Re: [閒聊] 中華職棒行銷術

看板CPBL作者nadal123 (Wright)時間18年前 (2007/07/26 02:06)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《kaox (墾丁藍)》之銘言： : 隨便發表一下我的淺見吧 : 可用力鞭沒關係 : 首先顏色 : 六支球隊顏色要分明 --> 才能產生出敵我效應 : 話說職棒元年龍獅虎象分別用紅綠藍黃作為各隊球衣 : 讓支持者明顯支持球隊兼"顏色" : 現有球隊 : 獅 --> 橘綠 (撞蛇) : 象 --> 黃白 : 鯨 --> 藍紅 (撞熊) : 牛 --> 灰白 : 熊 --> 藍白 (撞鯨) : 蛇 --> 黑橘 (撞獅) 有吉祥物就夠了.. 重點是支持的財團不要變來變去 : 球衣應外包給單一廠商 : 開發出六組顏色分明的球隊 : 好比 "紅橙黃綠藍灰" 六種不同顏色主客場球衣 : 製造顏色對立效果這點是沒意見不過對立效果可以用事件來引發 EX:蘭普一直婊統一... 藍普吹判就BOO : 第二在地主場制 : 現有球隊 : 興農 --> 台中 : 統一 --> 台南 : La NeW --> 高雄 (+屏東) : 應再規劃 : XXXX --> 台北市 + 宜蘭 : XXXX --> 台北縣 + 花東 : XXXX --> 桃竹苗 (欠缺新竹+桃園國際棒球場各一座) : 未來新竹桃園高鐵站旁邊可能各蓋一座棒球場 : 在地主場制度可以讓在地球迷有歸屬感 : 統一辣妞這方面做得很成功這個我覺得並不一定要分縣市但一定要認養一座球場並且用心經營每個球團發展出每個球場的特色場地並不一定要跟傳統一樣可以做些改變 EX: 投手天堂 OR 投手墳場甚至室內球場... : 第三媒體炒作 : 球打的不好沒關係要懂得讓媒體炒作 : 讓不懂棒球的人也要看到各家電視台報導中華職棒(除了報導放水事件外) : 比如說... : 打群架事件或者總教練打主審被判驅逐出場(威總..) : 讓媒體可以炒作 : 讓中華職棒在各家電視台爭相報導 : 就是變相的置入性行銷了我想這應該給教練和球員灌輸觀念就是 "輸贏很重要但沒必拿球員職業生涯開玩笑" 我想重視輸贏求勝可以有很多層面 EX:交易換教練等等... 這些都可以讓弱隊變強球員只需要發揮出自己的水準即可有了這種制度或觀念之後呢... 有實力的球員就可以發展出自己的獨自特色 EX:陳義信假日飛刀手三振對手那種囂張樣進而可以引發話題,並創造出明星球員你看MLB很多球隊雖然爛,但就是有一兩個明星球員讓球迷覺得進來球場看球是值得的要成為明星球員不一定要上綜藝節目跟女生碰鼻子打球也可以打的很帥氣的看你怎麼表現而已 : 第四包裝球隊 : 昔日朗朗上口的盜帥盜俠亞洲巨砲棒球先生暴力鷹三劍客假日飛刀手... : 也就是要發揮創意nickname : 塑造明星球員 + 球員為母企業拍廣告 : 啦啦隊也要有創意 --> 辣妞誠泰後援會有打破傳統加油的味道 : 公益活動...等 (大家可以腦力激盪一下...) 我覺得每個球隊或球場可以發展出自己的特色然後就如同剛剛所說的--創造明星球員這樣才有東西可以編球場特色像LA NEW主場主場球隊打出全壘打放煙火就很不錯 : 第五球團奧援 : 誠泰今年底可能求售球隊之下 : 一定要找一個大企業來支持中華職棒 : 類似於...鴻海集團來接手 (小小的期望誠泰Cobras變成"鴻海龍"隊) : 大家趕快去鴻海公司面前"跪"吧... 這個... 台X也可以ㄚ哈哈 : 最主要還是在六個球團之間運作模式的改善 : 行銷或許可以一起外包給廠商來做 (緯來是不及格的媒體...) : 才是推動以上前四點的必要條件 <-- 最重要的一點 : 最後留住好手 : 有了大方的球團之後 : 最主要是把好的球員留在國內打球 (球員薪資上的實質提升) : 去年陳金鋒效應 : 未來旅外球員陸續回來加入中華職棒 : 也是讓中華職棒茁壯的原動力 : 有三個旅日球員 : 希望能明年回來台灣打球 : 林爸小雞 546 : 增加中華職棒的可看性 : 不想看到洋投對洋投了(氣)... : 以上是無聊時隨便天馬行空的想法... : 純粹好玩 : (完) 我覺得只要制度完善又有一定的水準用簽一年兩年約或長約的方式來找選手這樣應該可行吧... 至少要讓選手覺得在這地方打球很安心水準如何是其次,重點是要讓球員舒服... 舉例: 韓職就是那種程度你必須在中職威了之後就可以去韓職並獲得完善待遇水準就有一定的程度,也可以獲得保障(而且不會被操很大) (完) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.164.19.109