活塞競爭力計畫

看板NBAGM作者kolay (土耳其的天空)時間19年前 (2005/11/02 06:39)推噓5(5推 0噓 3→)

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活塞在31號以五年47M左右的薪資簽下王子後(加上以表現為依據的績效獎金約為63M)，在06-07的薪資總合約為57.5M(資料來源為hoopshype和我自己參考精華區所計算的)。而在05-06球季結束後，活塞有兩件事是要做到的：第一個，和班蛙簽約；第二，和小米粒延長合約，避免他變成RFA。班蛙在05-06球季結束後會變成FA，如果真的要用價格來簽班蛙，我想，活塞是拼不過老鷹或是公牛的。而杜老的計畫，如果是依照溪蛙的合約來看，大約會是三年不會超過四年的合約，而這個合約大概會是三年三千萬，起薪為 9M左右，而依照這個價碼，活塞還是會在06-07的球季，破了豪華稅的上限到達約66.5M 左右的薪資水準，不過這一切都要看BRI啦。活塞簽下班蛙的希望，第一，動之以情，第二，薪水不要太差，9M在06-07大概是活塞第二高的薪資了，僅次於溪蛙。杜總曾說，不會讓其他隊的薪資來影響活塞的薪資，而班蛙也曾說過，他賺得夠多了。依照這兩個人說過的話，班蛙依照這個價碼留下來的機會還不小。再來就是小米利的延長合約，我個人是希望他大概的價碼是六年54M左右，也就是一年平均為9M，最多大概和王子的合約一樣。我們杜總就要再一次發揮他神奇的魔力了。雖然小米粒還不算是真正的爆發，不過杜總說，活塞的未來在他身上，我想，薪水也差不多會是這樣吧。　　這樣一來，活塞隊的基本六個人，從這個球季算起，最少會在一起三年，有五個人會在一起四年，三個人五年，兩個人至少六年。在四年後，雙蛙的年紀是快要滿三十五歲，可以選擇退休或是以老將的薪水留在活塞隊。可以見到的是，在未來六年，球隊將會以王子和小米利為核心做出規劃。　　接下來要談的問題是，我們的D先生願不願意付出一年的豪華稅，如果不願意，我們在05-06球季結束，就會看到一些替補球員的交易，其實我覺得最理想的交易時間大概會是在06-07球季結束，也就是活塞在付出一年的豪華稅來換取更好的競爭力。在06 -07球季結束後，我們今年選的三位新秀，看起來很有天份的三位新秀，都是結束坐板凳拿開特力的時間了。和小米粒一樣，會是基本的替補，而後兩年的選擇權也都被執行了（暫時不考慮這兩年將選進來的新秀）。D. Davis(3.5M)的合約結束，戴斯可以有球員選擇權(6.4M)，Arroyo(4M)和Evans(1.5M)則是合約上的最後一年，這些合約加起來約是15.4M，也就是說，如果可以運用這些合約，活塞將會有這麼多的薪資空間來應付薪資成長，小米利的合約，新秀的合約，甚至槍蜥的合約。老實說，我很喜歡戴斯、 Arroyo和Evans，不過，可以預期，他們會是被運作犧牲的人。　　其實，在看活塞的合約的時候，就會發現，杜總在簽人和合約長度的時候，都是有計畫的，之後可以怎麼應用，怎麼和球員簽約，簽多大的約，我們的杜總管總是有他自己的核心想法、球隊長期建構計畫和保持長久競爭力的方法。可以想見的是，只要活塞的總管還是姓杜(馬斯)，活塞的競爭力就會持續下去。 -- 在精華區有沒有新秀的新資啊?不太知道第新秀們進來會給多少錢的合約,像是Amir Johnson和Alex Acker的合約...我真的不知道多少錢,只知道不多就是了。小弟對薪資其實不是很熟，請各位先進多多指教。 -- "We'll see them bandwagon ass-cats come May and June," - Rasheed 'Roscoe' Wallace -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 85.97.61.94