Re: [新聞] (SI.com) A-Rod to opt out of contract
有一些想法跟各位先進討論
從托瑞的績效薪資合約,來看A-ROD行使逃脫條款的動作:
基本上,身為洋基迷,並不樂見A-ROD行使逃脫條款這樣的狀況發生,
但是棒球事業也是商業,要我找出A-ROD留跟不留的理由,
找出不留的理由容易多了...
1.從Torre的績效獎金合約制度,相當程度上顯示出洋基球團的新作風,或許不想再當
過去那個灑錢冤大頭或是凱子,於是訂出這樣的條款來激勵教練,但是,成功之人還
是會堅守原則的,Torre或許這兩三年未能帶兵進入老闆想要的目標,但是衡量過去的
表現,也是沒有其他人可以和他相抗衡。
訂出這樣的條款,或許沒啥不妥之處,但是很顯然的格局太小了,把不信任放諸在這樣
的條款當中,讓Torre感覺受辱,其實最大的傷害是在洋基,形象上打了很大的折扣
今天一個為了洋基帶兵12季戰功彪炳的老教頭,你都能夠設一個績效制度來逼走他,
那波拉斯跟A-ROD還有需要跟你賓主盡歡嗎? 是不是還是顧好自己的利益比較重要。
要比現實,沒人贏得過波拉斯。
2.後Torre時代的洋基,勢必面臨教練團跟球員的重新洗牌跟調整,帶兵文化也還需要一
段磨和期,A-ROD要期望盡快在洋基拿下一枚戒指,也不是能夠很快達成的事,
誰都沒能說個準。
3.砍完Torre的薪水之後,薪資空間應該彈性多了,如果還是拿不出讓雙方滿意的薪資
內容,我想只能說,是洋基球團感覺對A-ROD的需求沒有大到一定要留住他的地步,
反正基本上接下來的球季都處於戰力重整,也不一定要花大錢留住他。
4.基本上像A-ROD這樣的頂級球星,他的規格只能往上,不能往下修正,只要他表現一直
都保持這幾年的水準跟健康,沒道理格局反倒還縮小,這同樣也是Torre離開洋基的
原因,已經到了某個層次,還被調整成"必須符合球團期待"的薪資,說穿了,就是變相
的趕人,今天洋基開給A-ROD的內容,雖然不低,但是,很顯然波拉斯跟A-ROD並不會就
此滿意這個價位。
我只能說 一個願打一個願挨,只是過去願挨的那個,今天不再願挨了,從Hank and Hal
接班的態勢看來(如果真的有交棒的話),我只能說洋基某種程度上,不再是過去那個
凱子球團了,不過球迷和各方還不習慣,但是從Torre被砍薪資走人這件事,我想波拉斯
跟A-ROD應該也體悟到不少,洋基的新經營哲學,正在形成中。
不只教練跟球員面臨洗牌調整,球團經營權力核心的轉移跟接棒的陣痛期,才是問題
關鍵所在,從一些決策上來看,可能有些操之過急了,要改變過去史坦柏納的領導
文化,不是三兩天就可以藉由一些果斷決策就可以過渡的,我想高層應該放慢腳步調整
畢竟老球迷們,要去適應新的領導風格,也是會有陣痛期的。
5.A-RDO當然是有他的價值所在,這個價值或多或少建立在波拉斯強大的自信心上頭,
當然,他旗下的球員夠好,這就是他的籌碼,不過也希望他點到為止,沒必要喊到
大家對A-ROD的觀感都不好才肯罷手,弄到最後糗了就不好看,適可而止就好了。
不吝指教:)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.116.4.57
推
10/29 15:59, , 1F
10/29 15:59, 1F
推
10/29 15:59, , 2F
10/29 15:59, 2F
推
10/29 16:00, , 3F
10/29 16:00, 3F
→
10/29 16:00, , 4F
10/29 16:00, 4F
→
10/29 16:01, , 5F
10/29 16:01, 5F
→
10/29 16:00, , 6F
10/29 16:00, 6F
→
10/29 16:01, , 7F
10/29 16:01, 7F
→
10/29 16:02, , 8F
10/29 16:02, 8F
推
10/29 16:04, , 9F
10/29 16:04, 9F
推
10/29 16:06, , 10F
10/29 16:06, 10F
推
10/29 16:06, , 11F
10/29 16:06, 11F
推
10/29 16:08, , 12F
10/29 16:08, 12F
→
10/29 16:08, , 13F
10/29 16:08, 13F
推
10/29 20:10, , 14F
10/29 20:10, 14F
推
10/29 21:34, , 15F
10/29 21:34, 15F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文:
完整討論串 (本文為第 9 之 21 篇):
NY-Yankees 近期熱門文章
215
426
PTT體育區 即時熱門文章