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Re: [新聞] 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本

看板NBA (美國籃球)作者 (lks)時間1小時前 (2026/07/11 21:38), 編輯推噓11(11推 0噓 58→)
留言69則, 12人參與, 25分鐘前最新討論串2/2 (看更多)
問題不在頂薪 而是在各種為了母隊而生的鳥權 由於所占空間與現值有差價 出現所謂不提前續 放出去被搶走就虧了的神奇結果 不續感覺虧惹 但 你要提前跟球員續 就很難準確壓在球員價值上 自家養的、有戰功、球迷寵兒.... 要喊價加錢有各式各樣理由 目的是要留人 就會出現很多事後看溢價的約 反正錢老闆掏 數字越大越好聽 這點從根本上來看是無解的 就算不是絕對頂薪 只要所佔空間<現值 你不會放棄他們鳥權讓他們進市場 目前規則下，此題無解 這些人加上球隊老大 錢一付下去 所剩空間什麼的就差不多了 剩個中產蝦米碗糕的 當然留給去自由市場採買的空間 就很小很小了 不要拉倒 這一條要解決 比較直接就限制鳥權使用人數 我看工會又要靠北了 錢就這麼多 怎麼分配都會有人叫的 薪資空間本質就是根據趴數分配 算出來的差距很有限啦 90％下限一卡住 一奢線下付一付 基本給付數字也到50%了 論分配給"球員"的錢 第二層根本沒什麼影響 你再抬高二奢趴數 對分配給球員的錢也不會有差異 就超線大家一起砍 對了 那個二奢線 還真的是在平衡球隊戰力無誤 線上奢不奢 就左手倒右手的把戲 ※ 引述《a10141013 (FlyBall)》之銘言： : 球員工會批「第二層豪華稅門檻」傷害聯盟 盼修改制度：不該讓球員承擔球隊成本 : 李升愷 : 2026年7月11日週六 上午11:44 : NBA球員工會（NBPA）執行董事David Kelly近日公開抨擊聯盟現行薪資制度，直言2023年 : 上路的「第二層豪華稅門檻」已對球隊建隊策略造成嚴重衝擊，呼籲聯盟應盡快調整甚至 : 取消相關制度。他認為現行制度迫使球隊做出許多「不是基於籃球，而是基於財務」的決 : 策，也讓球員被迫承擔球團控制成本的壓力。 : NBA球員工會主席Fred VanVleet。圖片來源：達志影像 : 「我們不是第二層豪華稅門檻的支持者。我們沒有提出這項制度，也承認當初沒有更努力 : 反對它。未來我們會更加團結，也會更積極爭取球員權益。」Kelly在拉斯維加斯出席球 : 員工會新任領導團隊記者會時表示，「我們看到這項制度正在摧毀球隊，迫使他們做出不 : 是籃球考量的決定。」 : Kelly也反駁NBA主席Adam Silver認為第二層豪華稅有助於提升聯盟競爭平衡的說法。他 : 指出，這套制度真正目的其實是控制球員薪資成本，而非促進競爭。目前NBA薪資制度規 : 定，球隊超過2.09億美元第一層豪華稅門檻後，將面臨更高稅金與補強限制；若超過 : 2.217億美元的第二層豪華稅門檻，則會遭遇更嚴格的自由球員、交易及選秀操作限制。 : 因此，多數球隊近年都刻意避免超過第二層門檻，2025-26年賽季僅克里夫蘭騎士一隊跨 : 越該限制。 : Kelly更以近期多支球隊為例，指出制度已經直接影響球隊運作。塞爾提克日前將Jaylen : Brown交易至76人，重要因素之一就是第二層豪華稅；剛奪下2026年總冠軍的尼克，老闆 : James Dolan也公開表示，球隊將避免跨越第二層門檻，最終導致替補中鋒Mitchell : Robinson於自由市場離隊。「我不認為波士頓或紐約球迷會覺得現在這個制度很好。一支 : 才剛拿下總冠軍的球隊，卻無法保留核心陣容，這對球員、球迷以及整個聯盟都是問題。 : 」 : 擔任球員工會主席的休士頓火箭後衛Fred VanVleet則表示，除了球員之外，越來越多球 : 團高層、總經理、老闆及經紀人也開始對第二層豪華稅制度表達疑慮。「我們看到愈來愈 : 多球隊、總管、制服組、老闆與經紀人都對這套制度有意見。現在幾乎形成共識，認為這 : 是一項必須被解決的問題。」 : Kelly也提到，現行制度甚至迫使球星為了保留隊友而接受較低薪資，他也舉在今天確定 : 放棄最高5年3.028億美元的新秀「超級」頂薪，改與聖安東尼奧馬刺簽下一紙5年2.52億 : 美元新秀頂薪續約的Victor Wembanyama，就是其中一個代表性例子。「球員應該替自己 : 做決定，不應該有人去計算他們少拿多少錢。制度不該要求球員承擔維持球隊陣容的責任 : 。」 : 儘管第二層豪華稅制度被認為有助於近年聯盟競爭更加平均，NBA也已連續8年誕生8支不 : 同冠軍球隊，但Kelly強調，聯盟在制度實施前就已進入群雄並起的時代，因此他認為， : 真正促成競爭平衡的並不是第二層豪華稅制度，而是聯盟整體環境的演變。 : https://tinyurl.com/5c993ct2 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.204.24 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/NBA/M.1783777081.A.9F9.html
推
07/11 21:48, 1小時前 , 1F
種樹破二奢 鮑默:這題我會
07/11 21:48, 1F
推
07/11 21:53, 1小時前 , 2F
球員一樣分51% 我是不知道工會要反啥
07/11 21:53, 2F
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07/11 21:53, 1小時前 , 3F
不然工會自己提要怎麼分配薪水好了
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07/11 21:56, 1小時前 , 4F
反對以前大家都在薪資上限上操作 現在大家都在躲二
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07/11 21:56, 1小時前 , 5F
奢呀
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07/11 21:57, 1小時前 , 6F
工會其實就球星代言人
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07/11 22:01, 1小時前 , 7F
不躲二奢最後球員還是拿51%有差嗎？
07/11 22:01, 7F
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07/11 22:01, 1小時前 , 8F
單純只是要幫一些不是球星的球員想辦法凹25%
07/11 22:01, 8F
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07/11 22:01, 1小時前 , 9F
分配有差啊 工會其實長期是球星聲量大
07/11 22:01, 9F
推
07/11 22:02, 1小時前 , 10F
從16年轉播天價合約 照成大頂薪年代作分界，以前25%
