[閒聊] 球季結束記者會

看板PHX-Suns (鳳凰城 太陽)作者 (洪爺)時間2周前 (2024/05/03 01:14), 2周前編輯推噓27(27036)
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球季結束的記者會有點令人訝異,理論上球員們收完休息室的前幾天阿仁就該出來 回應一波,但他等到今天早上才跟老闆一起出來講講官話。 沒錯,是官話。所以那種我覺得誰很好,誰很棒的,個人建議聽聽就好。 例如老闆說:「我們並沒有處在 Good postion,我們是在 Great postion.」這類 的,真的就聽聽就好不必過度反應。 太陽的薪資結構說明了那幾個1+1除非自己要走,不然是走不掉的;而除非阿仁要 打老闆的臉,不然三巨頭根本不可能拆。 Beal 是全隊去追的, KD 難賣但也只能 繼續下去,眼看他交易價值一年比一年因年齡增長下滑,還有賣了可能會被全亞歷 桑那視為全民公敵的書人.....明年全隊 87%長得跟今年一樣,就是小修小補,看看 有沒有可能變魔術。 建立這樣的認知以後,現在我們可以開始看老闆跟總管今天說啥了。 老闆的本日官腔語錄: 「我們處在有利的地位」 「每個人都有責任」 「我們希望成為所有運動中最棒的特例」 「太陽做得很棒」 「即使我們贏下冠軍,我們也會保持進步」 「我們的先發五人都已經在合約的保障中。」 「我會在星期三到五跟每個人逐個面談。」 「一切都擺在桌面上」 「我們還沒有開始討論任何事情」 「先發五人即將回歸」 「書人是一名領導者」 「我哥跟阿仁是穿同一條褲子的」 「我們一起做出了決定」 「我們是最棒的球隊之一」 「我只是沒辦法控制健康」 「我覺得很有趣,並覺得看起來很棒啊。」 「我們會一直努力下去」 「我們有足夠的實力贏下明年冠軍。」 「我跟鬼神聊過以後,他對於這支球隊蠻滿意的。」 「我們會跟書人/大哥在一起好幾年,而不是一個賽季。」 「我們有變好吧?」 「今年我哥領導的球隊比去年COY領導下更出色,根本沒有可比性。」 「領導力很重要」 「今年我們表現得不夠好」 「我們正在做出改變和改進」 「我討厭失敗」 「我的孩子們討厭球隊輸球。」 「球迷們老愛跟我說我只剩2031的選秀權,『嘿!那個七年級的球員很棒~他以後會 變成超棒的球員』之類的嗎?」(按:他是在反諷) 好的基本上從這一連串的語錄下來,我相信大家可以對老闆在公共場合該說什麼話的 自我修養有比較深刻的認知。 現在在球隊的都是好的,我們會一起努力,我們是最棒的,我討厭輸球。 未來等我跟球員聊過再說,沒有什麼已經被決定了。 所以任何比較片面的老闆說了什麼看起來很秋或很瞎的話,其實不必太大驚小怪。 有錢人雖然要在公關操作上一定程度的說盡好話,另一方面卻也可以耍耍任性。 我自己覺得比較有營養且可以推敲推敲的訊息有幾個: 1.他覺得我哥比 COY 幹得好多了。這件事被一部分人視為是我哥即將繼續留任的信 號,但也請留意老闆有說他目前什麼都沒決定,跟每一個球員們會談後再說。 btw,Gambo 目前的推測是我哥會走路,但就僅供參考。 2.老闆幾乎是再次重申了他對選秀權跟新秀養成的不甚在意。 結合他上任後的作為來看(請注意以下為我個人分析)他的脈絡其實是蠻有一套 足以自洽的邏輯性:新秀球員的養成耗費大量時間。與其花時間投資不確定性高 且跟球隊的時間線(巨頭球隊要短時間內看到結果)不同的年輕球員,不如去買 入市場上已經明碼標價的球員。 這一套邏輯乍看是相當明確,買來的 Beal 是全隊競逐的目標,至少在買的那個 當下是認可他有那個價。至於 KD 當然是有那個價不必多說。 