,你很難去忽略這 當中可能的變因。 -- 我的文章更新,都在卡爾的粉絲團: https://www.facebook.com/KaLELsports 個人運動視界部落格: http://www.sportsv.net/authors/AhUtopian 公牛台灣球迷討論社團【愛公牛永久力挺公牛】: https://www.facebook.com/groups/j920151/?fref=ts -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.109.114.101 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBAGM/M.1428080966.A.35F.html
文章代碼(AID): #1L7ib6DV (NBAGM)
文章代碼(AID): #1L7ib6DV (NBAGM)