Re: [情報] 一些消息
（lovemeteor板友翻譯）
https://youtu.be/TpalV_io6oM?si=JABBsYWJxsx0xJIS
太陽隊總管 Brian Gregory Zoom媒體記者會
總管 Brian Gregory：
嗨，各位，大家好。嗯，首先最重要的是，謝謝大家參與。顯然第二輪剛剛結束。對於昨天發生的事感到非常興奮。還有能把 KOA 帶進我們球團、加入我們球隊的機會。他是我們一直鎖定、感覺非常棒，並且一直希望能有機會帶進來的球員。而當機會出現時，我們能夠做出必要的舉動來達成這件事。所以他會非常適合我們。
你知道，我們常聊到太陽隊的 DNA。我們聊到要用太陽隊的方式做事。而當你看到像 Koa 這樣的孩子進來時，你知道，這就是完美的契合。嗯，他帶來了所有對我們而言很重要的東西：高尚的品格、極高的天賦，是個偉大的競爭者、偉大的贏家。也許那個「贏球的特質」是對我們而言最重要的一環。
四座州冠軍，四面金牌代表美國隊參與不同層級的美國籃球隊。顯然今年在 Arizona 作為一名大一新生表現得非常出色，我想，創下了學校紀錄的36勝。帶領他們打進最終四強。在 NCAA 錦標賽中獲得西區分區的最傑出球員（MOP）。在每場關鍵比賽中，16強賽拿到21分、8強賽拿到21分、呃，最終四強賽拿到雙十。
我可以一直說下去，但最重要的事情是，當我們審視我們想要不斷選進並帶入我們球團的特質時，Koa擁有這一切。所以，接下來我開放提問。我相信你們大家有很多問題。
記者：
我的第一個問題，想請問關於你們在評估天賦時的流程是怎樣的。顯然在大學層級中，你有不同水平、在不同球隊和組織打球的球員，但當你們試圖描繪出一個球員在你們球隊看起來會是什麼樣子時，你們有多看重他們來自哪裡，或者是他們在大學層級所處的系統中所執行的戰術？
總管 Brian Gregory：
對，那是一個非常好的問題。你知道，我認為真正進入我們評估流程的一件事，是這些傢伙不僅僅是在什麼系統中打球，還有他們在大學時效力的球隊計劃。如果你看一下，嗯，你知道，來自 Arizona 的 Koa 待過 Tommy 的麾下、Oso 待過 Shaka Smart 的麾下、Khaman 待在Jon Scheyer麾下。嗯，你知道，你就這樣看下去，Ryan Dunn 待過 Tony Bennett 的麾下，我們談論的是大學籃球界最棒的教練。所以那是非常重要的。
而且顯然，他們所有人都強調並著重許多對我們而言同樣重要的東西，因為那是能贏球的籃球。所以，我們看系統和風格，你知道，球員能不能跑動？他們能不能像我們期望的那樣去防守？那進攻的流暢度和移位，以及其他諸如此類的事情呢？嗯，當他們為那些教練打球時，有一件事你知道的，就是他們進來後一定會去競爭、會努力打球。嗯，在進攻端，他們會被要求去學習並培養對球賽的閱讀感覺。而且我認為這對我們來說非常非常重要，特別是，你知道，對於其中一些年齡偏輕的球員。你知道，我們昨天又選了一位19歲的球員。
所以，他們的環境充滿挑戰是很重要的，因為他們在我們這個層級每晚要面臨的挑戰就在那裡。因此，系統、風格、教練，所有這些不同的因素對我們來說都是非常關鍵的。
記者：
總管，你們昨天做了交易，交易了你們的選秀權，然後呢，今天是一個觀察的日子，看看有什麼可能會冒出來，或者你們今天有多活躍？
總管 Brian Gregory：
對，我的意思是，顯然如果你們過去幾年有關注我們的話，我們從未缺席過。嗯，在這個時候我們總是充滿侵略性，去尋找那些不僅適合我們，而且我們覺得在我們的進程和球員發展中，能夠立刻產生影響力、或者在未來產生影響力的球員。