But ,人生最重要的往往是這個 But ...... NBA 不是你老人家願意課金就有結果,有一套課金的遊戲規則跟課金極限。在最 好的球員上且不論看走眼的風險,投資貴的大致會值那個價.....但是太陽隊今 年最大的問題不正是在三王以外的課金禮包只能課底薪,課到的還剛剛好就是那 種在全 NBA 都被視為底薪球員的球員跟刮刮樂嗎...... 當刮刮樂沒開出大獎被甩賣掉,今年剩下的除了簽低薪投靠,明年不見得會再回 來的狗蛋,就剩下真正是底薪身手的球員了。 為了維持球隊的競爭力,球隊跟他們簽 1+1 ,希望他們是明年還會留在這支球 隊跟三王有一定默契的球員。而他們是李哥、歐銀、狗蛋跟烏骨雞。 年輕的球員成熟度不會比他們好,但年輕的球員可能看起來還比他們有希望一點...... 不知道為什麼要急著簽下這些底薪,甚至還因為歐銀被罰次輪。 畢竟太陽如果願意等久點,在市場上繞一圈抑鬱不得志的 Oubre 可能就有機會 談看看了,這可是太陽今年最缺的能量小子跟前鋒呢。 明年的隊伍組成,幾乎就是三王+賣不掉的弩機小哥+鬼神+應該很高機率被高薪 留下的三重歐。 此外的,就是這些 1+1 除了不想留(但也不好用)的那些人,以及底薪試身手 的刮刮樂球員。正因為這些底薪球員無法期待,所以只能期待刮刮樂的部分,曾 一度被譽為天選之仁的 James Jones 能夠重新找回一點陰德值。 再來是本日的阿仁語錄: 「我哥做得很好啊。每次你試圖讓球員調整跟適應比賽,總會有一段過渡期, 有時候會顯得很掙扎,但我覺得他做得很好。」 「灰狼就是更好的球隊。」 「球隊可以從控球後衛身上獲益,但是控球後衛不能解決我們的問題。」 「我們缺乏在壓力下的化學反應」 「我必須向灰狼隊致意。」 「我們在球季中慢慢形成了自己的樣子」 「這是我們年復一年關注的事情」 「不同的 NBA ,相同的公式」 「我們意見一致的時間不夠多。」 「這是一個講究天賦的聯盟」 「球隊的犧牲會從三巨頭開始」 「輸球的時候總是會有化學效應的問題」 「化學效應就是從烈火灼燒中建立的」 「連續性對球員總是一個難題」 「我們沒時間了」 「我沒有在想 2031 年的事」 「我們將探索所有可能」 「KD 度過了一個非凡的賽季」 「重點是搞清楚怎麼去最大化的使用大哥,從來都沒有人成功做到過這件事。我相信 我們會是第一支找到答案的團隊。當大哥進入最高水準的狀態,我們根本無敵了吧。」 嗯好,坦白說我不知道要回應什麼...... 扣掉職業互吹的部分, 大概可以拼拼湊湊出下列幾個重點(請注意是拼湊的): 1)球隊缺乏化學效應,輸球的球隊總是這樣。我們也不夠一致。 建立化學效應就能贏,特別是找到從來沒人找到過最佳答案的大哥使用說明書。 2)控球的確可以有幫助,但不能解決太陽現在的問題。 3)我們會探索所有可能,不過我們沒時間了,我沒有在想 2031 年的事情。 我基本上對找到大哥的超頻使用說明書是充滿困惑的。建立化學效應沒錯,不過我們 在期望一名已經進入職業生涯尾聲,還受過足以影響職業生涯大傷的球員能有比以往 更為出色的表現是不是過於強求了...... 太陽「沒時間了」的看法比較像是告知球隊管理階層理解的球隊時間線問題,的確也 因為太陽目前的人員及薪資組成導致短時間內非勝即敗。為此不惜代價是沒錯,問題 是......能不能真的湊滿能被視為季後賽輪替八人等級的球員?三王沒話說,其他的 弩機、狗蛋、鬼神、三重歐,可能屬於比堪用還次一點勉強用的級別,再其他的球員 幾乎就因為各式各樣的因素很難用了。至於陣型組成上的缺憾,先前已經說過許多次, 這裡也不再贅述。 我比較感興趣的是「控球可以有幫助,但控球不能解決太陽目前問題」的部分。 