[討論] 職場新人

看板BaseballXXXX作者 (章魚燒)時間1月前 (2024/07/27 14:08), 1月前編輯推噓36(36058)
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工作了十年 近兩年真的有感時代的變遷自己跟不上 這個月跟公司的新人在溝通一些事情時偶爾會有「是我太古板嗎」的困惑 想聽看看網友的意見 辦公室文書作業性質的工作 中部3w3見紅休 1.在教他業務內容時新人趴在桌上聽 事後跟新人溝通說這樣看起來工作態度不太好 新人:你不喜歡的話我之後不要這樣就是了 (問題是我不喜歡嗎??? 2. 中午休息到13:00 新人13:05悠悠哉哉的進辦公室 跟他說盡量休息時間結束前回辦公室 新人露出一臉「五分鐘你也要計較?????」的表情 (公司基本上是可以準時下班的性質 時間到不下班 主管會趕人 覺得代溝有夠深 不知道怎麼跟新人溝通 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.238.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1722060521.A.8ED.html

07/27 14:13, 1月前 , 1F
1.趴著這態度是不好 2.就正常摸魚偷時間吧
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07/27 14:13, 1月前 , 2F
這個人可能是老闆兒子吧(X
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07/27 14:13, 1月前 , 3F
這真的大爺態度
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07/27 14:13, 1月前 , 4F

07/27 14:13, 1月前 , 5F
交辦工作準時完成 只要主管沒叫你去盯都不管他
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07/27 14:15, 1月前 , 6F
四樓好讚XD
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07/27 14:15, 1月前 , 7F
2基本上 你不是主管 我覺得就不用管了 除非會影響你工作
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07/27 14:16, 1月前 , 8F
我在跟他講話邊想怎麼說所以眼睛往上看
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07/27 14:16, 1月前 , 9F
他以為我看不起他 XD
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07/27 14:16, 1月前 , 10F
1.就沒差吧以後教他 他不會趴著就好了 反正你又不是主管
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07/27 14:16, 1月前 , 11F
管那麼多也沒啥用
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07/27 14:17, 1月前 , 12F
反正他最後被罵也是他自己的問題
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07/27 14:18, 1月前 , 13F
年輕人就覺得他自己的事有做完 剩下的你管那麼多幹嘛
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07/27 14:18, 1月前 , 14F
開這樣的薪水,遇到這樣的態度是很正常的。不是在反諷,因
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07/27 14:18, 1月前 , 15F
為外面服務業、跑外送也是相同薪水又自由,所以很多就愛做
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07/27 14:18, 1月前 , 16F
不做的(待不久),建議直接做好自己本身工作就好
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07/27 14:20, 1月前 , 17F
混個工作混口飯吃 要現在的年輕人努力兢兢業業想太多了
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07/27 14:20, 1月前 , 18F
大多地方又沒有升遷機會給這些人
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07/27 14:20, 1月前 , 19F
2還好吧?
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07/27 14:20, 1月前 , 20F
那是個人問題
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07/27 14:21, 1月前 , 21F
爛缺爛工資請到爛人 或者請到擺爛的正常人 不就是這樣
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07/27 14:22, 1月前 , 22F
摸魚是不分年齡的 一堆人上班抽菸躲廁所 打卡完才去買
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07/27 14:22, 1月前 , 23F
早餐咖啡的也一堆
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07/27 14:22, 1月前 , 24F
以前也是遇到一個覺得很擺爛的
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07/27 14:22, 1月前 , 25F
結果離開辦公室去工地或者餐飲 那個人就上進多了 對啊
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07/27 14:27, 1月前 , 26F
2你又不是他主管
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07/27 14:28, 1月前 , 27F
工作有做完的話5分鐘也要計較是真的小氣
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07/27 14:32, 1月前 , 28F
我覺得態度給主管釘,你不要插手
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07/27 14:34, 1月前 , 29F
感謝4樓 有空來讀 受教了QQ 我其實是他的直屬主管 然後
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07/27 14:35, 1月前 , 30F
我覺得我也不是不能理解上班偶爾想摸魚的心情 但就覺得
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07/27 14:36, 1月前 , 31F
(在主管/老闆前)毫不遮掩的摸魚 突破我的認知 至少演一
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07/27 14:36, 1月前 , 32F
你這個工作條件跟敝公司基層行政有點像,基本上跟
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07/27 14:36, 1月前 , 33F
這些同仁接觸他們都是很正常的,所以我覺得他很有
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07/27 14:36, 1月前 , 34F
可能真的不適合這個環境
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07/27 14:37, 1月前 , 35F
除非明顯工作能力有問題 或者很常找不到人 不然進度沒
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07/27 14:37, 1月前 , 36F
問題的話 我都懶的管下面的人上班在幹嘛
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07/27 14:37, 1月前 , 37F
下吧
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07/27 14:38, 1月前 , 38F
不過這種態度的面試的時候應該就看得出來了?
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07/27 14:39, 1月前 , 39F
如果事情可以做好我也懶得管 但他還在教跟帶的階段
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07/27 14:40, 1月前 , 40F
這職位我前面有資遣過兩個人 面試都表現很積極 但工作
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07/27 14:41, 1月前 , 41F
之後都跟我預期有落差 我有在檢討我看人的眼光啦 也想
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07/27 14:41, 1月前 , 42F
說是不是要調整一下我對新人的期待這樣...
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07/27 14:43, 1月前 , 43F
只是行政文書工作 比起積極度還是看溝通力吧
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07/27 14:43, 1月前 , 44F
溝通力好的教比較快很快就上手
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07/27 14:43, 1月前 , 45F
2還好啦
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07/27 14:44, 1月前 , 46F
現在30以下的通常家境都不差,所以穩定性與態度跟以前不能
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07/27 14:44, 1月前 , 47F
比,如果自己帶到心累,早早換一個吧
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07/27 14:44, 1月前 , 48F
雷包很多從面試就開始雷了,遇過一個是從面試前的聯絡
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07/27 14:44, 1月前 , 49F
到面試當天我都覺得雷,但畢竟只是聯絡窗口,還是讓用
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07/27 14:44, 1月前 , 50F
人主管自行判斷,入職後真的還是很雷(不少合作者都被
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07/27 14:44, 1月前 , 51F
氣過),後來她被資遣了
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07/27 14:45, 1月前 , 52F
在面試階段就把規定一次講清楚,免得後面自己無奈
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07/27 14:46, 1月前 , 53F
這不是應該發salary板嗎?
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07/27 14:47, 1月前 , 54F
趴著真的不行 一臉欠幹
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07/27 14:54, 1月前 , 55F
1完全就是態度問題 現在可以繼續任性 五年後同儕一個
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07/27 14:54, 1月前 , 56F
個有成績他沒有他自動就會認真了
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07/27 14:55, 1月前 , 57F
面試方式不夠,你錢不夠又想要服從性的話,面試要作
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07/27 14:55, 1月前 , 58F
服從度測試,出一些不合理要去看看會不會服從,刷個
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07/27 14:55, 1月前 , 59F
幾十人應該就有了
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07/27 14:56, 1月前 , 60F
直接扣錢 他趴在不聽 你就不講
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07/27 14:57, 1月前 , 61F
2是還好沒太誇張 1就欠扁了 不說上對下 連基本的互相
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07/27 14:57, 1月前 , 62F
尊重都不會
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07/27 14:57, 1月前 , 63F
問題不是他這樣好不好 而是他有沒有必要理你
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07/27 14:57, 1月前 , 64F
2如果你不是主管的話年輕人會覺得你管太多
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07/27 15:00, 1月前 , 65F
覺得不妥就請他改啊,也不是什麼不合理的要求。你
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07/27 15:00, 1月前 , 66F
是怕他憤而離職還是怕被他討厭嗎XD
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主要是遇到好幾個這樣的 想說還是我怎麼帶怎麼溝通也許可以讓他至少工作可以順利完成 (現在還沒辦法獨立作業)然後我也不會氣死 另外就是想抱怨一下XD 四樓算有回答到我的 問題

