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Re: [討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好

看板Baseball (棒球)作者 (lks)時間1天前 (2024/11/12 08:48), 1天前編輯推噓14(20推 6噓 81→)
留言107則, 14人參與, 1天前最新討論串2/6 (看更多)
這個問題答案很簡單啊 請問你支不支持 台灣勞基法修改固定長度合約到期制 而非不定期聘僱合約？？ 你猜這套執行下去 是老闆會爽還是下面高精尖會爽？ 這樣 每次期滿你都可以跟老闆再議價歐 如果你是強而有力的人才 那薪水肯定期期暴漲 綁約綁到不要不要的 請問你要嗎？ 啊不是一直再嫌台灣薪水差 老闆不願意分配，下面都奴工 那就讓自動離職制來搶員工 分老闆獲利啊 嘴巴講講都嘛很簡單 因為你不是直接利益相關者 誰拿到大合約、誰薪水被砍爆 乃至於誰失業 對我們來說，就一段嘴砲話頭而已 我們無足輕重 人家的職業運動很殘酷 你的職涯就該很安逸嗎？？ ※ 引述《z520314 (知足常樂 多貪則憂)》之銘言： : 自動制就是如美職那樣，期限到沒合約一率都是FA : 對於球員來說也沒宣告壓力，也不用像陳子豪要宣告還要跟球團說不是要離開，只是要行使 : 權利 : 頂級球員來說直接錢鬥根本不怕得罪人 : 對於球團來說要砍薪資也容易許多，像林承飛被砍一半薪資也是正常情況，直接反映市場價 : 值 : 如果怕球員變FA也能讓複數年合約常態化，而非只是變成不用年年談薪單純的工具，畢竟沒 : 合約就是FA : 另一方面可加速換血，一些載浮載沉直接FA不簽回清出格子 : 職業運動明明是很殘酷的，但中職FA卻弄的很有人情味 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.120.207 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1731372519.A.6E2.html ※ 編輯: pujos (27.51.120.207 臺灣), 11/12/2024 08:50:22
推
11/12 08:55, 1天前 , 1F
同意
11/12 08:55, 1F
推
11/12 09:06, 1天前 , 2F
就我前面推文說的 缺乏實務經驗才會覺得別人什麼都好都要
11/12 09:06, 2F
→
11/12 09:06, 1天前 , 3F
拿來抄 不就跟蛋頭官員沒兩樣
11/12 09:06, 3F
→
11/12 09:09, 1天前 , 4F
工會若知道對球員有利哪可能一直不提 會笨到只有鄉民去講
11/12 09:09, 4F
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11/12 09:09, 1天前 , 5F
？
11/12 09:09, 5F
→
11/12 09:09, 1天前 , 6F
就覺得別人有我們也要有才能代表先進 很天真的想法
11/12 09:09, 6F
推
11/12 09:09, 1天前 , 7F
你講反了吧 很多高階經理人 律師 工程師 都是合約制 只是中
11/12 09:09, 7F
→
11/12 09:09, 1天前 , 8F
階以下會被砍爆
11/12 09:09, 8F
推
11/12 09:10, 1天前 , 9F
同六樓 背景不知道 利弊沒去想 根本自以為好心卻幹壞事
11/12 09:10, 9F
推
11/12 09:10, 1天前 , 10F
就...犧牲一點優秀人才的權益來保護弱勢
11/12 09:10, 10F
→
11/12 09:10, 1天前 , 11F
就業結構是金字塔狀 前面1℅尖的小部分人當然無所謂 多的是
11/12 09:10, 11F
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11/12 09:11, 1天前 , 12F
兩年談甚至每年談 後面替代性高的就很慘
11/12 09:11, 12F
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11/12 09:11, 1天前 , 13F
資本與共產
11/12 09:11, 13F
推
11/12 09:24, 1天前 , 14F
人力派遣和移工制度就有這味了
11/12 09:24, 14F
推
11/12 09:33, 1天前 , 15F
比較貼切的比喻是約聘 時間到就沒瓜葛 派遣那種的還要被
11/12 09:33, 15F
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11/12 09:33, 1天前 , 16F
剝一層皮
11/12 09:33, 16F
推
11/12 09:42, 1天前 , 17F
拿勞工比很怪，球員戰力外有資遣費領?
