[外電] The new chemistry - II

看板Timberwolves (明尼蘇達灰狼)作者jinshenn (Don't panic)時間19年前 (2007/05/20 23:19)推噓1(1推 0噓 0→)

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http://www.startribune.com/wolves/story/1186013-p2.html 新的化學變化(續) Taylor堅持改變的過程要立即執行。「這些工作你必須越快進行越好。」他說。「我們需要花更多時間在上面。」所以，自從在例行賽後段確定保住今年第一輪選秀權後，這也表示他們會運用更多的時間和金錢，來準備迎接這次的選秀會。知道想利用交易來做大量的陣容變動將會遇到許多難題，制服組的成員已經仔細分析過聯盟裡的其他球隊，試著找到合適的交易對象與機會。「和以前比較起來，我們有更多的對談以及討論在進行中。」Wittman說。 Hoiberg 也表示「每一天的會議中，團隊的各位成員都在探尋各種不同方案，有時針對可能的選秀和自由球員目標，有時針對可能的交易。然後，我們每一週都要與 Glen 會面。一切都順利在運作中，非常地井然有序，目前的狀況令我們感到滿意。」微妙變化但是，從很多方面來說，結論是不會變的。 Taylor 願意付出的金錢將可能過不了 McHale 這關。 McHale 或許可以提供很多的資訊，能夠篩選各方看法，詢問很多人的意見，不過，最終的每一項決定權都還是在他身上。過往， McHale 總是習慣個別和制服組的成員進行單向對話，不斷詢問對方的意見，卻沒有透露出自己的想法。「這是我們過去做事的方式，沒什麼改變。」McHale 說。除了...，他補充道，Taylor 的參與。「我認為 Glen 總會提出一些很不錯的問題。」McHale說。「如果當大家的結論出現分歧，他會要求你表明自己的立場，我認為這很不錯。他是這團隊中的另一個聲音。除此之外，對他來說，藉由參與其中，他能夠更了解球隊運作過程。」耐心蒐集情報是關鍵「Glen不是位籃球人，但他是位很棒的領導者，而且他會替會議帶來不同的元素。」Babcock 說。「他感受的出來這個討論朝向某個特定方向走，他會暫時打斷討論，丟下一個問題，而他每次提的問題總是很即時。這是他會做的事情。」至於關於『太多位廚師』的疑問？「當有很多人時，有人為了權力在鬥爭，或是沒有一位很明確的人擁有最後決定權，那才是真正的麻煩。」Babcock 說。「Kevin 就是那位負責做最終決定的人。」若純粹以人數來說，灰狼隊的制服組規模和聯盟其他球隊比起來算龐大的。不過數目多並不是必要的答案。上個球季的冠軍熱火隊， Pat Riley 身兼總裁以及總教練職務，他只有兩位助手協助他做決定。活塞隊總管 Joe Dumars 帶領著三人組成的決策小組。太陽隊則由執行長Jerry Colangelo 以及副總裁兼總教練Mike D'Antoni 掌舵。 Isiah Thomas 在尼克隊也有相同的支配權。還有，如果有一位充滿熱情的老闆？也是有效的，小牛隊就是個很明顯的例子。 Taylor 現在更加投入球隊的運作中，這行動是否能保證轉換成更多場球賽勝利呢？首先面臨的是選秀樂透，單純只是運氣問題。一個前二順位的籤可以讓這球隊再度充滿活力和希望，雖然 McHale 表示大概有10名球員他都很欣賞。自由球員？他們有中產可以使用，除此之外，這支球隊已經沒有剩餘的薪資空間，必須要靠交易補強，但是，灰狼隊幾乎沒有其他球隊通常在找尋的東西：即將到期合約。想要進行交易，灰狼隊可能必須要冒險放手一搏。球迷應該希望高層更廣泛的調查和討論，才能減少這些交易所附帶的風險。「我們會很積極行動。」Babcock 說。「這個季外對我們來說十分重要，我們可以做很多事情，讓這個局勢扭轉過來，交易只是其中的一項選擇。你無法強迫一支球隊去做交易，但是有很多事情我們是可以掌握的。其中一件是改變球隊的氣氛，這是Wittman 所堅持的，也是大家所堅持的。另外有一件事情我們也可以掌握住，就是好好培養我們的小將。當然，還有在選秀會上仔細選人。」 --- 加油吧! 請給我們一個精采的夏天。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.81.167