Re: [討論] 假設設立旅外層級月薪上限會有幫助嗎？

看板Baseball (棒球)作者kim (＠＠＠＠＠＠＠)時間1小時前 (2026/06/11 14:15)推噓3(3推 0噓 6→)

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※ 引述《Blackie9211 (桃園小黑人)》之銘言： : 因為很多人說如果能去旅外過個水 : 只要不要太爛基本上月薪都比本土的好看很多 : 那假設設立旅外層級薪資上限能不能減少選手出國的可能？ : 就比如說： : 上過大聯盟：月薪無上限限制 : 上過到3A：月薪最高50W : 上過到2A：月薪最高25W : 只上過到1A或更低：月薪最高10W : 如果選手想要調薪就簽短約靠成績調整 : 這樣有沒有機會留人才在中職（？設球監、海歸薪資分級硬上限，這種明明白白的二分法制度，真的很爛，訂下去之後就會產生一堆後遺症。一、球團在養成、評估球員會愈來愈懶領隊都照規定去付海歸球員薪水，錯了也不會被董事會責怪，因為聯盟有指引，你只要符合社會的期待就好，不用太認真。陳鏞基在中華職棒穩定輸出17年，但沒上過大聯盟，在這個制度下，活該起薪比不過林子偉。二、待過什麼層級根本和有沒有能力站穩無關上去開箱吃一局或一個PA不代表有實力，而且有些MLB球團還很喜歡從3A叫人開福袋，待在道奇3A沒開箱過的，一定比不上其他球隊MLB開箱但打很爛的？三、中華隊正式跟旅外球員撕破臉既然我上不了MLB，你中華職棒就不給我退路，那以後我國際賽能閃就閃，不然配合打國際賽，造成疲勞或影響春訓，反而更容易MLB和中職兩頭空。你說有兵役五年列管制度，一樣可以強制把人找回來？笑死，那也只能列管五年而已，等這群人過了五年愈來愈成熟後，反而就不玩國家代表隊了，他們也不會像山本、大谷、村上一樣，對國家代表隊有強烈榮譽心，會希望一直被徵召，直到不能打為止。總結：球團就是只想用現有的料＋海歸排列組合，沒有很積極想培養輸出美日的頂尖球員，古林若熙只是剛好兩位總教練遇到可以嘗試養成的，試試看而已，你看大餅沒空花那麼多心思的牛，就放任找瓜玩壞，或是給81練也練不出什麼東西。然後還一堆球迷幫忙想各種奇葩的規定，助長這些不用心的球團。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.220.45.142 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1781158534.A.ED4.html