07/11 22:02, 10F
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07/11 22:02, 1小時前 , 11F
以上頂薪球員一年不到25個，現在50幾個，但總額一樣
07/11 22:02, 11F
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07/11 22:02, 1小時前 , 12F
是51%，頂薪球員吃更多份額，不就就犧牲中間人的薪
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07/11 22:02, 1小時前 , 13F
資了？底薪 頂薪 一直拿的都是算%數沒影響
07/11 22:02, 13F
推
07/11 22:02, 1小時前 , 14F
最後一段看不懂…
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推
07/11 22:04, 1小時前 , 15F
不只分配呀 以前快艇勇士這些繳稅大戶大部分是150
07/11 22:04, 15F
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07/11 22:04, 1小時前 , 16F
%左右在操作的
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07/11 22:04, 1小時前 , 17F
alex8725這個不會有差別 最終都是BRI的51%
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07/11 22:04, 1小時前 , 18F
最後還是要吃51%啊，你多拿的其他人少拿啊
07/11 22:04, 18F
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07/11 22:05, 1小時前 , 19F
工會是要你拿49%出來繳奢侈稅幫我們多簽幾個爛約
07/11 22:05, 19F
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07/11 22:05, 1小時前 , 20F
一樣要付50%出去，你覺得付給誰比較有版面，名聲比
07/11 22:05, 20F
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07/11 22:06, 1小時前 , 21F
較好聽
07/11 22:06, 21F
推
07/11 22:07, 1小時前 , 22F
奢侈稅也只是有錢老闆給窮隊老闆而已 又不影響球員
07/11 22:07, 22F
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07/11 22:07, 1小時前 , 23F
付給老大老二老三，其實不是很難做出的選擇
07/11 22:07, 23F
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07/11 22:07, 1小時前 , 24F
拿51%
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07/11 22:07, 1小時前 , 25F
現在的稅沒有特別多
07/11 22:07, 25F
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07/11 22:08, 1小時前 , 26F
繳稅大戶花到150% 球員整體並不會拿更多
07/11 22:08, 26F
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07/11 22:09, 1小時前 , 27F
對底薪那群，沒差。 對買斷後想上車還有想薛溢價約
07/11 22:09, 27F
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07/11 22:10, 1小時前 , 28F
的那種球星差比較多就是。
07/11 22:10, 28F
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07/11 22:11, 1小時前 , 29F
繳了奢侈稅還要多更多的爛約才慘啊
07/11 22:11, 29F
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07/11 22:11, 1小時前 , 30F
惡性循環
07/11 22:11, 30F
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07/11 22:20, 55分鐘前 , 31F
對喔~既然整體薪資是51%,那現在這制度比較合理
07/11 22:20, 31F
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07/11 22:23, 52分鐘前 , 32F
鳥權和薪資帽是不是互斥？
07/11 22:23, 32F
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07/11 22:24, 51分鐘前 , 33F
是薪資空間和薪資帽互斥吧 XD
07/11 22:24, 33F
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07/11 22:27, 48分鐘前 , 34F
有鳥權才能突破薪資帽啊
07/11 22:27, 34F
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07/11 22:29, 46分鐘前 , 35F
鳥權實際上是在占其他球員便宜
07/11 22:29, 35F
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07/11 22:30, 45分鐘前 , 36F
突破球隊薪資上限，突破不了薪資總支付啊，超的部份
07/11 22:30, 36F
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07/11 22:30, 45分鐘前 , 37F
大家一起扣回來，有夠雖小
07/11 22:30, 37F
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07/11 22:31, 44分鐘前 , 38F
NBA設計的51%球團球員分潤，所有球員都要投10%薪資
07/11 22:31, 38F
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07/11 22:31, 44分鐘前 , 39F
保留去第三方信託，最後依據NBA該年收益拆分去決定
