Re: [閒聊] 發洩區

看板Sixers (費城76人隊)作者jsoccer (Fairy Dang-Sing犯規啊)時間14年前 (2012/01/31 22:16)推噓21(21推 0噓 11→)

留言32則, 15人參與討論串10/13 (看更多)

以下閒聊跟七六人隊比較無關，僅是藉著討論的機會講一下，板主若覺不妥請刪文因為談到薪資管理，就多看了一下，我看到這隊的結構有點呆掉： http://www.storytellerscontracts.info/resources/NewYork.htm 13M底下就直接跳Balkman，1.6M，中間整個是空的後來才想到他們連續兩年都清出薪資空間簽球員，當然就不會有「例外條款」 (中產階級條款是薪資超過上限的球隊才會有的，不會既有薪資空間又有例外) 所以他們接下來的一季會有全額中產(5M↑)可以用，控制得好的話隔季還會有，這樣子兩年可以各補進一個5M(合約四年20M)的球員，應該會有不錯的補強。當然這樣子再下一年因為超過70M，第三年(2014夏天)就祇有Mini MLE(3M)可以用了。至於交易，呃，他們要端什麼菜色出去交易？13M的下一位就Balkman了..... http://www.storytellerscontracts.info/resources/LALakers.htm 反觀這隊嘛，到14年夏天都會遠超過70M，每年都祇有Mini MLE可以用，他們今年用了，給了誰？ Josh McRoberts....每場3.1分的大個子..... Mini MLE跟MLE真的差很多...不是每個球隊都可以用Mini MLE簽得到Battier的啊。同樣，交易也是一種補強之道，但除了Gasol外，他們有什麼菜色？ World Peace(33)？Luke Walton(32)？Derek Fisher(38)？Steve Blake(32)？而他們連全額MLE都沒有........看的我都想掬一把眼淚了啊。 === 事實上球隊補強不外乎：「簽約(薪資空間或特例條款)、交易、選秀」三條路在新的CBA底下，對特例條款跟交易彈性的限制會對薪資管理不佳的球隊產生懲罰而選秀則一直需要養成，除非是前幾順位所謂的「即戰力」也許可以少養一些時間尼克在薪資表上有兩個第一輪新秀約，這除了代表還有發展空間外，這兩個人是可以用大鳥條款續約的，不受薪資上限的限制。反觀湖人，呃，請恕我這幾年沒注意他們，為什麼連一張第一輪合約都沒有？這討論串有討論到雷霆，他們的名單： http://www.storytellerscontracts.info/resources/OklahomaCity.htm 名單上有整整8張第一輪新人約.....我看了下巴快掉下來。 http://www.storytellerscontracts.info/resources/Philadelphia.htm 76人隊少一點，四張(Hawes那張其實也算，新人約的qualifying offer)，但薪資前五高的有三張是自家選自家養的續約(Nocioni這季過完就可以清掉了)。薪資管理，從選秀做起，相信這會是這幾年NBA的顯學。 -- 男人的浪漫...就是沒錢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.162.73.161

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freijaking

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willyt

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