[外電] 湖人員工對新東家抱持樂觀態度

看板Lakers (洛杉磯湖人)作者jason911152 (你不要過來啊)時間8小時前 (2026/09/01 09:38)推噓5(5推 0噓 2→)

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https://reurl.cc/276Q8m 去年，Mark Walter 以 100 億美元的估值完成對洛杉磯湖人的收購後，Lon Rosen 接手了湖人的商業營運事務。 Rosen 自 1980 年代初期便曾是湖人隊的員工，後來更代表過 Magic Johnson；這位洛杉磯道奇隊的高層，成為協助兩支美國職業體壇最具影響力球隊融合的完美橋樑。可以預料的是，過程中還是出現了一些波折。 Walter 對湖人的收購，在某種程度上與其說是單純的收購，不如說更像是一場「合併」。因此，組織內出現了職位重疊，而湖人開始重新調整工作重點，也意味著裁員。另一項不受歡迎的改變是：那些已經習慣在家工作與進辦公室之間採取混合模式的員工，如今被要求每週五天都回到位於加州 El Segundo 的湖人辦公室上班。這項政策在夏季期間有所放寬，因此辦公大樓裡的人也比較少。但到了 8 月 12 日這天，停車場擠滿了車，走廊上也擠滿了人。沒有人需要被提醒要來上班。一名組織內部消息人士表示，當天他的同事們全都確保自己出現在辦公室。因為湖人在 14 個月內第二次易主，而所有人都想親眼看看接下來會發生什麼事。《The Athletic》採訪了超過六名目前仍任職於湖人的員工。這些人都要求匿名，以便能夠坦率地談論湖人組織內部目前的狀況，以及這支球隊再次從一個老闆團隊轉換到另一個老闆團隊的過渡期自從 Bob Iger 與 Josh Kushner 同意以 125 億美元的估值取得湖人的控制權後，湖人辦公室內部基本上並沒有發生太大的根本性變化。根據消息人士透露，Rosen 目前仍然大量參與各種會議。消息人士表示，湖人目前仍在為多個職位進行面試。兩週前，體育產業求職網站 Teamwork Online 上才刊登了一個湖人「影片製作人」的職缺。不過，包括一些高層人士在內的其他消息來源承認，目前一些高階職位，尤其是籃球營運部門的職位，並沒有積極進行招聘。湖人組織內確實有人反駁「目前處於招聘凍結」這種說法，但多名消息人士都承認，在湖人目前這個歷史上相當特殊的時刻，若組織貿然進行重要人事任命，反而是不明智的。這很可能也包括 Rob Pelinka 曾表示湖人計畫在今年休賽季聘用的助理總經理職位，這個職位將負責球員人事與球探工作。球隊在本季結束時，已經聘請 Rohan Ramades 擔任「策略與數據系統」助理總經理，而他在早期工作中的表現已經留下了正面的印象。湖人也曾向明尼蘇達的 Steve Senior，以及費城的 Prosper Karangwa 提供另一個助理總經理職位，但兩位高層最終都選擇留在原本的球隊。一名消息人士表示，湖人高層目前仍在進行有關總管、助理總管、球探等籃球管理架構的討論，但究竟會以什麼方式、又在什麼時間點補上目前急需的職業球探部門主管，目前仍不完全明朗。從實際情況來說，湖人目前仍然是由 Walter 與 Buss 家族信託所擁有。儘管已經與 Iger 和 Kushner 達成出售協議，湖人目前仍按照 Walter 與 Buss 家族信託的所有權架構運作。 Jeanie Buss 目前仍然是球隊的實際營運管理者。即使她的兄弟姊妹以 5 比 0 的票數（Jeanie 本人棄權）投票支持將球隊出售給 Iger 與 Kushner，並出售他們剩餘持有的股份，情況依然如此。Jeanie Buss 已經提出法律動議，對這項投票結果提出異議。真正的變化要等到它正式發生時才會發生，但就目前而言，一切仍維持現狀。即將到來的變化——Iger 與 Kushner 的團隊目前正在進行收購前的全面審查階段——確實讓一些員工感到焦慮，因為他們正準備再次迎接一次所有權變更。上一次的交接，是從長期帶有 Buss 家族人情味與家族色彩的管理方式，轉變成更加重視財務底線的 Walter 管理模式。而這次轉換過程中，湖人曾經歷多輪裁員。儘管如此，來自不同部門的多名消息人士仍然對 Iger 與 Kushner 領導下球隊未來的方向表達了樂觀態度。有些人認為，道奇隊對湖人的影響力，讓湖人過度朝向數據分析發展，而且執行這套理念時帶有一種傲慢感，導致籃球營運部門以及更衣室裡的一些人感到反感。這些人並不排斥看到新的管理團隊有機會進場。即使目前這個新團隊究竟會怎麼做仍然充滿未知，而且他們不像道奇隊那樣擁有已經獲得證明的成功履歷。總體而言，這一切並沒有讓湖人的普通員工產生太大的情緒波動。過去一年多以來，湖人內部一直處於混亂狀態，經歷了大量理念上的變化、新同事加入，以及工作流程與制度的改變。而上一次出售球隊所帶來的震撼，在員工記憶中仍然如此鮮明，因此這次再次收到令人震驚的手機通知與簡訊時，反而讓人覺得相當熟悉。在這一切變化之中，湖人組織裡的基層員工仍然繼續向前走。贏球依然是目標。工作不會停止。而過去一年多來不斷衝擊他們的變革浪潮，也同樣沒有停止。因此，在球隊出售消息公布的那一天，湖人辦公室的走廊裡並沒有出現外顯的恐慌。一名消息人士表示，他當時只會看看身邊的同事，然後彼此笑一笑、聳聳肩。因為又一次的大變動實在太過離奇，甚至已經到了讓人難以相信這真的正在發生的程度。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.32.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Lakers/M.1788226739.A.936.html