[FB]台鋼的經營高層就是阻礙台灣足球的高牆

看板Football作者ylkuo (我愛飛輪)時間10小時前 (2025/03/14 11:23)推噓7(7推 0噓 6→)

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https://www.facebook.com/share/p/16GQBmpNws/ 南市台鋼是國內企業甲級聯賽五連霸的霸主，昨晚以總比分0-3輸給印尼馬都拉聯，南市台鋼在挑戰聯賽遭到淘汰。台鋼在國內，就是贏在經濟優勢。放眼亞洲與世界，這優勢還不夠買梅西、Ｃ羅、姆巴佩、哈蘭德，不過經營團隊很清楚，在台灣這樣的利基市場，只要運用一點經濟優勢，他們就會千秋萬世、獨佔台灣足球的所有資源，而且現有團隊已經靠這方式行之有年。利用國內沒有轉會費制度，台鋼對企業甲級聯賽其他球隊的好手網羅成本是零，沒有轉會費，對培育出好球員的球隊來說，不僅沒有經濟幫助，還得面對培訓出來的優秀球員在球場上打擊自己，哪怕是挖掘出來的外援，花時間成本進行磨合打出成績後，網羅就可以瞬間倒戈打擊對手，台鋼在引入外援上毫不手軟，從昨晚參與的挑戰聯賽的大名單可以看到有七名的外援，是企業甲級聯賽之最，用經濟優勢有效打擊競爭對手。這支球隊，贏的就是身體素質，上季在企業甲級聯賽無人能擋的柯爾特斯，個人素質極其優異，其他選手也有類似優勢。面對身體條件較差的對手，總能憑藉個人能力取得進球，但面對身體條件技術更優異的球隊？如同昨晚的亞洲挑戰聯賽，內容就乏善可陳，毫無印象與球風可言。當然，俱樂部本來就和國家隊是很不同的，只是這些外援的出賽，進而排擠到國內潛力年輕選手的出賽機會，你會想問：台鋼這樣的經營模式，對國內足球環境有幫助嗎？台鋼六連霸、七連霸、甚至十連霸，對台灣足球的意義又是什麼？昨晚柏天諾倒地可以看到台鋼全隊的替補席。雖說協助緊急治療本來就不分敵我，但看著他周邊協助治療的隊職員分工與數量，你不禁想問：南市台鋼這支企業球隊，究竟是用什麼樣的心態在經營球隊？看看附圖這張照片，台鋼的替補席在右側清楚拍到（從右至左）： https://i.imgur.com/vLpGjku.jpg

新上任的張生平教練；台鋼技術總監、足協選訓委員會主席、足協副理事長、滑輪溜冰協會秘書長蕭永福；杵著拐杖的台鋼領隊劉福財；上季總教練拉婓爾則是以助理教練身份坐在替補席；總監領隊這些都不應該坐在有限的替補席當中，替補席成了台鋼管理層的第一排觀眾席，和國內國家隊相比，或和對手替補席的清楚分工對比，可說是天壤之別。當柏天諾倒地時，當中也看到足協副秘書長陳亮辰在台鋼的指導區裡穿梭，不僅替補席隊職員的組成分工與來源很讓人疑惑，連技術總監為什麼會做出用一位沒有職業球隊經驗的教練，取代 2024 企業甲級聯賽的「年度最佳教練」？當然，才兩場比賽，也許張教練可以帶領台鋼全勝下年度拿下亞洲級別的冠軍，很難說這項決定是正確與否—— 但用常理來看這怎麼樣都不合理，這項決策不僅沒人能理解，台鋼足球今天代表的是企業甲級聯賽冠軍參賽代表，這幾乎是污辱整個台灣企業甲級聯賽、污辱了台灣足球環境。任何有接觸到體育產業的人聽到台鋼，都會聯想到這是一個橫跨足球、棒球、籃球與排球的體育集團。台鋼入主足球這些年來，這支球隊沒有有任何經營本質上的改變，當然也不會有啦啦隊對應援文化到底是正面還是負面的爭辯。對比其他運動項目，台鋼足球是完完全全不想要有球迷與應援文化的一支球隊，因為沒有球迷的批判，這個經營團隊行徑再如何誇張，都能為所欲為的在足球環境繼續下去，何況各個都能身兼足協要職。國內足球環境脫穎而出的球員們，無論是年輕球員、還是較有經驗的成員，一個一個都在此浪費青春，已經在挑戰聯賽喪失國際舞台的出賽機會，到了國家隊舞台，明明企甲聯賽章程清楚寫著參與企甲球隊成員得要接受國家隊徵召，但球隊技術總監是協會選訓委員會成員，理當更加順利？沒有，無論協會理事長是誰，無論哪位總教練，面對足協徵召，「球隊沒有擋你，但你不能去」，詢問球員必然得到「人在屋簷下不得不低頭」、「須為五斗米而折腰」，哪怕參與了全程集訓也都只能跟總教練說抱歉，這已是球員教練之間公開的秘密。你說這是一支職業球隊，又會得到台灣足球沒有職業化、職業化需要政府協助、需要時間等這類推託答案，這就是國內第一代表台灣去參加亞洲挑戰聯賽的球隊。南市台鋼的經營高層，現在就是阻礙台灣足球的高牆，望周知。 #台鋼 #南市台鋼 #台灣足球 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.20.196 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Football/M.1741922636.A.F04.html