我大致可以認同,假設太陽有一個比較完整的進攻體系(而不是這種拉開單打陣), 書人跟比爾已經可以算是堪用的組織者...... 問題是沒有。在他口中做得很好的我哥身上是不會生出「進攻體系」這種東西的。 而書人跟比爾也不是那種自帶體系的球員。 所以從他自相矛盾的論述裡,再加上老闆的說詞與球隊的薪資結構來看,我幫各位整 理了一個懶人包: 球隊全力拚現在沒在管未來,拼現在的意思是以書人為領導者、把 KD 用得比生涯的 每一個時期都更好為宗旨。球隊的教練還沒確定是不是我哥留任,目前檯面上都是很 滿意。不過球隊為了劍指冠軍的所有補強全部看底薪投靠跟刮刮樂球員。 文章寫完,你累了嗎 :(( -- ▃▃ ▅▅▅▅ ▄▄ ▇▇ ▄▄ ██   ▅▅ ▃▉ █▅ ▄▄ ▄▄ ▄▄▄ █▆ █▄ ▄▄▌█▊██▌ 04-05╴╴ ╴╴▄▄ █▅ █▄▌▄▄◤ █ Phx-Suns ▕▕▕▕╱ ╯05-06 ◤◥▄▄▄ ▄▄▄▄▄ Dal-Mavs -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.66.92.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PHX-Suns/M.1714670052.A.5E0.html ※ 編輯: bll135 (210.66.92.108 臺灣), 05/03/2024 01:16:17

05/03 01:23, 2周前 , 1F
老闆 你太陽信用卡的額度刷爆了
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05/03 01:45, 2周前 , 2F
感謝整理 阿仁跟我哥其中一個不走 真的很難期待
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05/03 02:52, 2周前 , 3F
老將來都被惡搞會有人想來嗎..
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05/03 05:53, 2周前 , 4F
幫推,哭
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05/03 09:03, 2周前 , 5F
這兩個人看起來就在蝦搞 有一個明顯邏輯 但這套根
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本不可能成功 尤其有第二條硬上限之後
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05/03 09:06, 2周前 , 7F
照這脈絡下來老闆比較像色違Cuban
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05/03 09:13, 2周前 , 8F
直接冰比爾好了 你不滾 三年沒球打 反正卡這人 估
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計也就這樣 不如讓他趕緊自願滾蛋
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05/03 09:15, 2周前 , 10F
進攻沒有新體系還是很難有期待,希望老闆在一兩年
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05/03 09:15, 2周前 , 11F
內能意識到這種炒短線的建軍方向是很難奪冠的...
