Re: [閒聊] 找不到方向的焦慮
安安你好
我是鍵盤快攻手汪汪
看完了你的文章跟推文
我覺得有一些觀點應該說出來讓你去思考一下
不過忠言逆耳
如果等等你看不下去就直接←左鍵出去吧。
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你說你球齡有三年
基本上是外面打PLAY
但是非正統的有組織的訓練三年
恕我直言
那這樣子充其量就只是運動三年
只是妳的運動項目剛好是排球而已
我想這也是為什麼你打了三年了
但是仍自覺舉球托不出一顆好球
或是下手送球也送不到位置的原因
======
創隊跟創業很像
如果你可以把一個隊伍從無到有帶到步上軌道
這不會是一朝一夕就可以到達的
一定是需要一個長時間的計劃
當然中間難過跟辛苦的地方
也只有自己創過以後才知道
以後這些都會是你的養份
這邊先給你一些鼓勵
請堅持下去
遇到問題的話
就像這樣子上來尋求解決方式
板上的人都很熱心
那我能幫助妳的
就是分享我以前帶球隊的經驗給妳聽聽
========
既然你已經決心要當一位領導者
而且頭也洗下去了
首先先切幾點大項目讓你心裡有個底
一支球隊的組成,
方向大概可以分為下面幾項
你也可以用管理學常見的4W1H去探討
1.目標
2.組織
3.資源
4.做法
中間的時期大概分為
A.草創期
B.過渡與強化期
C.進化與傳承期
=========
接著開始討論起一個球隊
今天不管是一間公司還是一球隊
本質上都像是一艘船
船要怎麼走
一定是大家要有共識
而且要有船長來做最後的決定
不然也只是一艘孤島停留在海上而已
-------
1.目標
你們對這個球隊的遠景是如何?
想要打歡樂,還是想要得名次
不論你做了什麼決定
這些可以說是相輔相乘
但是也一定都會有一些矛盾的地方
就像一間公司
如果連薪水都付不出來了
你怎麼會期待它再提供更多福利給員工
只為了「幸福企業」卻搞死自己呢?
-------
2.組織
組織這部份就是人員
球隊的組織大概就是教練、助理教練、隨隊、隊長、球員
今天你是小隊伍
不可避免的就是要校長兼撞鐘、隊長兼教練
發號施令要由誰、技術傳授要由誰
誰要負責什麼位置基本上都會有個共識
-------
3.資源
資源基本上可以分四種- 內部、外部、硬體、軟體
硬體的話大概就是,球場、球具、球衣、球鞋
今天球場可以在學校場地
但是球具、球衣、球鞋對於一個草創隊伍
其實也是不少金額
你今天錢要怎麼來?這些額度每個人都可以負擔嗎?
軟體的話大概就是技術與觀念的散播
打球不是只有個人技術的提升
你技術提升的前提一定是要先建立正確的觀念
就拿游泳跟跑步來好了
今天一堆人在游泳池裡游泳
為什麼菲爾普斯游那麼快,一個蹬牆就三五米,我就在原地
為什麼林義傑跑步那麼省力,我只跑了四百公尺就要死要活
大家一樣都可以看影片學習
但是你看了以後呢?你看的出來什麼東西嗎?
所以對於你在推文裡面說請大家不要提供菜單給你
但是又想要大家告訴你如何去進步
說真的,感覺有點像請鬼開藥單
學問一定是先從泛開始,才漸漸走向專
不然科普就不會從泛科學開始上起
直接教愛因斯坦的相對論就好啦。
如果一百字就可以把排球講完的話
書本也不用分那麼多個章節了
概念一定要先有,再去做動作,
邊做邊思考,你打球才會活,進步才會快。
否則錯誤的動作一直練習,後來定型了
到時候要改掉壞習慣就更難了。
所以如果你不知道怎麼樣去教你的隊員
就多看影片多看書吧
多方涉略後
你自然會找到你需要的影片
或是適合你教學風格的說法
-------
4.做法
工欲善其事,必先利其器
今天我們工具都準備好了
要怎麼樣去開工、執行
重點還是要有人
但是人不是機器、會累也會有情緒,
每個人還有自己的私事要處理
因此你要怎麼樣去達到平衡
也是你要去考慮到的問題
而當你的技術層級不夠高
你要怎麼樣去說服底下的人來相信你說的話是對的呢?
