PTT體育區 / NBA (美國籃球)

Re: [外絮] CP3做為工會主席不受歡迎

看板NBA (美國籃球)作者 (雲消霧散)時間5年前 (2019/07/16 12:40), 編輯推噓25(26推 1噓 62→)
留言89則, 21人參與, 5年前最新討論串3/3 (看更多)
※ 引述《ChrisDavis (工業電風扇)》之銘言： : 但是球員薪水會走向這種狀況 : 最根本的原因就是籃球運動本質的原因 : 人數需求少，但是只要有一個超級球星對於場上就會有很明確的變化 : 一個超級球星在場上搞來搞去的效益也大過於一堆綠葉湊起來 : 所以這也沒什麼好抱怨的，因為現實就是擺在那，籃球這運動就是這樣 : 而且在現在這個NBA發大財的局面之下 : 均薪已經跟以前比起來攀升很多惹 我覺得適當的作法是讓每隊有 1.兩份中產特例，每一份可以分割給複數球員，但兩份不能合併使用。 2. 雙年特例改為每年都可以用。 3. 拉高硬上限限制。 4. 累進豪華稅不變，或增加更高級距。 好處是增加特例，綠葉球員直接受惠。爭冠球隊有更多空間補強。 壞處是大市場球隊更容易組超級強隊。 但假如豪華稅稅線不變，真的特例全開的超級強隊我想最多維持兩年，不然稅金要突破天際了。然後不繳稅的球隊可以分更多錢。 為了增加綠葉收入我想這也是沒有辦法的辦法。因為降頂薪上限只會讓大城市球隊更容易組三巨頭甚至四巨頭，繳的稅少也更不容易解體。所以萬萬不可行。 ----- Sent from JPTT on my HTC_U-3u. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.202.160.3 (韓國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1563252059.A.81F.html
推
07/16 12:43, 5年前 , 1F
不想花錢在綠葉身上也要管東管西耶
07/16 12:43, 1F
推
07/16 12:45, 5年前 , 2F
增加頂薪上限到50%好了
07/16 12:45, 2F
推
07/16 12:46, 5年前 , 3F
或是解開頂薪上限，然後取消鳥權好了
07/16 12:46, 3F
推
07/16 12:47, 5年前 , 4F
DVPE35%，改成只占薪資空間30%，5%不計入薪資空間？
07/16 12:47, 4F
推
07/16 12:51, 5年前 , 5F
取消鳥權會被工會幹翻
07/16 12:51, 5F
推
07/16 12:58, 5年前 , 6F
同樣是頂薪，領頂薪的人上下限差距太大了，有姆斯這
07/16 12:58, 6F
→
07/16 12:58, 5年前 , 7F
種領35%是因為規定最高35%的，也有蜜豆湯拖把這種因
07/16 12:58, 7F
→
07/16 12:58, 5年前 , 8F
為鳥權和空間問題不得不溢價的。一上一下對比，這差
07/16 12:58, 8F
→
07/16 12:58, 5年前 , 9F
距。
07/16 12:58, 9F
→
07/16 13:03, 5年前 , 10F
解開頂薪上限只會更慘
07/16 13:03, 10F
推
07/16 13:05, 5年前 , 11F
頂薪上限解放 S級FA會吃掉更多空間 更慘
07/16 13:05, 11F
推
07/16 13:07, 5年前 , 12F
解開之後，很難兩隻S級或3隻集中在一隊
07/16 13:07, 12F
推
07/16 13:09, 5年前 , 13F
現在35-30%，剛好兩三隻佔光光薪資空間
07/16 13:09, 13F
→
07/16 13:11, 5年前 , 14F
那也只是一隻塞爆其他底薪啊==
07/16 13:11, 14F
推
07/16 13:12, 5年前 , 15F
那球隊就不會這樣去組隊了呀，因為一隻不夠
07/16 13:12, 15F
推
07/16 13:12, 5年前 , 16F
解開後就會出現鷹王那種為了錢而留隊的球星了
07/16 13:12, 16F
推
07/16 13:13, 5年前 , 17F
解開會變成U型 而不是M型了
07/16 13:13, 17F
→
07/16 13:13, 5年前 , 18F
然後小市場溢價硬留球星配低薪
07/16 13:13, 18F
→
07/16 13:15, 5年前 , 19F
哪裡會有什麼不夠 只是讓小城市真正變的痛苦而已
07/16 13:15, 19F
推
07/16 13:15, 5年前 , 20F
兩隻35% 10%兩隻 其他綠葉 還不錯啦
07/16 13:15, 20F
推
07/16 13:16, 5年前 , 21F
解開頂薪上限 一個領100M 剩下新人+底薪戰隊