但關於今天，我們只是沒有，呃，看到任何事物，或者得到我們認為足夠好到可以做出任何舉動的機會。顯然今天有很多活動。呃...竭盡了我們所擁有的每一個機會、每一個選項。但與此同時，我們對我們的陣容現狀以及我們昨天選中的年輕人感到非常非常滿意，我們處在一個很好的位置。
記者：
一個快速的後續追問。你知道，能夠保持靈活性是你一再談到的一件事，而這在昨天有多關鍵？在某種程度上，做好準備以防情況發生，甚至在那之前，就與他保持聯繫……
總管 Brian Gregory：
你知道，因為我們最初只有第47順位籤，像 Koa這種身手的球員是不會進來進行試訓的。所以當我們覺得我們有機會，也許可以做出一些手段來讓我們處於能夠選到他的位置時。我們透過他的經紀公司打電話給他，並試圖安排一個時間，你知道，他就在這條街的下面，來這裡和我和 Aronda Telerero 一起度過半小時、45分鐘、一個小時，坐下來單純聊聊。
那不是面試。是我們帶他參觀了這個地方，單純花時間陪他、去認識他，了解他對未來的目標和期許。呃，聊聊他在 Arizona 的大學經歷，他非常熱愛那裡。他很喜歡為 Tommy 打球，熱愛那支球隊。所以那是很關鍵的，你懂我意思嗎？因為我們正在帶一個人進入一個我們認為即將變得有些特別的環境。而且我們想要確保我們繼續帶來這種高素質的年輕人，以及兼具品質的球員
再說一次，我總是談到發展的途徑。這很明確。沒有障礙。這在我們與 Koa 相處的時間裡很明顯，顯然透過我們所做的所有情報和研究也都很明顯。當談到昨晚，顯然有很多活動，但你必須在你想完成的事情方面，先做一些預先的決定。
所以，如果事情發生，你能夠迅速行動、做出應變，為你正在尋找的東西、你願意付出什麼來達到那些關鍵時刻設定門檻。而我認為，再說一次，我們在這方面做得很棒。如果你沒有做好準備，如果你在選秀前沒有徹底由內而外了解這些球員，你可能會被卡在一個艱難的境地。
但我們有一個令人難以置信的業餘球探團隊。我們在這段時間帶進了一個職業球探團隊，與他們激盪想法，讓他們在球員未來能達到職業水平的這方面做一些評估。所以我們有一個高度組織化、且非常非常細緻的系統在運作。因為如此，在選秀第一晚我稱之為混亂的狀態中，有一種舒適感。而我認為，再說一次，我們的人員以及我們從數據分析到球探、到選秀作戰室裡的每個人，整個團隊都做得很棒。
記者：
嘿，Brian，謝謝你今晚抽空。很感激。
總管 Brian Gregory：
謝謝你。順帶一提，大頭照拍得很好看。
記者 ：
喔，謝謝。那大頭照看起來比較好，嗯，顯然，在 Koa 進入選秀前的頭條新聞通常是關於他的投射。你們如何評估他目前的狀態，以及在發展過程中你們希望他達到什麼目標？
總管 Brian Gregory：
對，顯然那是一個，你知道，是一個話題。我認為他是那種會發展成非常優秀射手的球員。以前他沒有投出大量的三分球。而這只是某件我認為在這個層級，作為一個19歲的球員，透過他將要投入的努力，他是一個不知疲倦、渴望變得更好的工作者，那個投射的部分自然會到來。當你還那麼年輕、在這個階段時，總會有一些領域是你需要去發展的。而你只需要在工作態度和進步的渴望上做好你的功課。
但有一件事，我們總是看重多功能性的部分，也就是衝擊籃框的能力，這在現在的 NBA 正變得如此關鍵。你是否有足夠強壯、足夠高大的球員能夠殺向籃框、創造往禁區推進的局面？有一件事把他和任何其他 6 呎 8 吋、245 磅的人區隔開來，他父親和兄弟都在 NFL 打球。所以他是不怕把你撞到屁股著地的，同時他也有能力在運球後做出高質量的判斷。不只是衝向籃框，不只是低下頭硬幹。他對比賽有著不可思議的感覺。所以，缺點會被修正，而他做得好的事情只會被進一步放大。