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07/11 22:31, 44分鐘前 , 40F
球員能拿回多少錢，以上是球員方，球隊方老闆砸大錢
07/11 22:31, 40F
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07/11 22:31, 44分鐘前 , 41F
繳得稅也不是給球員，是分給其他沒繳稅的球隊，分額
07/11 22:31, 41F
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07/11 22:31, 44分鐘前 , 42F
就定死了，只是再池子裏拆分
07/11 22:31, 42F
推
07/11 22:32, 43分鐘前 , 43F
這波結束球團開薪水就會有市場機制了，不再頂薪滿天
07/11 22:32, 43F
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07/11 22:32, 43分鐘前 , 44F
飛
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07/11 22:32, 43分鐘前 , 45F
都拿51%了沒啥好說的吧，池子夠大了
07/11 22:32, 45F
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07/11 22:32, 43分鐘前 , 46F
球員方的總額是一樣的，所以有拿越多的人=讓其他人
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07/11 22:32, 43分鐘前 , 47F
拿越少，制度就是長這樣
07/11 22:32, 47F
推
07/11 22:34, 41分鐘前 , 48F
市場機制還是會形同虛設啦 每隻母隊都會盡可能留住
07/11 22:34, 48F
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07/11 22:34, 41分鐘前 , 49F
資產=沒人進自由市場
07/11 22:34, 49F
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07/11 22:36, 39分鐘前 , 50F
剩一些邊角料的市場 哪有什麼市場機制
07/11 22:36, 50F
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07/11 22:37, 38分鐘前 , 51F
會進自由市場算你雖小，跟RFA一樣，沒幾隊有空間喔
07/11 22:37, 51F
推
07/11 22:37, 38分鐘前 , 52F
市場機制怎麼會形同虛設，77跟JB的交易不就反映出來
07/11 22:37, 52F
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07/11 22:37, 38分鐘前 , 53F
了，77晚幾年才能拿到35%
07/11 22:37, 53F
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07/11 22:38, 37分鐘前 , 54F
此題想有解，把鳥權拔掉或限制啊，球員工會意見一定
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07/11 22:38, 37分鐘前 , 55F
更多，笑他們不敢
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07/11 22:39, 36分鐘前 , 56F
真正值得頂薪的第3年就提早續約了，走到RFA的就是看
07/11 22:39, 56F
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07/11 22:39, 36分鐘前 , 57F
市場會開多少不是嗎？
07/11 22:39, 57F
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07/11 22:39, 36分鐘前 , 58F
鳥權差價現在就是差很多
07/11 22:39, 58F
推
07/11 22:40, 35分鐘前 , 59F
因為坦隊要填下限的原因 自由市場沒幾隊能出價RFA
07/11 22:40, 59F
推
07/11 22:43, 32分鐘前 , 60F
坦隊應該要算哪年要留多少空間報價RFA
07/11 22:43, 60F
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07/11 22:44, 31分鐘前 , 61F
又不是每個球員都一定要簽長約...
07/11 22:44, 61F
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07/11 22:45, 30分鐘前 , 62F
坦隊一定要搶 RFA 的理由是啥，為搶而搶？
07/11 22:45, 62F
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07/11 22:46, 29分鐘前 , 63F
坦隊有空間，拿去收人收簽玩回收中轉處理更划算，會
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07/11 22:46, 29分鐘前 , 64F
進到RFA本質就是不大行的球員，坦隊簽對球隊也沒什
07/11 22:46, 64F
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07/11 22:46, 29分鐘前 , 65F
麼本質差距，還浪費機會成本
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07/11 22:46, 29分鐘前 , 66F
而且真要說，那些頂薪的自己也在搞爛市場，動不動就
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07/11 22:47, 28分鐘前 , 67F
喊吹又要挑下家，小球隊搞來還要怕大咖整天搞氣氛。
07/11 22:47, 67F
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07/11 22:49, 26分鐘前 , 68F
坦隊有薪資空間，還跑去報RFA，本身就是腦子有問題
07/11 22:49, 68F
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07/11 22:50, 25分鐘前 , 69F
坦隊衝一個老三，卡死自己薪資空間4年，活該你坦
07/11 22:50, 69F
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