Re: 綠杉軍

看板Celtics (波士頓塞爾提克)作者IBMbuyer (賤鵝一隻)時間19年前 (2007/02/15 18:13)推噓7(7推 0噓 0→)

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※ 擺爛話題先擱著。前面說到「還有一筆交易」是怎麼回事？波士頓從去年就一直想要作一筆交易，好完成球隊的陣容。當時追求 Iverson 是一個很好的例子。Ainge 認為我們再補一個球員就差不多了，但是，以球隊當時的現有陣容，那筆交易遲遲難以成形。我們有菜鳥，有選秀，但是缺乏「省錢的大合約」。Ricky 是我們的最後一個經濟型合約，而我們利用他倒掉 Blount 交換 Wally，導致球隊的中型合約通通用完。在 Iverson 的交易談判例子中，因為缺乏「即將到期的省錢大合約」，導致我們必須賠上更多新秀作為談判籌碼，七六人一開口就是 Big Al 加上 Green，這樣的價碼我們當然不能接受。為此我們還得向第三球隊積極尋找到期合約，當然其他隊也都不可能免費出讓，所以到頭來制服組還是白忙一場。 Boozer 也是，去年制服組很想要交易他，可惜手上材料不夠用。從這個角度來看，在拓荒者的交易中，LaFrentz 與 Ratliff 的交換雖是巧緣卻也是一個必要的手段。我們必須囤積未來的屆期合約，以搭配新秀出售。 ※ Ratliff 不是傷病纏身嗎？他的合約有什麼用處？今年夏天，Ratliff 即將進入他的合約最後一年。到時候他的合約會十分搶手。如果 Ratliff 能夠打，他會是一個能上場十幾分鐘幫忙防守的中鋒。如果他不能夠打，那麼保險公司會給付他的八成合約，也就是九百多萬。對於一個有豪華稅問題或虧損中的球隊來說，這張合約非常有價值。 ※ 光靠一張到期合約能夠換到什麼？光靠一張到期合約就可以抽其他球隊的交易稅了（成為他隊交易的第三者）。而一張到期合約搭配菜鳥與未來選秀權，這個套餐在夏天將會成為熱賣的組合。一杯可樂沒有什麼用，但若少一杯可樂，看你要怎麼在炎炎夏日中吃掉炸雞套餐。來一些假設的範例吧。以下討論純粹范特西，沒有任何相關交易謠言。就讓我們假設我們要 Marbury（你以為我七彎八拐就是不想多說 Marb 壞話是什麼原因），暑假我們可以這樣做：尼克方出： Marbury 19,012,500 Richardson 8,105,500 2008 第二輪選秀權波士頓方出： Ratliff 11,666,667 Telfair 2,562,426 Szczerbiak 12,775,000 Gomes 770,610 2008 第一輪選秀權（前十保護）（薪資為 07-08 storyteller 版本）搶劫嗎？當然是搶劫，而且也是搶錢給尼克填補赤字。這是尼克的省錢交易。尼克在第一年可以省掉九百萬（保險金），在第二年連同豪華稅可以先省三千一百五十萬（沒錯，三千多萬），再來談 Telfair 與 Gomes 的合約。第三年則可以先省掉 Quentin 的八百七十萬。然後假設我們沒有 Oden 也沒有 Durant ，最終選到 Noah 好了，最後球隊成為： Big Al Perkins （第二輪） Noah Scalabrine Powe Pierce Quentin Green West Allen（養傷） Marbury Rondo Ray 然後看第二輪的選秀狀況，決定是要簽一個中鋒（Kandi 掰掰），或簽個搖擺人，最後全隊開季。其他像是 Kidd 等球員（籃網要搬家）也可以比照辦理。Baron 也是 Ainge 一直想要的球員，他的傷病麻煩可能會讓勇士考慮將他脫手，而我們不介意傷病麻煩。 ※ 看起來好像還可以，但事情會有這麼順利嗎？事情當然不會有這麼順利，Iverson 的交易我們就沒有做成。只是，夏天的波士頓，將比去年的交易情勢更為有利。 1. 我們有經驗更豐富的菜鳥可以出售。 2. 我們有 Ratliff 這張合約，而且 Wally 的合約也快結束了。 3. 儘管 Ainge 對於 2008 的選秀很有興趣，但如果他不想辦法做好交易以適當時機賣掉那個選秀權，那麼他自己也無福享受了。 Ainge 的交易決心是相當大的，他自己也談過，即使新人養得這麼辛苦，我們也是盡心照顧，但公事是不能投入私情的。為了球隊好，也為了這些球員好，該作交易時還是要賣掉。所以，不要認為 Ainge 打算一直養菜鳥下去。他不是來我們家開幼稚園的。