[情報] 游泳教練職涯大調查:低薪現況下,該如
游泳教練職涯大調查:低薪現況下,該如何經營長期穩定的工作?
張景泓 10 Jan, 2023
日前主計總處發布了2021年國民薪資收入狀況,全民總體薪資中位數為50.6萬元,雖有較
2020年成長,但有超過68%的人領不到平均薪資67萬元。其中藝術娛樂及休閒服務、住宿
及餐飲業、補教業等,總薪資中位數都未達四十萬元。
游泳教練應該歸類在休閒服務中,也就是薪資較為低的行業別。在疫情期間,各行各業都
受到了嚴重的挑戰,而游泳產業衝擊非常大。從2021年三級警戒導致泳池關閉,又或者是
游泳無法戴口罩導致泳客人數銳減,都直接影響了游泳教練的收入。
我們最近做了一份關於「游泳教練教學職涯」的調查問卷,希望能夠透過問卷瞭解游泳教
練現況,讓觀望是否要踏入的民眾有一些初步的職業概況瞭解,也讓游泳教練可以針對調
查結果來調整職涯規劃。
全台游泳教練概況調查分析
在分析問卷之前,我們需要先瞭解,因為疫情的影響,我們可以推論目前的游泳教學產業
狀況應該比之前差。另外城鄉差距與教學單位的不同,游泳收費金額與上課時間長短皆會
有一些差異。
回收問卷100份,幾個數據呈現(部分取整數):
50%的教練有兼職救生員。
75%的教練超過三十歲。
40%的教練在雙北市,15%在台中。
50%的教練教學年資在十年以上。
40%的教練旺季(6到9月)教課數在100堂以上。
20%的教練淡季(10到5月)教課數在60堂以上。
55%的教練游泳相關月收入在四萬以下,75% 在六萬以下。
10%的教練游泳相關年收入破百萬。
在眾多份的問卷中,我們根據教練所在的縣市、年齡分布、淡旺季上課量與薪資收入進行
分析後,得出以下的推論:
越往南部,教練薪資越低。
多數教練冬天會做救生員或其他工作來增加淡季收入。
淡季教課量至少要維持單月八十堂以上,才有可能年收百萬。
花蓮(8%)的教學市場比想像中大,不過游泳相關工作月收入多在四萬元以下。
新竹(7%)的教學市場競爭小含金量高,教練薪資中位數有八萬。
兼職教練期望平均月教課量在四十到六十堂之間,全職教練則在 八十到一百堂之間。
圖/作者提供
游泳教練的職涯現實與理想
根據人力銀行的調查,多數民眾在選擇行業別的時候,第一考量還是「薪資收入」。我們
可以藉由回收的數據推算,游泳教練在現實與理想中的收入會有多少差距。
目前游泳教練的鐘點費行情有兩種型態:
受雇教練:根據年資的增長有所不同,教練費平均在四百到六百元之間。
自由教練:扣除掉場地成本有所不同,教練費平均在八百到一千兩百元之間。
因為游泳教學需要場地且上課學生有地域性,兼職教練大部分會在旺季時至附近的游泳單
位兼課。因此,我們取「理想月教課量」的中間值來計算,推估游泳教練在薪資收入與工
作量之間的關係。
兼職受雇教練:期望靠教課增加月收入500元/堂 x 50堂課= 2.5萬元
全職受雇教練:期望靠教課增加月收入500元/堂 x 90堂課= 4.5萬元
兼職自由教練:期望靠教課增加月收入1,000元/堂 x 50堂課= 5萬元
全職自由教練:期望靠教課增加月收入1,000元/堂 x 90堂課= 9萬元
游泳教練必須「不分淡旺季每個月都能維持理想教課量」,才能達到上述的教學收入目標
。而根據調查問卷顯示,多數教練在教學旺季可以達到此目標,但只有不到10%的教練在
淡季能做到,而且幾乎集中在北部地區。
因此,「如何提升個人教練費」以及「維持淡季穩定的教課量」,是游泳教練薪資收入是
否能穩定的關鍵。
圖/作者提供
疫情下的游泳教練該何去何從?
在經過COVID-19疫情以後,游泳產業遭到重創。隨著疫苗普及、孩童的施打率越來越高,
多數家庭已讓孩子的學習模式重回正軌,也能夠接受不能戴口罩的游泳運動。
大部分的游泳教學單位教學對象皆以小朋友為主。但是,在少子化的現代,或是又遇上類
似疫情的黑天鵝事件,很有可能會再一次讓產業受到巨大的影響。因此我們應該要思考:
除了教小朋友游泳以外,游泳教練還能做些什麼?
這邊提供幾個這幾年我在教學職涯上的經驗:
1. 開發成人學生市場
這是多數游泳教練不願意做的事。因為教成人上課需要更多的專業技巧,且沒有辦法用「
叫罵」的方式訓練;且成人報名游泳課的人本就比較少,除了少數會教學鐵人三項賽事的
專職教練以外,大部分的教練其實很少在教成人。
不過,這也代表成人學生還有一定的市場可以開發,且成人通常比較不會因為天氣冷而暫
停,授課時間也比較有彈性,能夠補足教練在淡季的收入。
2. 戲水安全技巧傳授
除了教學制式的「自仰蛙蝶」以外,有沒有其它內容可以教給學生?
依我自己的經驗,很多人來上課是,怕自己遇上溺水,為了在戲水時能夠更安全。如果能
在教學過程中補充更多戲水常識,以及教學水中自救與防溺技巧,相信這些內容一定能吸
引到更多人。
如果能在教學過程中補充更多戲水常識,以及教學水中自救與防溺技巧,相信這些內容一
定能吸引到更多人。 圖/作者提供
3. 分享更多專業內容
多數的教練在離開游泳池現場後,便不再跟學生溝通。然而如果能夠透過文字、聲音、影
片、演講等方式不斷的將專業輸出給民眾知道,就可以增加自己在游泳教學領域的專業地
位,讓更多人認識你。
舉例來說,可以透過撰寫學員成長故事的文章,分享怎麼幫孩童克服怕水恐懼;錄製聲音
內容,分享如何設計課後練習菜單,提供大家自主學習方向;也可以拍攝游泳技巧動作解
析影片,分享具體操作細節,或是將過去所學的專業製作成簡報,定期開線上講座廣邀學
生推薦朋友參加。
上述這些方式幾乎都不需要花太多金錢成本,只需花時間耕耘。或許短期內不一定能看到
效果,但長期絕對對自己的游泳教學職涯有相當大的幫助。實體的累積只能在教學現場,
網路的累積卻能無遠弗屆。
結語
雖然因為大環境的許多因素造成產業動盪,但如果決定要長期投入游泳教學職涯,我們仍
得找出自己的定位,讓學生看到自己身為教練的價值。過去我也曾寫過〈想成為游泳教練
嗎?33個常見的工作問題〉的文章,傳授關於成為游泳教練的步驟與方法,以及游泳課程
經營與運課技巧。
希望藉由這篇文章,幫助大家瞭解各地區的游泳教練行情與現況,並且學習如何在長期的
職涯中維持穩定的收入。期待大家都能夠在疫情逐漸好轉下,慢慢回到正軌。
https://opinion.udn.com/opinion/story/121058/6899247
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