[外電] Gregory 專訪 (Day2)
(lovemeteor板友提供)
https://youtu.be/KzlrvT2gzI0?si=Cu5I6LnmfOHsVOw0
Gerald LeGay(PH&L):我先來提問吧。嗨,Brian,恭喜你完成你作為總經理的第一次選秀。
Brian Gregory(太陽總經理):謝謝你。
Gerald:我想問的是,你們顯然做了一些操作來向上交易到第31順位,並原則上同意選進Rashear Fleming。顯然,你們對他這位潛力新秀很有信心,才會想在第二輪一開始就選他。
你們特別喜歡他在攻守兩端的多功能性、身體條件,還有他如何融入你們的體系的哪些部分?
Brian Gregory:是的,先從你提到的最後一點來說,他的身體條件確實非常出色。當你看到我們最近所做的一些佈局,你會開始發現我們的建隊輪廓:我們尋找的是非常有品格、熱愛比賽的球員,他們想變得更好,也願意為之努力。
Rashear在聖若瑟大學這幾年展現了出色的臂展、運動能力,以及身體上的強悍。他的比賽風格帶有那種堅韌和拚勁,這對我們來說非常重要。
他三分球命中率非常高,防守端有很多干擾傳球的動作,也能封阻投籃,這些都說明他在防守端的活躍程度。而且他才20歲,還有很大的進步空間,我們對他的未來真的很期待。
他的大學教練Billy Lang我也認識很久了。他曾在費城76人擔任助理教練六年,對他(Rashear)的評價非常高,從他的工作態度、做人處事、到作為隊友的品質,每一項都給了極高評價。
像Rashear這樣的球員,如果你做足功課、徹底調查,再加上擁有一個出色的球探團隊,其實30到40順位這段區間還是有機會挖到非常優秀的球員。我認為我們今天就做到了這一點。
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Doug Haller(The Athletic):嗨,Brian。每年選秀裡都有很多優秀射手,你認為Kobe(可能指 Kobe Brea)有什麼不同?
Brian Gregory:首先,他可是全美三分命中率第一名,這可是唯一的「第一」,沒別人能比。
他在Dayton和Kentucky整段生涯都證明了自己是一位出色的射手。更重要的是,他每年都在進步,不只是靜態接球投籃,還能做更多事情。
一開始可能只是接球投,後來他能從掩護後出手,再來能在運球之後投籃,甚至還加上NBA風格的側步三分和後撤步三分。他的投籃技巧持續進化。
這種(射術上的)進步軌跡,是我們當初在評估他時非常看重的關鍵。他已經具備NBA等級的三分能力。
他的身高接近6呎7,實際上大概就是6呎7左右,這讓他可以在有防守壓力的情況下依然出手,這在現今NBA非常重要。他也受過良好的教練指導。我認為Coach Pope是全美最優秀的教練之一,而Anthony Grant在Dayton的表現也非常值得信賴,我跟他認識很久了,我對那個計畫裡的每一個人都非常了解。
我們的理念就是要引進有素質的年輕人,他們對來到Phoenix感到興奮,也對能為Suns打球感到期待。他們了解成為當地社區一份子對我們未來建隊是多麼重要的事,因為我們正試圖樹立新的標準,建立不同的文化。
你只要跟這些球員聊聊,就會感覺到,他們真的會成為球隊的一部分,融入我們。
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Richard Syams(Fox 10):恭喜你完成第一次選秀。你曾提過你想找某一種類型的球員。而我注意到這次選進的三位球員,他們都有可能實際留在球隊。這是不是你們尋找球員時的一個重點?也就是他們本身實力不錯,且願意主動磨練自己?
Brian Gregory:好問題,完全切中要點。毫無疑問就是這樣。
你可以透過選秀、自由市場簽約、還有交易來補強球隊。但如果你還記得我在上任記者會上的話,我還提到第四個我們會特別強調的方向,那就是「球員養成」。
我們聘請Coach Ott成為新任主教練,就是因為這一點對他來說非常重要。他在聯盟初期就是靠著球員個別訓練與技能養成起家的。而當你引進那些本身就有這種「自主成長」DNA的球員時,這轉換過程就會變得容易很多。
他們天然就認同我們的核心理念,也能自然承接我們每天要求的紀律與標準。你懂我意思吧?他們與我們對球隊文化的要求是「對齊」的,根本不用特別去教。
這點要歸功於我們的球探團隊。裡面很多成員都是前大學教練,他們在全國各地都有人脈,讓我們能取得更豐富且準確的情資——不只是球員個人背景而已,還包括他們的職業態度、努力程度,以及什麼對他們來說才是最重要的事。
我們在面談中常常問的一個問題是:「你真的熱愛打球嗎?」其實你會驚訝,很多人其實並不那麼愛。如果你真的熱愛,你就不只是在想做的時候才去做,而是會在「不想做的時候」也努力去做——這就是關鍵差異。
而我認為,在過去這48小時裡,我們引進了一批真正熱愛打球的球員。
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Kellen Olsen(Arizona Sports):Brian,你們今天在選秀中多次交易、操作順位,整個過程看起來很流暢,但其實要做到這點並不簡單。你認為是什麼讓你們這個前場團隊能夠如此協同運作,把所有這些變動因素整合起來,最後成功選進Rashear和Kobe?
