經濟 劉培森：巨蛋技術資格瓦解 露警訊
劉培森：巨蛋技術資格瓦解 露警訊
興建過程應是四方合作 遠雄堅持股權過半違反聯盟精神
記者梁任瑋／台北報導
台北巨蛋企業聯盟成員之一的劉培森建築師事務所主持建築師劉培森昨（13）日
表示，遠雄堅持股權過半，已違反當初籌組企業聯盟的精神，又不願意在簽約前
，談妥技術問題與營建費用，讓所有協力廠商覺得風險太高，為珍惜羽毛，才選
擇離開。
在遞交台北市政府終止聲明書後的兩個星期，劉培森昨天首度公開露面，交代離
開原因以及與遠雄之間的溝通問題。
他指出，技術團隊絕對不是如市府所說的在玩家家酒，說來就來，說走就走。但
他們撤出後，台北巨蛋的技術資格已經瓦解，面臨合法性、公平性的問題，他認
為台北市長馬英九應該正視這個警訊，不該把台北巨蛋當成只是一項商業行為。
劉培森表示，台北巨蛋聯盟由四個團隊組成，包括投資、規劃、設計與營造團隊
，遠雄只是投資團隊，也不是台北巨蛋企業聯盟代表人，巨蛋的興建過程應該是
四方合作，不屬於任何人，也不屬於遠雄。
劉培森表示，「就好像住宅裝潢之前，如果屋主不與設計師討論家具尺寸、窗簾
大小，設計師實在很難開始規劃。」同樣的，遠雄一直以「簽約之後再說」的方
式拖延技術問題，讓日本的技術團隊非常困擾。
他說，巨蛋不同於一般 BOT，是高技術工程，而且從簽約到動工，時間非常短，
所有技術團隊都認為應該雙軌進行，尤其日本公司做事非常嚴謹，如果不能在議
約時同時討論規劃事項，在很倉促的情況下就動工，他會對不起遠雄、台北市政
府與台北市民。
另外，就股權爭議部分，劉培森說，台北巨蛋如果有任何一個投資成員的持股過
半，就枉顧當初成立精神。雖然當初計畫書規定，為了避免有一方中途離開，有
一成員可以持有50％股份，但不代表簽約之前不可以有其他成員加入，而且劉培
森事務所並沒有要求提高股權，還是只持有20%。
【2004-10-14/經濟日報/A6版/綜合新聞】
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