07/16 13:16, 21F
推
07/16 13:19, 5年前 , 22F
解上限的話小市場球隊就直接變農場球隊
07/16 13:19, 22F
→
07/16 13:19, 5年前 , 23F
以前沒頂薪限制有玩不起來嗎
07/16 13:19, 23F
→
07/16 13:20, 5年前 , 24F
全世界運動只有NBA有頂薪限制吧
07/16 13:20, 24F
→
07/16 13:23, 5年前 , 25F
就乖乖當農場啊 歐洲足球不就這樣
07/16 13:23, 25F
推
07/16 13:26, 5年前 , 26F
我是覺得沒頂薪反而不容易S級球員佔光空間
07/16 13:26, 26F
→
07/16 13:31, 5年前 , 27F
幻覺 要真正的以實力計價的話就是要把薪資上限給砍
07/16 13:31, 27F
→
07/16 13:32, 5年前 , 28F
了 這樣就是真正的富爸爸買全世界
07/16 13:32, 28F
推
07/16 13:33, 5年前 , 29F
相比以前現在的薪資上限跟豪華稅累進制其實已經很
07/16 13:33, 29F
→
07/16 13:33, 5年前 , 30F
不錯了 而且別忘了以前薪水多少 現在多少 角色球員
07/16 13:33, 30F
→
07/16 13:33, 5年前 , 31F
沒有受益嗎？
07/16 13:33, 31F
→
07/16 13:34, 5年前 , 32F
不如增加上場比賽球員好了
07/16 13:34, 32F
推
07/16 13:41, 5年前 , 33F
上限20%組五巨頭你要看嗎
07/16 13:41, 33F
推
07/16 13:44, 5年前 , 34F
球隊總想兼顧維持戰力，不然一隻超巨一直輸也被罵死
07/16 13:44, 34F
→
07/16 13:45, 5年前 , 35F
解開個人上限又有團隊上限，很難3隻超巨在同一隊
07/16 13:45, 35F
→
07/16 13:46, 5年前 , 36F
所以可能每隊用高薪抓一隻超巨，剩下的補普通球星
07/16 13:46, 36F
→
07/16 13:47, 5年前 , 37F
現在其實也只是把薪資60%或90%讓兩三隻超巨占走而已
07/16 13:47, 37F
→
07/16 13:48, 5年前 , 38F
兩三隻超巨可以維持一定競爭力，只有一隻超巨可不行
07/16 13:48, 38F
→
07/16 13:54, 5年前 , 39F
那還是一樣啊 球隊依舊會把那60%-90%拿來競價球星
07/16 13:54, 39F
→
07/16 13:54, 5年前 , 40F
只要你不解開薪資上限 就不可能滿足中段的人
07/16 13:54, 40F
→
07/16 13:54, 5年前 , 41F
而且照你講的拔掉頂薪設計回歸競價是不是小城市母隊
07/16 13:54, 41F
→
07/16 13:54, 5年前 , 42F
又要出來哭了
07/16 13:54, 42F
推
07/16 13:54, 5年前 , 43F
如果要這樣玩只能規定巨星不能組隊才有機會了吧
07/16 13:54, 43F
→
07/16 13:55, 5年前 , 44F
本來他們還有制式內最大約的優勢被拔掉只能競價
07/16 13:55, 44F
推
07/16 14:08, 5年前 , 45F
是呀，競價只能競到一個，現在是直接把頂薪當成行情
07/16 14:08, 45F
→
07/16 14:09, 5年前 , 46F
當你60%只能抓到1個的時候，剩下40%跟特例要怎麼用?
07/16 14:09, 46F
→
07/16 14:10, 5年前 , 47F
你頂多再拿30%去競另外一個，但是價錢會輸別隊
07/16 14:10, 47F
→
07/16 14:11, 5年前 , 48F
不就會開始想要抓兩個20m級的或4個10m級的了
07/16 14:11, 48F
推
07/16 14:21, 5年前 , 49F
問題是你這樣做老闆們要付的錢會多不少吧，就算球
07/16 14:21, 49F
→
07/16 14:21, 5年前 , 50F
員公會提案，老闆會議也不太可能過這種方案吧，就
07/16 14:21, 50F
→
07/16 14:21, 5年前 , 51F
像你說的小市場球隊老闆一定第一個跳起來啊
07/16 14:21, 51F
→
07/16 14:22, 5年前 , 52F
才不會變成這樣 到時候會是兩星喬好一人45%
07/16 14:22, 52F
推
07/16 14:23, 5年前 , 53F
維持團隊薪資上限解開個人薪資上限，這樣會多付嗎?