帶人很累
不是只要讓他變強而已
帶人要帶心
你這樣子團隊才會成長、才會進步。
=========
接下來從時期開始講起
A.草創期
草創最一開始一定就是
找人、找物、找方法
我想你已經可以湊出一隊
基本上人已經有了
只是先天素質好壞而已
那球的話應該學校可以借
方法的話
從無到有是很辛苦的一件事
請先從這三方面去補強
1.體能 2.觀念 3.技術
------
B.過度與強化
1.體能為什麼很重要
因為這是一切的本
就跟防守一樣
沒有防守就沒有攻擊
如果你為了攻擊而捨棄了防守
基本上這就是本末倒置了
2.觀念上的建立
一開始大家都沒有觀念
先從排球的位置開始介紹起
再慢慢去建立發球、接發、二傳、攻擊、站位、戰術的順序
3.有了觀念,開始著重在技術
接著開始思考如何把想法化為行動力
腳步要先動、盡量保持正面對球、
球噴了為什麼要先跑到位手再伸出來?
站位一定要跑單舉嗎?
為什麼我是隊上接球最好的
卻要把接發最好的拉去當舉球員呢?
但是永遠要記得
技術發展的好壞程度
永遠是建立在體能的基礎上
------
C.進化與傳承
當你的基本接發有一定穩度
二傳手的舉球也有一定程度
攻擊手才比較好開始有效的訓練攻擊
接著把各種攻擊模式都練熟了以後
才有辦法去加強你的戰術及跑位
接著交叉攔網、移動攻擊。
: 但是因為程度還沒上去
: 有很多時候會不知道怎麼教隊員
: 或是我知道標準動作是如何我卻做不出來
: 在場上打play也是接得很爛
我想妳對於妳自己的實力是有認知的
大概就是對於如何增加自己的實力還茫然
那為什麼你會不希望大家提供菜單給你呢?
今天光是人身上的肌肉就有639條
每一條肌肉的訓練方式又都可以有幾十種變化
你真的覺得你的知識深度已經足夠包山包海了嗎?
: 每每練完球都很糾結自己真的能帶好一支隊伍嗎?
做為領導人物或是核心人物
請先堅信你自己可以
如果連你都在動搖
但你要怎麼樣去說服底下的人
「我們現在正在做對的事情呢?」
: 因為下學期有盃賽
: 鑑於我是球打最久的所以我開始練舉球
: 不過我的托球從來沒有會過
: 一直找不到托球的手感
: ((認真的說,真的沒有成功托好一顆球過
: 低手舉的話也是...
: 自己還會搞不清楚這球到底要打高還是送過還是送到大砲
如果大家連接發都接不起來
你練舉球的意義又何在
那誰要來攻擊呢?
: 所以都是舉出一些令人冷汗的球
: 我知道舉球最難練
: 可是一個隊伍沒有舉球等於不用玩了
女排的比賽,穩就先贏一半
球風可以分兩種
防守型的球隊跟攻擊型的球隊
但攻擊型的球隊不容易練
你何不從防守型的球隊開始練起呢?
: 身為隊長又有什麼舉動都是隊員的示範的壓力
: 有時候真的很垂頭喪氣
: 平常要自己出來練也只能對牆
如果你連下手送到想要的位置都無法
A我的文章看一下
你大概可以知道對牆的眉角在那裡
學著用身體去帶球
剩的就是多練習
: 又抓不到手感
: 他們接發接扣球又都只有我會,無法下去接他們的球練
: ((說真的,我扣球比較有手感...
: 看了版上好多文章,上網也看很多影片,什麼校內強者的姿勢也看無數次,到處請教人
: 還是沒有變得多強
: 可能我運動細胞真的很爛吧orz
: 真的已經不知道怎樣才能再進步了TAT
沒有人一出生就會打排球的
誰沒有菜過誰沒有被電過
我倒是覺得你的進步的空間還很大阿
很好發揮
只是你太固執了的感覺
想法不要想太死
把自己的水倒多一點出來
你才有辦法把別人要給你的水裝進去
排球的道路,要走的話路很長
而且路也不是平坦順暢的
難免會踢到幾顆石頭、遇到一些障礙
但是謙卑一點的話
我確定是可以走比較久的
再加上吸引力法則
到時候你散發出的正面能量足夠
我想就會有人來幫你了
如何吸引外部資源導入到內部
也是一個領導人物需要去思考的問題
以上,共勉。
希望有幫到你。
老話一句,
願你我的排球道路上有所成長
:)
2015.7.05 鍵盤路隊長 汪汪
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