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05/03 09:16, 2周前 , 12F
讓他放棄霸王是一回事 有沒有人要收他是另一個問題
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05/03 09:17, 2周前 , 13F
解套辦法只剩KD書人自己吹密了 自己吹 也給管理層台
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05/03 09:17, 2周前 , 14F
階下 不是主動交易書人
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05/03 09:18, 2周前 , 15F
目前看起來就是休賽季不會動 等開季打看看 或許突然
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磨合好 打個西區前三之類的 沒的話 或許季中就會動
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05/03 09:18, 2周前 , 17F
作了
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05/03 09:44, 2周前 , 18F
下季哪個底薪老將趕來,板凳坐好坐滿,這是最讓人擔
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05/03 09:44, 2周前 , 19F
心的
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05/03 09:55, 2周前 , 20F
炒短線未必難奪冠,但你用這種浪費資產、喜好又跟Me
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05/03 09:55, 2周前 , 21F
ta不同的炒短線方式是不可能奪冠的
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05/03 11:25, 2周前 , 22F
看來都是客套話,為了砲口一致,安撫軍心,因為只
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05/03 11:25, 2周前 , 23F
能同陣容再戰一年,無解
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05/03 11:30, 2周前 , 24F
某樓冰Beal這招不建議用,他跟書人是真正的麻吉,
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05/03 11:30, 2周前 , 25F
會出大事
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05/03 11:37, 2周前 , 26F
陣容不變不意外 但看不起新人跟籤問題就很大了…
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05/03 11:40, 2周前 , 27F
老闆知道他愛的Booker就是從這不確定性長來的嗎
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05/03 12:38, 2周前 , 28F
我覺得在人手補強很難期待的前提下最基本就兩件事:
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05/03 12:38, 2周前 , 29F
第一進攻體系一定要有,第二休息室領袖一定要有。這
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兩個沒有就是跟今年一樣死得慘。有了至少還可以把希
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望放在三星上。沒有的話三星自己都打得不舒服。
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05/03 12:39, 2周前 , 32F
啊啊2031選秀權那個是阿仁說的不是老闆,原諒我張冠
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05/03 12:39, 2周前 , 33F
李戴了Orz
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05/03 13:57, 2周前 , 34F
以老闆要win now且不認為這季是失敗的立場來看,看
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不起選秀權是合理,可惜這季除了老闆團隊外應該沒
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有人不認為是失敗,唉唉,還是得說這老闆早來幾年
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05/03 13:57, 2周前 , 37F
開錢包該有多好
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05/03 15:30, 2周前 , 38F
一直看到到處一堆奇怪新聞自己腦補要跟熱火換 笑死
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05/03 15:30, 2周前 , 39F
記者真的隨便寫隨便有人看 也不看人家願不願意
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05/03 15:52, 2周前 , 40F
再來的進展應該要等到老闆星期三到星期五跟球員個
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05/03 15:52, 2周前 , 41F
別聊過,才有結果了
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05/03 15:52, 2周前 , 42F
有問題的明明就是組出這隊的人 去惡搞球員幹嘛...
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05/03 16:32, 1周前 , 43F
NBA又不是無上限一直課就會強 亂課就是長這樣...
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05/03 16:38, 1周前 , 44F
所以你要換老闆嗎?!XD
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05/03 17:19, 1周前 , 45F
先不要
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05/03 19:25, 1周前 , 46F
只好祈禱阿仁用他運氣生個拖把來了
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05/03 19:25, 1周前 , 47F
人家剛好今年最低點
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05/03 19:30, 1周前 , 48F
快吐血了
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05/03 21:30, 1周前 , 49F
許願拖把是要用Beal換?!
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05/03 21:31, 1周前 , 50F
人家合約要到了吧 Beal四年 先不論霸王
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05/03 23:55, 1周前 , 51F
太陽沒辦法從先簽後換的交易中拿球員,太陽暑假也
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05/03 23:55, 1周前 , 52F
只能用底薪簽人,如果覺得自由球員的T.Harris低點
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05/03 23:55, 1周前 , 53F
到要用底薪上車那就...
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05/04 00:17, 1周前 , 54F
也是有別人簽走季中交易的選項啦 還是冷凍期時間不
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05/04 00:17, 1周前 , 55F
一樣?
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05/04 00:34, 1周前 , 56F
快點開除JJ媽的
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05/04 07:44, 1周前 , 57F
湖人都动手了 什麼時候要火掉JJ跟我哥
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05/04 07:54, 1周前 , 58F
可以啊,那就要問最有可能要用高薪簽的活塞願不願
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05/04 07:54, 1周前 , 59F
簽不到一年就馬上甩賣XDD
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05/04 08:35, 1周前 , 60F
湖人的Handy放出來了欸
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05/04 08:36, 1周前 , 61F
所以才說又要看阿仁的運氣嘛無誤
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05/04 08:51, 1周前 , 62F
畢竟苦惱4號的時候都能碰上KI吹密KD也跟著跑
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05/04 10:04, 1周前 , 63F
什麼不求,只求阿仁跟微笑湯趕快滾
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文章代碼(AID): #1cCydaNW (PHX-Suns)
文章代碼(AID): #1cCydaNW (PHX-Suns)