若暑假還作不出交易來，你可以說他無能，但我們不會一直是個樂透大隊，到下一季一定要成功，我想這是全隊的體認。 ※ 話是這麼說，在上面的名單上還是有九個菜鳥合約？是的，不過菜鳥養一養也變成老菜鳥了，老菜鳥再養一年也就成為老鳥了。我們當然有可能交易掉更多的菜鳥，也可能交易掉像是 Green 這樣的重要菜鳥球員。不過總體而言，當我們的球員漸漸長大時，他們作為一個個「年輕的老鳥」，其實也就是我們前幾季一直想要在自由市場上獲得的球員。像是 Allen 與 West 作為老鳥也許還太年輕，但別忘了，他們有一項優勢，就是與 Pierce 和波士頓的默契程度已經達到一定的水平。他們彼此的磨合經驗，幾年來漸漸塑造出的休息室文化，對這支球隊來說，是一項重要的資產。 ※ 難道不考慮倒掉更多的菜鳥，進行球隊的大規模改造嗎？不管是要變得更年輕，還是要變得更老，最好都不要這樣做。怎麼樣都要留下一些來。紅頭在世的時候，對於 Pitino 的唯一批評是：當年 Pitino 就任時，不應該任由 Wesley 與 Fox 離開。 Wesley 那時候 26 歲，正要進入他的第五個球季，雖然不是我們的選秀卻也已經待了三年。Fox 是我們的選秀球員，在波士頓待了六個球季，當時 27 歲。另外還有我們的老朋友 Eric Williams，當時正要進入三年級，結果被 Pitino 懲罰性地丟到金塊去。至於 Dino Radja 就.... 在波士頓的球星世代交替中，在陣中最耀眼的球員前前後後，都會圍繞著一批同世代的自家球員。三巨頭的例子就不用說了， Cowens 則是有 JoJo White，以及 Don Chaney，這些球員都是自家班底。然後你可以再回去看看 Bill Russell 年代。所以這裡的關鍵字是自家班底。我們一定會賣掉一些菜鳥，但我們也會保留一些菜鳥，讓留下來的球員組成我們的自家班底。 ※ 波士頓已經決定哪些球員自家班底了嗎？誰留下來就是誰囉（菸）。在交易之中，對方會要什麼球員，是沒辦法在現在預先決定的。另外未來若有球員我們簽不下，那也就是這樣了。但先不論這些環境的因素，波士頓其實從季初就開始揀選所謂的 core player。這工作持續一段時間了，菜鳥們相互競爭，慢慢讓我們的「Pierce and co.」浮出檯面。而在 Pierce 受傷之後，更是菜鳥們努力表現自己的時機。Big Al，West，Allen 這三名同班同學，很有機會成為未來我們的核心自家班底。配合上 Pierce 以及一位超級新人，然後一、兩位老將，那就是我們的未來希望。以這支球隊目前的情勢，常常會讓我想到 Havlicek 與 Dave Cowens 這一老一少在七零年代的波士頓。也許 Pierce 在波士頓的前半生涯沒有辦法像 Havlicek 那樣浸潤在羅素王朝的榮光下，但兩人的後半生涯對於波士頓的意義是同樣重大的。他們扛著次世代的球員向前奔馳，Havlicek 是維繫波士頓王朝聲名的功臣，Pierce 則將會是讓波士頓回復穩定強權的鑰匙匠。 ※ 原來 Ainge 心中的藍圖就是依照古法打造這支球隊？呃....Ainge 沒有那麼厲害，真的。Ainge 只是愛選秀，卻又不善於簽自由球員，結果把球隊弄得滿屋子菜鳥。另一方面，Ainge 也曾經考慮過交易 Pierce，那是在 Pierce 失去 Walker 這個伙伴後全隊烏煙瘴氣，而他自己也很難調適自我角色與定位的時候。 Ainge 有一件事情倒是與紅頭相同的，就是他們都認為：總管的工作就是盡力的蒐集天賦。Ainge 上任的時候，球隊的天賦貧乏，連交易都有困難；而另一方面，許多自由球員不愛來波士頓打球，球會對於自由球員的競爭力弱，就連交易談判都會被對方的球員刁難。在這樣的狀況下，Ainge 就靠他喜歡的選秀來累積天賦。說起來 Jerry West 也可以算是 Ainge 的模範了，從 Ainge 上任的第一筆交易就是與灰熊交換選秀權開始，Ainge 在許多事情的態度與作法上頭頗有與 West 雷同之處。另外，Ainge 過去也在太陽待了一陣子，他在老柯與小柯那邊應該也有一些收穫。具體地說，Ainge 從來沒有說「我們波士頓過去是怎樣怎樣，現在應該怎樣怎樣」，那不是他做事的方法。不管我怎麼對你闡述波士頓目前的走勢正合天意，實際上 Ainge 並沒有意識到這些。但是他有些正確的想法。而這些正確的想法之所以能夠與波士頓過去的成功經驗相呼應，也許我們也只能說，歷史的教訓是四海皆同的。