07/27 15:00, 1月前 , 67F
這樣的薪資擺爛剛好而已
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07/27 15:00, 1月前 , 68F
以前我也會提醒新人一些小地方要注意 後來就懶得管
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07/27 15:00, 1月前 , 69F
他們了 等到被上面釘那是他們的事
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07/27 15:01, 1月前 , 70F
要是我是主管 老闆開這種爛薪水 我就教他怎麼鬼混
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07/27 15:02, 1月前 , 71F
台中老闆薪水怎麼敢開這麼低 笑死
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老闆您以後開缺可以跟我說嗎

07/27 15:02, 1月前 , 72F
這從以前到現在都算是職場滿常見的現象,可以提醒一下,
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07/27 15:02, 1月前 , 73F
如果他因為這樣被釘爆就會自己想改了
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07/27 15:04, 1月前 , 74F
現在年輕人真的很難教 比以前還難管
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07/27 15:04, 1月前 , 75F
一附愛做不做 大不了換工作這樣
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07/27 15:05, 1月前 , 76F
一堆薪水很廢的 免洗工作不爽就直接走 反正不怕找不
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07/27 15:05, 1月前 , 77F
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07/27 15:07, 1月前 , 78F
薪資爛是員工自己要逃,不是合理化爛態度的藉口…
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07/27 15:07, 1月前 , 79F
如果他不爽他就應該努力去找pay更好的工作。但通常
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07/27 15:07, 1月前 , 80F
是他們也找不到更好的工作嘻嘻
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07/27 15:08, 1月前 , 81F
2就觀感問題吧,5分鐘一堆人剛上班才泡咖啡跑洗手間
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07/27 15:08, 1月前 , 82F
,那時間就不知浪費多少
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※ 編輯: kristenok (111.253.233.176 臺灣), 07/27/2024 15:18:10

07/27 15:18, 1月前 , 83F
2就觀感不佳,但不是你的責任你也不用多講什麼
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07/27 15:18, 1月前 , 84F
2看工作性質吧 如果時間內能做完就沒差
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07/27 15:20, 1月前 , 85F
想到我那一天八小時 有四小時在廁所的同事
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07/27 15:48, 1月前 , 86F
這薪水你還有臉管啊
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07/27 15:51, 1月前 , 87F
33000請的人 還要要求像當兵一樣的態度?
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07/27 16:10, 1月前 , 88F
第一個絕對不是什麼代溝問題 而是他這個本身就是這
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07/27 16:10, 1月前 , 89F
種待人處事的態度 這放在哪個年代都會有這種人
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07/27 16:15, 1月前 , 90F
2.的話我真的也覺得5分鐘有啥好計較的
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07/27 16:16, 1月前 , 91F
只要工作不是很明顯整天在摸魚划手機的話
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07/27 16:16, 1月前 , 92F
晚個5分鐘回到工作崗位也要念真的滿無聊的
07/27 16:16, 92F

07/27 16:29, 1月前 , 93F
第一點不優 第二點偶爾的話我覺得看看就好
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07/27 16:49, 1月前 , 94F
沒差吧 講了會改就好
07/27 16:49, 94F
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