記者 ：
嘿，Brian，很高興再次與你交談。抱歉要暫時把話題從 Koa身上移開一下，但在續約了 Jordan 和 Colin，並且也選進了 Koa之後，你們球隊的陣容真的很深厚。要為所有這些傢伙找到上場時間將會是一個挑戰。你現在會把這視為一個問題嗎？考慮到你們必須分配上場時間的球員數量。你覺得讓這份陣容保持這麼深厚，即便有些球員可能會因為上場時間不滿足而離開，也沒關係嗎？
總管 Brian Gregory：
我想 NBA 的每個人都可以在他們的陣容中擁有14或15名球員。所以，這不像是我們擁有比其他任何人都還要多的球員。而且很簡單的事實是，如果你看一看，深度在現在這個聯盟中是非常非常關鍵的。你知道，球員會受傷、會碰上麻煩，所有那些不同的事情。所以擁有極佳的深度，我認為這總是一件好事。高度正面。
而且你也有不同的人處在他們職業生涯的不同階段。年輕的球員正在發展、變得更好等等。而顯然在第一年、第二年，甚至在第三年，將會扮演一個與擁有8年、10年資歷的老將截然不同的角色。所以當談到上場時間等等的事情時，我們有一個相當不錯的教練，我想他將能夠把這些事情搞定。而當狀況發生時，我們帶進來的球員都很專業，他們的第一目標就是，為了幫助我們贏球，去做任何必要的事情。
而我認為去年證明了我們的深度對我們來說是至關重要的，因為如果我們在經歷一些傷病問題時沒有那樣的深度，我們就不會贏得那麼多的比賽，就像每支球隊都會經歷的那樣。所以我對我們帶進來的球員的品格、犧牲和無私充滿信心。
記者：
Brian，很高興見到你。我有兩個問題。你在過去兩年中展現了一種訣竅，似乎總能鎖定某個你想要的人，並且引導球隊穿過選秀的混亂，達到能讓你選中那個人的位置。
另外，今年是否有某一場特定的比賽，你看了 Koa 的表現後，讓你覺得他就是你們想要的人？
總管 Brian Gregory：
顯然關於第一部分，關於尋找引導前行的方法。顯然我們有選秀委員會，以及對球員的排名。然後呢，也一邊參考所有不同的模擬選秀中球員的位置，我們使用大概六、七個不同的模擬選秀來得到一個大概的範圍。但我們會檢視我們的選秀板，會有一些球員因為不同的原因而有一些亮點，但我們有信心，如果我們能進入20幾順位那個區間，那裡會有兩、三個球員是我們真正覺得能影響我們球隊，並且在我們球團中擁有偉大未來的。
而 Koa就在那份名單的最頂端。而能夠得到他，並能夠在第一輪得到他，且能夠進行操作。我認為那讓我們在昨天晚上為了試圖完成的事情而處於一個很好的位置。
你問題的第二部分是什麼？因為你很狡猾地在那裡偷塞了第二個問題(笑)。喔，是哪一場特定的比賽？我不認為是一場特定的比賽。老實跟你們說，我留下了很深的印象。我認為在對陣 Michigan 的那場最終四強賽中，他是唯一一個，你知道，打出了我一整年所看過的那種競爭水平的人。
你懂我意思嗎？他也許在籃框周圍沒有那麼好的投射之夜等等的，但他在那場比賽中一點也不害怕。我想他在上半場有一個火鍋，在那個火鍋中，他展現了他的運動能力，並且摔得相當重，但他立刻爬起來並繼續競爭。我認為他是那種每一次你看他比賽，你都會看到他做得非常好的不同事情的球員。你懂我意思嗎？而且我認為有一種運動能力，以他那樣體型的傢伙來說，也許你不會在每一個回合中都察覺到，突然之間他就展現了出來。還有傳球能力、終結能力、你知道的那些對我們很重要的事：進攻籃板、防守籃板、製造干擾、搶下籃板後自己推動反擊並做出判斷而不需要