另外就是歷史的「宿命」。沒人知道事情會搞成這樣，Pierce 為什麼會受奇妙的傷勢讓我們在季中順利輸球兼練兵？巧合。Green 以及 Big Al 為什麼跟 Pierce 一樣在選秀中掉下來剛好被我們撿走？機緣。為什麼偏偏就是在 Pierce 三十歲那一年我們要等待一個超級新秀？命運。搞不好 Pierce 心有不甘從現在起一路帶球隊殺出一波連勝破壞我們的選秀行情？現在再怎麼破壞我們也有選秀前七，嘿嘿。在無人有自覺的狀況下，球隊就是走上了這樣的道路。這不是誰的精心設計，卻也沒有什麼足以解釋一切的現實理由。就像我沒有辦法告訴你 Pierce 是怎麼想通的。這幾年他成熟到一種我自己都覺得不可思議的地步，彷彿當上 Celtics 隊長的人，漸漸地就會受到某種天命的感召。如果你不喜歡講得太奇幻，那麼換成實際的說法，波士頓中還是存在著某種「文化的氛圍」。 Ainge 也是這樣，而在提 Ainge 的時候，你也必須留意到他是我們的新老闆 Wyc 請來的。我們的新老闆是個血統純正的波士頓球迷，他也不是什麼偉大的論述者（雖然他是歷史系出身），但對於這支球隊，他也是有一種球迷的直覺，認為應該這樣，不應該那樣。例如應該請自家人 Ainge 來當總管，應該支持球隊這兩年的耐心重建，所以我們能夠獲得一個相當穩定的高層核心，來運作出球隊的這種「家的感覺」。 Wyc 讓我想到的是初代老闆 Walter Brown，說起來我們已經很久沒有這種「對球隊有一種球迷式熱誠」的老闆了。波士頓在 Brown 去世之後全是靠紅頭在當大家長，老闆則是出錢的人。而現在 Wyc 則有更多的參與以及溝通，我想他也是能夠讓球隊漸漸導入正軌的鑰匙匠。以波士頓這幾年的成果來說，Pierce 留下來了，Perkins 的合約已經展現出相當大的忠誠了（他的經紀人是 Tellem），至於 Big Al 也是一個相當乖的小孩，對 Doc 與 Ainge 總是充滿尊敬。這些都是很好的現象，而一個穩定且深遠的球隊文化氛圍，是支撐這些現象的潛在因素。「古法」是詮釋者的歷史想像與敘事。此值全隊正要奮起的時刻，我在這裡向你構築了一個歷史的大論述，縱橫波士頓的過去、現在與未來，彷彿有一個「命運」引導著球隊走向某種特定的道路。我也必須向你解釋這個神話裡頭，其實是總和了球隊文化的一些潛在因素，以及所有人的努力。若聽在 Ainge 耳裡，他大概會微笑說：「這是一個好故事」然後繼續忙他的斥候行程。其他人也是一樣。處在現實的人們正默默地揀集當下每一刻的碎片，而他們的歷史故事拼圖全景，則猶待後人完成。 ※ 真的可以相信這支球隊走上了「正確的道路」嗎？不管有沒有「歷史的軌跡」，像是這樣上上下下「政通人和」的球隊，年輕有為且願意出錢的老闆信任總管，處事冷靜且長於選秀的總管信任教練，能與多數球員相處融洽並保持球隊動力的教練信任球員，球隊年輕球員聽話上進且各有所長，隊長合約穩定、認真負責且充滿鬥志，全隊薪資結構合理具有彈性，兩個球季前剛從大西洋組龍頭跌下來，從季後賽摔出，還沒有輸到不知什麼叫做季後賽，球迷對球隊的支持猶在，而球隊與球館之間的合約關係也十分穩定，並且球館還在努力擴張設備招睞更多有錢人來看球。就這些現實面來看，你說這樣的球隊是不是在正確的道路上呢？如果你相信那些不可言說之事，你就會相信這支曾由天神詛咒，後由天神庇佑的球隊，將在一個死裏逃生的男人帶領下，隨著雅典娜的指引，充滿智慧與勇氣地與他的下一代攜手重歸榮光的故土。而如果你是一個現實主義者，檢查一下我們球隊的狀況，是的，除了即戰力不足之外，我們很好，我們好得不得了，我們好到十八連敗之後，全隊都還沒有散掉，球迷們還在擔心「接下來會不會贏太多」。在我寫著這個系列的時候，十八連敗終止在主場對公鹿的比賽中。公鹿同樣遭逢著厄運，不過這是我們無法讓開的比賽，暴雨亦無法阻擾我們的求勝決心。這一天波士頓區域正颳起 storm，部分地區 flood 超過一呎。在這樣惡劣的天氣中，主場還是蒐集到 14,482 的門票記錄，播報者由衷感謝著勇敢地前來球館看球的觀眾們，而 Pierce 與他的小兄弟們，則是用勝利來答謝熱情相挺的鄉親父老。在最惡劣的時刻，我們就是團結在一起，風雨生信心。而在陽光出來後，下過雨的土地，很快也就要乾了。（完） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.234.111 ※ 編輯: IBMbuyer 來自: 125.232.234.111 (02/15 18:16)