11/12 09:42, 17F
→
11/12 09:43, 1天前 , 18F
其實差不多 只是勞工沒異動不能減薪
11/12 09:43, 18F
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11/12 09:47, 1天前 , 19F
那堆所謂保障勞工措施，實際上是偏共產面的，損及的是另一
11/12 09:47, 19F
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11/12 09:47, 1天前 , 20F
方權益
11/12 09:47, 20F
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11/12 09:48, 1天前 , 21F
不要資遣費，錢就會往競爭面流，請問對誰有利、誰不利
11/12 09:48, 21F
→
11/12 09:50, 1天前 , 22F
這世界從來都不存在，包贏的方式
11/12 09:50, 22F
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11/12 09:55, 1天前 , 23F
有很多例子可以舉，你拿職業運動跟勞基法比就錯了...
11/12 09:55, 23F
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11/12 09:56, 1天前 , 24F
包贏的方案不存在 因為根本上不了談判桌更遑論落地實踐
11/12 09:56, 24F
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11/12 09:59, 1天前 , 25F
哪來錯了？老美勞動法令基本精神之一，Employment at Will
11/12 09:59, 25F
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11/12 09:59, 1天前 , 26F
怎麼不抄起來，阿不是美國就很先進
11/12 09:59, 26F
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11/12 09:59, 1天前 , 27F
你就想包牌而已嘛，講那麼多廢話
11/12 09:59, 27F
噓
11/12 10:00, 1天前 , 28F
職業運動你可以滑坡到勞基法，不簡單，這兩者的市場供需
11/12 10:00, 28F
→
11/12 10:00, 1天前 , 29F
條件有一致嗎？笑死www
11/12 10:00, 29F
→
11/12 10:00, 1天前 , 30F
還職業運動跟勞基法比就錯了，你以為全世界就台灣一個版本
11/12 10:00, 30F
→
11/12 10:00, 1天前 , 31F
的勞動法令？
11/12 10:00, 31F
推
11/12 10:03, 1天前 , 32F
這哪叫滑坡 而是告訴你如果不滿意現行的勞基法 怎會是選
11/12 10:03, 32F
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11/12 10:03, 1天前 , 33F
擇更右派的定期契約 類推到棒球就是居然有人覺得自動FA會
11/12 10:03, 33F
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11/12 10:03, 1天前 , 34F
比現行職員制對球員更有利
11/12 10:03, 34F
噓
11/12 10:03, 1天前 , 35F
不然呢？職業球隊才六隊，你開除一個雜魚還要在台灣找一
11/12 10:03, 35F
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11/12 10:03, 1天前 , 36F
個能打一軍的替上來有很簡單？一般公司幾千個砍一個再找
11/12 10:03, 36F
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11/12 10:03, 1天前 , 37F
替補有很難?
11/12 10:03, 37F
噓
11/12 10:04, 1天前 , 38F
你舉例錯誤是事實，動不動就說推文講廢話？
11/12 10:04, 38F
→
11/12 10:04, 1天前 , 39F
MLB會盛行複數年約 其實就是對抗自動FA的角力
11/12 10:04, 39F
還有 28 則推文
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11/12 10:19, 1天前 , 68F
關說人情？這種指控很嚴重喔
11/12 10:19, 68F
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11/12 10:19, 1天前 , 69F
職員制跟約聘制這麼體感的差距你迴避 硬要扯關說zzz
11/12 10:19, 69F
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11/12 10:21, 1天前 , 70F
看吧，你要當槓精隨你便，你要鐵面無私你家的事情，那這
11/12 10:21, 70F
→
11/12 10:21, 1天前 , 71F
個社會就不會有犯罪了是吧www
11/12 10:21, 71F
推
11/12 10:21, 1天前 , 72F
你倡議你的主張是要陳述好處的利弊划得來 不是亂七八糟搞
11/12 10:21, 72F
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11/12 10:21, 1天前 , 73F
陰謀論 你要拿這理由上談判桌嗎？
11/12 10:21, 73F
→
11/12 10:22, 1天前 , 74F
前面就有人跟你說這是精英制度，跟保障平民的勞基法一般
11/12 10:22, 74F
→
11/12 10:22, 1天前 , 75F
