Re: [閒聊] 職業棒球隊該怎麼變強

看板BaseballXXXX作者aalittle (a little)時間5天前 (2025/08/18 14:52)推噓1(1推 0噓 6→)

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※ 引述《AisinGioro (愛新覺羅。溥聰)》之銘言： : 1.建立起贏球的文化，學長們知道怎麼贏球 : ，自然就能提攜學弟們成長，上下之間互相扶持 : 為了一個目的，就是贏球，而不是在那邊長知識了。 : 任何組織中，總會有『其實應該這樣做才對』的地方，但選擇忽視就是一種偷懶。人總會往 : 輕鬆的地方聚集，最後就變成一群人一起偷懶。那樣的狀態一旦形成，要恢復就會變得非常 : 困難。所以該制止的要早點制止，不要怕被討厭。 : 如果能有更多這種願意挺身而出的人作為隊伍的核心，這支球隊就不容易崩壞。 : 3.制服組的後勤支援，農場養成順利，設備器材都很 : 完善，人選進來後都能任務預期的成長，為一軍提供 : 源源不絕的戰力。 : 這些應該不難，兄弟都能做到了，統一也能做到 : 建立良好球隊文化。說到球隊文化 https://youtu.be/5TarShW1fQc?t=1480

之前劉三上鍵盤球探的訪談也有稍微提到統一球團只要有適合的人選，退下來，球團都會盡量找位子給你有點像一些公司前輩對後輩講的(幹)話：好好幹，公司不會虧帶你不過這種文化一體兩面吧往好處看，團隊在留下球員的方面還算有利不過往負面看，也有可能造成球迷常批評的近親繁殖，佔缺的問題除了常被唸的鄭81，周廣勝守備教練也從2017一路從二軍待到後來一軍只差後來還願意再從外面找玉木來改善這部分或是像大餅還有從外面找曾浩哲教練來加強運科這種佔缺的現象，雖然對退下來的球員有個退路不過也可能照成後面的退下來的學弟，卡不到想要的缺像球員時期婉拒交易出去的凃壯勳退下來多年後，還是卡不到想做的捕手相關教練缺，於是還是選擇離開 https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/4920784 自己是喵迷，所以已經看習慣這種球隊人事安排 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.66.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BaseballXXXX/M.1755499943.A.61C.html