看板
[ Baseball ]
討論串[討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好
共 7 篇文章
內容預覽:
自動制就是如美職那樣，期限到沒合約一率都是FA. 對於球員來說也沒宣告壓力，也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開，只是要行使權利. 頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人. 對於球團來說要砍薪資也容易許多，像林承飛被砍一半薪資也是正常情況，直接反映市場價值. 如果怕球員變FA也能讓複數年合約常態化
(還有51個字)
內容預覽:
這個問題答案很簡單啊. 請問你支不支持. 台灣勞基法修改固定長度合約到期制. 而非不定期聘僱合約？？. 你猜這套執行下去. 是老闆會爽還是下面高精尖會爽？. 這樣. 每次期滿你都可以跟老闆再議價歐. 如果你是強而有力的人才. 那薪水肯定期期暴漲. 綁約綁到不要不要的. 請問你要嗎？. 啊不是一直再嫌
(還有204個字)
內容預覽:
不好意思，能不能請熟悉中職規則的大大解惑一下？. Pujos大的意思，好像是說按照現在的FA宣告制，對於合約到期但在自由市場較無競爭力的球員比較有保障。. 不過我看球團也都是單方面宣告，釋出不符戰力的球員。. 所以球員如果約滿，但不宣告行使FA，他的保障是什麼呢？. 以林益全的例子來說，只要球團不把
(還有37個字)
內容預覽:
FA由申請制改為自動生效制，. 根本沒有因此讓球員生存更殘酷，. 它不會增加球員失業機率。. 第一，中職的球員不是適用勞基法，. 不論是年資未滿或已滿FA的球員，. 球團覺得戰力不符，隨時可以說不要，. 並不是只有FA球員可以釋出。. 第二，球員一旦滿FA，. 如果採自動生效制，球員連開口都不用，.
(還有247個字)
內容預覽:
約滿自動FA那麼好的話 球員工會應該會大力推行。. 中職這種淺碟的市場，目前現行制度可能對雙方都好，. 前文都有用陳俊秀當例子了，只要你有提FA的資格=成績好的老將. 這幾年來，排除場外因素，. 也只有富邦這隊直接把前一年成績不好的高薪老將放60人名單外。. 唯一可以討論的是註冊日數的認定看看能不能
(還有456個字)