傳給後衛。當你看比賽時，所有這些事情就是這樣累積起來的。所以就像我說的，在 Arizona 看了其中一場比賽，透過影片等等看了他整年的各種比賽，就是讓我們處於一個很好的位置，讓我們知道他有機會成為一個非常厲害的球員。
記者：
你剛才稍微提到了，為了選到 Koa而得到那個選秀權的過程，那付出了什麼，像是……你們是什麼時候知道這是一個可能性的？這是在選秀前的過程中某個時間點發生的，你們想試著這樣做，還是說這更像是過去幾天才發展出來、也許你們可以得到那個籤的事情？
總管 Brian Gregory：
我想大約在上週末快結束時，我們開始審視：好的，我們能做些什麼來把另一個年輕的天才帶進我們的大樓裡？所以審視選秀中的不同情況。我們會能夠使用什麼資產？而你必須對你將要使用的東西設定一個門檻，在進入選秀時，這樣你才不會被當下的氣氛沖昏頭。你懂我意思嗎？
而我認為我們在坐下來這方面做得很棒。Mat Ishbia 總是在前一天進來。我們坐下來，檢視我的選秀板。我們檢視所有不同的球員、評估，以及所有球探收集在一起的資料。然後我們想出一個非常好的作戰計畫。接著在星期二，隨著時間一天天過去，我們整天都在開會討論這個。我們在講電話。我們打給其他球隊。我們試著去建立起一些情況，就像我說的，我們本來有幾個情況也許能讓我們在20幾順位中間得到一個更早的選秀權，但那些有點泡湯了，所以現在你必須做出變通，去想出一個在第一輪得到選秀權的方法。而幸運的是我們辦到了。
我們是什麼時候發現的？在即將進入第29順位的前一刻，然後你必須做出決定。但那個決定是基於：我們非常精準地知道我們想要誰，如果他還在，那麼我們就會對此按下按鈕，而那正是所發生的事。
記者 ：
這有點與你們兩個相關，但就是關於你一直掛在嘴邊的太陽隊 DNA。當你們在那個層面上進行評估時，你們在多大程度上看重一個球員的品格？另外，對於他是家鄉孩子這個事實，球團有什麼感覺？
總管 Brian Gregory：
對。你知道，品格的部分非常重要，因為如果沒有它，你到底得到了什麼？我的意思是，要成為一個偉大的職業球員並繼續成長和發展，如果沒有品格這部分，你將會像是在荒野中盲目地徘徊，就像你每天品格這部分都會發揮作用，因為我們要求球員去做的事情，不是每個人都願意去做的。
而我們必須確保那些傢伙擁有品格、擁有那種工作態度、擁有那種，嗯，不知疲倦的競爭心，讓他們永遠不會感到滿足。這一切成就了你是誰。而我們想要盡可能地去確保，無論是透過選秀、透過交易，還是任何方式，持續帶進那種……不僅僅是適合我們的年輕人，更要能幫助我們持續脫穎而出。而那真的很關鍵。
當你把這所有的包裝、所有這些特質像在 Kia身上看到的一樣融合在一起，而且他還是在我們的家鄉長大的，那這就更增添了其價值。我們有一種很好的感覺，因為當你的球團中擁有 OSO 時，你每天都能看到他對 Phoenix 社區擁有的那種自豪感。我們來自不同地方的球員，你可以開始在他們身上感受到那一絲情懷。但當這是你長大的地方時，那是不一樣的。Koa 長大到19歲時是不一樣的。
想一想。當 Book 還是個新秀時，他才10歲。所以，他記得打進總決賽的那次征程。就像他自己說的，他說：「我從未看過他打球，但很多人，把我做的一些事情拿來與 Charles Barkley 當年在太陽隊效力時相比，而 Oso也是一樣的。」
所以，在一個理解這個社區、對它早就有一種喜愛、熱愛與忠誠的人身上，得到了我們在品格上、在籃球上、在成長潛力上所尋找的一切，這只會讓這一切變得更加特別。
總管 Brian Gregory：
謝謝。謝謝大家。
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