關於暴龍與 Antonio Davis
推理能力是人類的優點,同時也是缺點。比如說,因為 AD 高度不夠
就說他是用體能打球,因為 AD 年紀變老就說他會體能衰退,然後因
為 AD 簽了大合約就說球團簽完一定立即後悔急於求售。這種狀況屬
於過度推理。
實際上,是簽了大合約的 AD 後悔而想要被交易,而球隊在兩個球季
多之後才將他交易走。簽下大合約後,AD 總共為暴龍先發 154 場,
被交易到公牛後,總共先發 126 場。 一支球隊有各式各樣的理由委
任一名球員作為先發,但至少那個理由不會是因為「他老了不能打」。
現在他的最後一年合約有可能會在紐約執行完(這要看 Kendra 的意
思),因為布朗爺需要他,不管是先發還是板凳。
基本上,一個熟練的禁區藍領屬於耐久財,只要沒有傷病問題,保持
良好體能狀況(勤上健身房、注意飲食、不要有生活惡習....),並
且有心打下去,那麼他們應該可以打得比其他位置的球員久一些。明
顯的對比是控球後衛,績效下降得很快。所以說,這問題與身高無關,
與球員的工作態度與生活作息比較有關。就這方面來說,我想 AD 的
確是可以撐完這份合約的。換句話說,合約年限不是問題,問題只是
在於:當年暴龍為什麼會開這麼高的價碼:五年 60M。
話說 AD 的上一份合約是九六年在溜馬簽的,七年 38.5M,沒有逃脫
的話會執行到 2003 年,而到了那時候,三十五歲的他就沒有辦法拿
到任何有意義的長約了。所以在 2001 年的時候,他執行選擇權跳脫
成為自由球員(並沒有千禧年暴龍執行選擇權那回事)。這對於剛進
入明星賽的他來說是再好不過的時機,但,對於暴龍這邊來說,這是
一個相當令他們頭痛的時間點。因為:那個暑假他們必須把陣中招牌
球員 Vince Carter 的合約延長問題給搞定。
從這一季到明年的夏天, 騎士面對 LBJ 時會出現十分類似的問題。
騎士必須不惜重金打造出一支看起來很有希望、很有未來的球隊,不
然小皇帝有可能會跑掉。你可以很輕易地理解為什麼會有這樣的問題
存在: 在上一版的 CBA 規範了球員的薪資上限後,既然一個頂級球
員不管到哪裡薪水都不會差太多,那麼他自然會去考量更多關於一個
球團的經營要素。同樣一份薪水,誰願意待在一支屢戰屢敗的球隊,
或留在(對他們來說是)天寒地凍的北大荒呢?所以說,球隊要留下
招牌球員,他們必須讓招牌球員感到舒服,必須展現出照顧球員的熱
誠,以及積極向上的企圖。這是為什麼當時的暴龍,以及現在的騎士,
都有更沈重的戰績壓力。
「加入一支經營良好、成績優秀的強隊」不只是球員精神上的偏好,
也同時有實利上的考量。這點蠻重要的:球隊薪資只是球員收入的一
部份,他們的收入還包括其他各式各樣的內容。如果球員希望自己的
身價高,那麼他當然會希望自己的招牌能夠亮一點。而且優良球隊,
以及對球員而言定位恰當的球隊,對球員的「業外收入」的確是有幫
助的。我想最明顯的例子就是 Ben Wallace,活塞拿到冠軍之後,他
的經紀人 Brenda Lundberg 就接到一大堆的電話。
嗯嗯,以下這個網頁還在:
http://www.usatoday.com/sports/basketball/nba/pistons/2004-06-20-bwallace-demands_x.htm
所以我覺得活塞迷不需要太擔心 BW 的合約,他的狀況與 AD 那時候
不太一樣。基本上暴龍不是因為「感謝 AD 貢獻」就花大錢簽他的,
當年他們主要是為了穩固住陣容核心,展現長期經營的企圖與誠意,
以說服 VC 留人,所以對於 AD 以及 AW 的合約都是出手闊綽。也許
你覺得同樣的價錢暴龍應該有更好的選擇,事實上他們幾乎沒有什麼
議價實力,這就是邊緣市場的悲哀之處。暴龍比起騎士又更慘一些,
騎士只要努力還可以到處招兵買馬,暴龍要留人則還得看球員臉色,
並且時時得受到核心市場搶人的威脅。
AD 本來應該是簽來留 VC 的, 但後來他與 Oakley 一樣,都成為球
團之中滿腹牢騷的討厭鬼,而且他與 VC 整個鬧翻。不過 Oakley 是
因為性子直嘴巴大,而 AD 的原因比較複雜一些。暴龍迷應該都還記
得 AD 當年那段「不希望小孩子在加拿大學習公制」的逸話。基本上
以 AD 的戀家癖,要他離開他的老婆 Kendra 以及兩個小孩長期到外
地工作,那是不可能的事情。他一定要把家庭安頓在他工作的地點,
所以這一次 AD 才會對於自己被交易到紐約的事情如此心力憔悴,這
意味著他們又要搬家了。他那既美麗又聰敏的老婆也是重要因素(這
讓我想起 Doug Christie 當年也曾在暴龍打球...)。記得他一開始
沒辦法去紐約報到的理由是什麼嗎?丈母娘生病。所以囉,若要努力
留住 Mr. & Mrs. Davis,布朗爺與微笑老湯得多想點花招才行。
搬到多倫多後的 AD 一直認為那些年是「讓家庭作了很大的犧牲」。
基本上,當一個戀家的球員這樣想的時候,他就不可能把這個球團當
作自己的家了。我相信 Kendra 也很努力過帶著兩個孩子在「國外」
生活,但,不管怎麼樣,基本的矛盾是無法透過誠意解決的。
暴龍到今天還是沒有解決中鋒空缺的問題。如果 AD 一家子充分地融
入這個球團,在那裡落地生根,那麼暴龍很有可能還是會把他留在陣
中。這不是因為暴龍特別重感情,而是因為他們特別需要安定感,需
要把這個職業籃球隊紮根在多倫多這個城市的材料。就這方面來說,
最讓暴龍失望的不是 AD 的場上績效(你可以看到獲得大合約後兩季
他的績效也沒有差太多),而是在隱性層面上。他沒有成為一個好的
隊長,沒有成為球隊的支柱,沒有成為球會安定的要素。這不是因為
他的人格特質不適合,或者我們該說:這就是暴龍的悲哀。
當年的另外一張大約 Alvin Williams 傷了很長的一段時間,他還是
奮鬥著回球團了。今年季前,每當他上場的時候,所有多倫多球迷都
給予如雷的歡聲。重點不在於他能給這一季的暴龍什麼樣的成績以及
奇蹟,而在於他「屬於」這裡。
圍繞一個明星球員打造一支球隊的方式受挫,接下來的暴龍該怎麼走
呢?答案似乎不在於「策略」上,整個組織得持續地發展下去。比如
說,若要讓球員有家的感覺, 整個組織得多一些 Wayne Embry 這樣
的大老,並且任命正確的人事主任。若要在非美裔球員的選秀上有好
表現,就得增強海外情報蒐集。若要選天分不選位置,就得增強球探
部門。要做好薪資管理,就要吝嗇到底,不要因為任何理由簽長大合
約。在冰天雪地中,路再難走,也只得努力向前了。
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