Brian Gregory:是啊,第二天的操作更難,因為每輪選秀的決策時間比第一輪少了一分鐘。我們整個上午和下午都在開會、做準備,進行戰略性規劃,思考哪些球員可能會在什麼時候被選中。
第二輪的確比第一輪困難許多,所以你必須提前規劃好,就像一張流程圖一樣——如果A發生,那我們就走B路線,如果又發生了C,那我們就得臨時轉向去D路線,等等。
電話不斷,但有Matt在現場,我們持續待在戰情室裡密切溝通、互相提出各種想法,加上我、Matt Tellum、Paul Rivers、Josh Bartelstein和Matt Ishbia之間的協作,Aranda現在也在我們運作中扮演重要角色。這樣的溝通機制,加上我們大家的目標一致,讓我們能迅速做決策,取得所需資訊,也確實讓流程順暢許多。
不過老實說,整個過程仍然非常緊湊,因為你一邊要看選秀板,一邊又得決定是否要做交易之類的事。但我們基本上都在同一陣線,有時候我會說——我們是「aligned」(一致對齊)的)。
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Dana Scott(Arizona Republic):我想請問,Rashear的臂展和投射能力是否也成為你們決定選他的因素之一?現在NBA越來越重視側翼球員的身高和臂展,尤其你們又因為交易Kevin到Houston而失去了一位這類型的球員,這是否影響了你們的決策?
Brian Gregory:我就只談Rashear本身。你看現在的聯盟,有時候你會選擇「縮小陣容」(downsize),對吧?而就我們這48小時所完成的補強來看,我認為我們現在在護框和禁區終結的能力上會變得更好。
我們現在有了能接空接(lob threat)的球員,也有能在「短擋拆」中接球後做決策的球員——不管是自己得分還是傳球給隊友完成戰術。而Rashear則讓我們有能力拉開場上空間。
當你要建構一支球隊,你需要不同的拼圖。但在核心架構上,得先建立清楚「我們要打怎樣的比賽」。
我們的目標是:防守端更具侵略性、製造失誤、強硬抓防守籃板;
進攻端則是打得更快、提高節奏、球權流動更好、更多跑動與切入。
當我們出手後,我們也會強調進攻籃板,強調衝搶前場板的重要性。所以,為了做到這一切,我認為我們這次帶進來的球員都符合這些我們認為重要的元素。而且他們每個人也都有自己的特色與專長。我認為Rashear在這方面可以為我們帶來很多幫助。
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主持人:再兩個問題。接下來是Terrell Forget。
Terrell Forget:嗨,Brian,我這邊有兩個小問題。
第一,Maluach的情況有點特別,因為他有來,也沒有實際參加選前訓練。那你們這次選進的另外兩位球員有實際進場接受過你們的試訓嗎?
第二,關於Rashear的防守,你提到他驚人的身體條件。他能製造抄截和阻攻的能力非常令人印象深刻。你們打算怎麼把他作為一名多位置防守者融入你們的體系?
Brian Gregory:嗯,這很有趣,因為我們這次真的安排了很多次試訓,都很棒。我們的教練團隊像Chase、Allen,還有我們G League的教練John Little,他們在主導這些訓練中都做得非常好,他們設計的訓練對球員也有相當挑戰性。
但Rashear Fleming並沒有來參加我們的試訓。畢竟我們原本只有第29順位,要邀請一些預測在前段順位的球員來試訓會比較困難。你懂我的意思吧?
不過幸運的是,因為我們的聯絡網與球探團隊的評估能力,我們現場看過他大概七八場比賽。他從去年夏天開始就已經在我們的選秀板上了。只是安排他來我們這邊實際訓練的時間對不上他的行程。
老實說,我一直覺得這些球員的選前訓練安排太多了。有些人一共跑了15場、16場、甚至17場訓練,這樣真的很辛苦,他們也很難在每一場都表現出自己最佳狀態。
我自己是喜歡能夠面對面和球員在場上互動的,那對我、對球員、對教練來說都是一種很重要的交流方式。不過幸好我們與St. Joe’s的關係,還有對他所打聯盟的了解,包括費城、新澤西這些地方的聯繫,都讓我們對他有非常完整的評估。
我之前也提過,看看現在的季後賽,你就知道你必須要擁有像Rashear這樣能在防守端做到這些事的球員——這幾乎是「必備條件」了,真的。
他的對抗性(physicality)也常常被忽略。他現在才20歲就已經身形壯碩,他只會變得更強壯、更熟悉NBA層級所需要的防守內容。
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主持人:最後一個問題,來自Kellen Olsen(Arizona Sports)。
Kellen Olsen:嗨,Brian,我想把話題轉到Rashear的進攻面。他三分的數據和出手量都很不錯。你們怎麼預估他未來的投籃延伸發展?還有他在運球後的進攻選擇,以及能否做出一些基本運球決策的能力?
Brian Gregory:是的,我認為他目前是個不錯的三分射手,但要成為一位真正優秀的三分射手,他還有很多工作要做,主要是因為NBA的三分線距離更遠。
說實話,其實每個人都一樣——這就是為什麼我們要找那些願意投入時間、挑戰自己、努力變得更好的球員。他已經具備了射手的基礎條件,例如出手時的平衡感、腳步動作等等。
他在接球後利用內側支點(inside pivot)轉身、穩定出手這類動作做得很好,這些都是我們在評估一個射手潛力時會特別注意的細節,而這些能力也顯示他未來仍有進一步成長的空間。所以我對此感到很有信心。
至於他目前的運球技術、處理球的能力,以一個20歲的球員來說,已經在不錯的位置上。但就像我在面試時會告訴所有球員的一句話——現在沒有任何人是「夠好」的。如果你不持續進步,別人就會追過你。
這也是為什麼我們要挑選那些熱愛訓練、渴望進步、願意接受教練指導的球員。這一點非常重要。
你必須「願意被教導」——這代表你必須聽進一些不好聽的事實,甚至主動去尋求這些回饋。因為當你能接受並消化這些回饋,你就能從中成長、往前邁進。
而我認為他就是屬於那種會不斷成長的球員之一。
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主持人:好,謝謝你,Brian。
Brian Gregory:謝謝大家,感謝你們。
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