勞工你也能槓，不簡單
11/12 10:22, 75F
噓
11/12 10:23, 1天前 , 76F
資遣費被當空氣，不同制度還拿來直接暴力類比
11/12 10:23, 76F
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11/12 10:23, 1天前 , 77F
槓精是誰啊笑死 都跟你說制度不同的體感了 講不過就陰謀
11/12 10:23, 77F
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11/12 10:23, 1天前 , 78F
論 被打臉又扯什麼犯罪 難怪永遠打高空拿不出能談的
11/12 10:23, 78F
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11/12 10:23, 1天前 , 79F
職業球賽大家是要求最頂的，你一般民間洗碗工有需要請到
11/12 10:23, 79F
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11/12 10:23, 1天前 , 80F
台大電機嗎？
11/12 10:23, 80F
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11/12 10:24, 1天前 , 81F
Employment at Will，嗯，資遣費
11/12 10:24, 81F
→
11/12 10:24, 1天前 , 82F
滑坡成這樣原po都不敢槓了就剩下你www加油
11/12 10:24, 82F
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11/12 10:24, 1天前 , 83F
職棒不完全是菁英制好嗎 早就打臉那個人的講法了 沒有市
11/12 10:24, 83F
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11/12 10:24, 1天前 , 84F
場 菁英就是nonsense
11/12 10:24, 84F
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11/12 10:24, 1天前 , 85F
在台灣久了，真的完全思考僵化，以為資遣天經地義勒
11/12 10:24, 85F
推
11/12 10:25, 1天前 , 86F
沒人說天經地義，你連我提資遣費是幹嘛都搞不懂
11/12 10:25, 86F
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11/12 10:25, 1天前 , 87F
這世界從來就沒有天經地義的事
11/12 10:25, 87F
→
11/12 10:26, 1天前 , 88F
中職是有資遣費？那你拿勞基法來暴力類比不就是故意無
11/12 10:26, 88F
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11/12 10:26, 1天前 , 89F
視制度差異？
11/12 10:26, 89F
→
11/12 10:26, 1天前 , 90F
幹，那at will怎麼不抄起來，啊不是老美就先進，保護你毛用
11/12 10:26, 90F
→
11/12 10:26, 1天前 , 91F
，讓台灣盛產奴工膩
11/12 10:26, 91F
推
11/12 10:26, 1天前 , 92F
根本被打臉就烏龍轉桌還精神勝利法 結果自動FA利弊在哪裡
11/12 10:26, 92F
→
11/12 10:26, 1天前 , 93F
不會講 過個幾年繼續無能狂怒怎麼不自動FA
11/12 10:26, 93F
→
11/12 10:27, 1天前 , 94F
講到自己利益什麼都要保護，自助餐，講到別職業運動殘酷、
11/12 10:27, 94F
→
11/12 10:27, 1天前 , 95F
競爭，看到真的昏倒，你雙標都不會不好意思
11/12 10:27, 95F
推
11/12 10:27, 1天前 , 96F
所以你看不看的懂你的類比就是漏洞百出，拿兩個不同的
11/12 10:27, 96F
→
11/12 10:27, 1天前 , 97F
制度來比說你用a制度的願不願意放棄b制度的權益
11/12 10:27, 97F
推
11/12 10:28, 1天前 , 98F
誰不知道勞基法跟職棒精神不一樣 結果有少數槓精只會吵不
11/12 10:28, 98F
→
11/12 10:28, 1天前 , 99F
一樣 也沒去陳述自動FA到底合不合用
11/12 10:28, 99F
→
11/12 10:30, 1天前 , 100F
職棒類似明星,可沒有勞基法保護喔
11/12 10:30, 100F
推
11/12 10:31, 1天前 , 101F
我根本沒支持改自動，想想到底誰是槓精
11/12 10:31, 101F
推
11/12 10:31, 1天前 , 102F
其實問題就只是你主張在現行制度上向左或向右而已
11/12 10:31, 102F
→
11/12 10:31, 1天前 , 103F
像是把不同制度拿來類比，還誰不知道制度不同勒
11/12 10:31, 103F
→
11/12 10:32, 1天前 , 104F
101樓我不是說你 是說某g
11/12 10:32, 104F
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11/12 10:32, 1天前 , 105F
制度是整套的，不會你只改一項就是往左往右
11/12 10:32, 105F
→
11/12 10:33, 1天前 , 106F
比較左的制度有這項不代表照抄就能往左
11/12 10:33, 106F
→
11/12 10:33, 1天前 , 107F
但是這篇就是無視這點，直接問你這條要不要照抄
11/12 10:33, 107F
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