07/16 14:23, 53F
→
07/16 14:23, 5年前 , 54F
你空間清越多越有利 能分得就越多 反正市場上大多
07/16 14:23, 54F
→
07/16 14:23, 5年前 , 55F
的薪資空間還是被球星吃光 大家來比底薪招募
07/16 14:23, 55F
→
07/16 14:24, 5年前 , 56F
兩星喬好1人45%，另外一隊開個55%或60%還是可以搶
07/16 14:24, 56F
→
07/16 14:24, 5年前 , 57F
搶什麼 這不是競標啊 正如你說的他們也會考量球隊
07/16 14:24, 57F
→
07/16 14:24, 5年前 , 58F
現在大家可以開價的空間就被鎖住了，行情好抓
07/16 14:24, 58F
→
07/16 14:24, 5年前 , 59F
實力 到最後FA去哪不是筆數字 還是看球員意願
07/16 14:24, 59F
→
07/16 14:24, 5年前 , 60F
我覺得底薪得算在薪資空間就變相限制組大球團了
07/16 14:24, 60F
→
07/16 14:25, 5年前 , 61F
最多只能兩星
07/16 14:25, 61F
→
07/16 14:25, 5年前 , 62F
前面你不是才說比例太高給一個人球隊會爛
07/16 14:25, 62F
→
07/16 14:26, 5年前 , 63F
我是完全不覺得開放個人上限會任何助益於市場啦
07/16 14:26, 63F
→
07/16 14:26, 5年前 , 64F
我是說一個人占滿，其他都底薪會爛掉
07/16 14:26, 64F
→
07/16 14:26, 5年前 , 65F
你要對中級球員好就是開放總薪資上限
07/16 14:26, 65F
→
07/16 14:26, 5年前 , 66F
一樣啦 你想得太美
07/16 14:26, 66F
→
07/16 14:27, 5年前 , 67F
一個人給60，其他40找4個10m級的加上新秀底薪有可能
07/16 14:27, 67F
→
07/16 14:27, 5年前 , 68F
籃球就是球星影響力大啊 不然現在怎麼會變成這副德
07/16 14:27, 68F
→
07/16 14:27, 5年前 , 69F
性
07/16 14:27, 69F
→
07/16 14:27, 5年前 , 70F
我是不覺得要解開團隊薪資上限
07/16 14:27, 70F
→
07/16 14:28, 5年前 , 71F
好吧。討論已經繞圈圈了，我的意思講完了。
07/16 14:28, 71F
→
07/16 14:29, 5年前 , 72F
是 去看頂薪當初設計的背景你就能知道了
07/16 14:29, 72F
推
07/16 14:33, 5年前 , 73F
等等，K大你這方案那如果鳥權續約這種無視團隊薪資
07/16 14:33, 73F
→
07/16 14:33, 5年前 , 74F
上限的特例怎麼辦，全部都60%下去???還是放掉變空
07/16 14:33, 74F
→
07/16 14:33, 5年前 , 75F
氣???這種方法會變成大市場球隊可以強更久吧，自養1
07/16 14:33, 75F
→
07/16 14:33, 5年前 , 76F
.2隻，頂薪續約，繳稅我不怕，趁新秀紅利再抓一隻，
07/16 14:33, 76F
→
07/16 14:33, 5年前 , 77F
組2.3個巨頭戰隊，然後底薪部隊上場，跟現在不是有8
07/16 14:33, 77F
→
07/16 14:33, 5年前 , 78F
7%像嗎???
07/16 14:33, 78F
推
07/16 15:49, 5年前 , 79F
解開個人上限→那小市場會用超溢價薪水硬留球星
07/16 15:49, 79F
→
07/16 15:49, 5年前 , 80F
→剩下的人會更底薪
07/16 15:49, 80F
→
07/16 15:50, 5年前 , 81F
解開團隊上限→大城市會用更高的價格去組巨頭
07/16 15:50, 81F
→
07/16 15:50, 5年前 , 82F
→一樣不會花大錢把一個巨星拆成兩個綠葉
07/16 15:50, 82F
→
07/16 15:51, 5年前 , 83F
這運動就是球星影響力>綠葉
07/16 15:51, 83F
→
07/16 15:52, 5年前 , 84F
要改只能從競技規則改
07/16 15:52, 84F
推
07/16 16:26, 5年前 , 85F
規定一隊只能兩個頂薪 或三個球員相加最高80%
07/16 16:26, 85F
噓
07/16 19:16, 5年前 , 86F
歐洲哪來乖乖當農場?
07/16 19:16, 86F
→
07/17 11:33, 5年前 , 87F
同意L大那個可能是目前最可能解決的方法，也可能不
07/17 11:33, 87F
→
07/17 11:33, 5年前 , 88F
少小市場球團因此獲利，但反過來說大市場球隊不見得
07/17 11:33, 88F
→
07/17 11:33, 5年前 , 89F
同意
07/17 11:33, 89F
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