Re: [閒聊] 法律足球正夯.......(￣□￣|||)

看板FAPL作者mithralin (工口)時間2年前 (2022/02/06 19:13)推噓4(4推 0噓 5→)

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https://bit.ly/3otrrEu https://bit.ly/3J48obG (TA原文，需付費訂閱方可閱覽全文) [流言板]TA專訪體育律師，全面詳解青木事件以及曼聯是否能夠解僱他虎撲02月06日訊 The Athletic UK通訊記者Matt Slater專訪了數位體育界的重要律師，他們針對曼聯前鋒格林伍德的案件進行了情況、法例和法規條款的說明，而這次圓桌訪談的最核心的議題就是—曼聯是否能直接解僱格林伍德？（以下為專欄節選）根據英超聯賽的標準合同條款，俱樂部最多只能禁賽球員14天。自2003年與職業球員協會(PFA)達成集體談判協議以來，英超聯賽就一直在執行這一規定。律師事務所Brandsmiths的合夥人戴維-塞利格曼(David Seligman)表示：“這是一項為期兩週的帶薪處罰，並且還帶有紀律處分。” “所以一旦14天期滿，實際上理論上格林伍德可以回歸，但考慮到這次指控的嚴重性，他可能會同意不回歸球隊。但從規程上來說，他是可以這麼做的。” 然而體育仲裁委員會的資深成員約翰-梅爾扎德(John Mehrzad QC)認為，曼聯可能會以滾動的方式不斷延長針對格林伍德14天的禁賽期。他表示：“考慮到這件事的嚴重性，在我看來，禁賽直到任何審判結束都是完全允許的。 “他補充說，停職將是全額支付薪水的。 “我認為他們沒有足夠的證據解僱他，除非他認罪。如果他否認這些指控，那就需要對簿公堂了。曼聯顯然可以在候審前和格林伍德達成協議，但我認為這不會發生。對於曼聯來說，付錢給一個面臨這樣指控的球員將是非常糟糕的公關行為，而且格林伍德幹嘛同意呢？他還在繼續拿著工資，而且除非指控撤銷或他被無罪釋放，否則沒有其他俱樂部會要他的。 Dan Chapman是Leathesprior Solicitors運動和就業團隊的負責人，他表示：“曼聯的立場可能很簡單，如果他們選擇等待刑事訴訟程序的結果，格林伍德要嘛被判有罪，要嘛認罪，被判處三個月或更長時間的監禁。標準僱傭合同允許俱樂部在球員被判三個月以上監禁的情況下，提前14天通知球員即可終止僱傭合同。 ” “如果格林伍德沒有被起訴或被起訴但被判無罪，又或者被判有罪但沒有被監禁三個月或更長時間，情況就沒那麼簡單了。在上述任何一種情況下，曼聯將不得不得出結論，就是該僱員的個人行為已經嚴重影響到了僱傭合同，並且行為非常不當。” “定罪的情況下這很好說，但如果沒有被定罪，實際上相當複雜。普遍的例子是，球員和俱樂部雙方坐下來協商解約，或者是轉會。 ” 所以，曼聯可以在格林伍德的審判之前解僱他，因為他使曼聯名譽掃地？塞利格曼解釋道：“如果他們決定解僱他（公關角度這是曼聯應該做的），球員有7天時間來準備上訴。一旦球員上訴，那麼解僱程序將被擱置，雙方進入仲裁。仲裁庭將判罰，如果是正當解僱，那麼球員離隊，如果沒有，那麼駁回球隊的解僱申請。 ” “在上訴被審理之前，你可以暫停該球員的全額工資支付。或者俱樂部可以將這筆錢存入PFA的託管賬戶(一個可以存放這筆錢的第三方賬戶)，如果解僱是正當的，這筆錢就會被返還給俱樂部。 ” “但仲裁庭本應在六週內聽取意見並做出判罰，但情況並非總是如此。幾年前我就遇到過這樣的情況，那名球員被解雇了，我們上訴並參加了聽證會，事情一直在拖延，最後他的六週禁賽期滿了。這名球員沒有做任何邪惡的事情，所以我說：'你的禁賽結束了，週一去俱樂部訓練吧。 '教練輸了，俱樂部提出和解。主教練不想讓這名球員上場，但根據合同，他不得不讓他上場。” “同樣的情況也可能發生在格林伍德身上，因為我不認為曼聯真的能夠讓他一直處於帶薪停賽的狀態。這個處罰必須要有原因，不能因為他過去犯得事情讓他一直停賽，你必須要有新的理由才行。” “如果他沒有被起訴，我建議他就解僱提出上訴。最後會去第三方法庭審判，這些都是私人法庭，不像普通法庭。他可能會得到一大筆錢，而沒有人會知道。” “但如果消息傳出去了，大家知道曼聯和格林伍德私下有了私了協議的話，那其實非常麻煩。而且對格林伍德來說，不被指控刑事犯罪並不一定就可以免罪。皇家檢察署(CPS) 只會在他們認為可以在沒有合理懷疑的情況下，根據刑事證據標準對你定罪的情況下才會起訴你，而俱樂部可以把這個當作解僱的部分理由。” 格林伍德並不是第一個面臨類似指控的足球運動員，我們能從這些案件中學到什麼？格林伍德的“獄友”，同城對手曼城的左後衛門迪也是重量級選手。門迪最初於去年11 月被捕，但直到8月才被起訴。直到上個月，27歲的他第四次申請保釋，才被批准，他將於3月11日在法庭上參加預審聽證會。曼城沒有公開透露他們是否還在為門迪支付工資，但這非常有可能，因為門迪還沒有被判犯有任何可能引發標準英超合同中的嚴重不當行為條款的罪行。與之相對的是另一位曼城名宿亞當-約翰遜的案例。他在2015年4月被指控性侵，但他選擇等到2016年2月的第一次審判日才承認這四項指控中的兩項，因為這樣他又可以從桑德蘭白拿一年薪水。經驗豐富的體育律師、謝菲爾德哈勒姆大學(Sheffield Hallam University)國際體育法課程負責人格雷戈里-約阿尼迪斯(Gregory Ioannidis)博士對此表示贊同，並強調了 “根據個人背景和事實”來裁決每個案件的重要性。至於格林伍德，去年12月瑞士CIES足球觀察報對他的估價接近1.2億英鎊，約阿尼迪斯博士表示，如果曼聯的合同中沒有明確規定會給俱樂部帶來恥辱，那麼很難想像曼聯現在會解僱他。和TA諮詢過的其他律師一樣，約阿尼迪斯博士認為，曼聯只有在格林伍德被確切定罪的情況下才能這麼做。他解釋道：“如果格林伍德被判無罪，那麼解僱就顯得太粗暴了。更有可能的是，將會有罰款和/或額外的紀律處分。另一方面，如果格林伍德被判有罪，俱樂部可以立即以嚴重不當行為解僱他，然後可能會尋求起訴他，要求賠償損失。” 所以曼聯理論上可以解僱格林伍德並起訴他？潛在的先例是當年切爾西核心穆圖，他被切爾西起訴後在法庭上連戰連敗，但沒有跡象表明他已經向切爾西支付了一分錢的賠償。去年2月，格林伍德與曼聯簽訂了一份為期4年的新合同。據報導，它每年的價值約為5百萬英鎊，這意味著合同總價值還剩下大約1500萬英鎊。但就TA諮詢的律師而言，沒有一個認為曼聯會學切爾西。那麼，對於格林伍德作為一名足球運動員的未來，我們能確定些什麼呢？律師自然不會讓你把他的話記錄下來，但所有的精英律師都認為，除非格林伍德能給出一個可信的解釋，否則他在曼聯的生涯已經結束了。無論如何，短期內可能就是外租或者轉會，這都是可能發生的。如果格林伍德給不出解釋，那麼實際上就是回到上述的曼聯啟動解僱程序的各種情況了。 TA不僅就此採訪了律師，還採訪了一位仍在足球界擔任高管的前職業球員，他說:“這將是一場律師之間的大戰，可能會變得非常、非常混亂。” -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.83.100 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/FAPL/M.1644146002.A.5CB.html