[情報] MLB最新CBA提案摘要
大聯盟向球員工會提出了一份重大的勞資協議提案，核心條件是建立薪資上限（Salary
Cap）制度。聯盟表示，各項薪資福利的提升皆以工會接受薪資上限框架為前提。
提案主要內容包含：
薪資上限與合約限制：
薪資上限與地板： 聯盟提議實施薪資上限（Salary Cap）與薪資地板（Salary Floor）。
根據方案，2027 年的薪資上限預計為 2.453 億美元，薪資地板為 1.712 億美元。
(Team Payroll: [171.2M, 243.5M])
針對轉隊的自由球員，合約最長為 5 年，且年薪總額不得超過球隊薪資上限的 15%（相
當於每份合約上限約 2.02 億美元）。 (Max Contract: 202M / 5Y)
提出「基石球員（Cornerstone Player）」條款，若球員續留原球隊，合約最長可達 6
年（上限約 2.65 億美元）。 (Max Contract: 265M / 6Y)
全面取消延遲付款（Deferred compensation），這將禁止類似大谷翔平那樣包含巨額
延遲薪資的合約。
尚未成為自由球員的延長合約上限為 12 年及 5 億美元（依據年資遞減）。
對工會的讓步：
同意工會的提議，將自由球員資格從現行的 6 年大聯盟年資縮短為 5 年，適用於在休賽
季 11 月 1 日前滿 30 歲的球員。
取消會影響自由球員市場的合格報價（Qualifying Offer）制度。
最低薪資與獎金池：
年資滿兩年的球員，最低薪資從 78 美元調升至 100 萬美元。
年資未滿兩年的球員，最低薪資調升至 90 萬美元。
將仲裁前球員獎金池（pre-arbitration bonus pool）在明年提升至 6500 萬美元，並
在 2032 年增加至 7500 萬美元。
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這波讓步同時換球團球員硬上限
意圖滿足大部分球員 只傷害少數明星球員 能成功造成球員工會分歧嗎
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