[建議] 中華隊
年初的經典賽 看到自家子弟兵被徹底教訓了一下
大家常常在檢討三級棒球 防賭 振興中職等等 那些常常打高空
而且也沒辦法馬上見效 我提一些短線的體育界就可以做的大家參考
1. 把棒球是一個產業在經營 所以要有戰略思考
以一個公司來講 他今年明年甚至未來幾年要參展要推捨摸產品 應該早就有準備
也有負責的PM 再跟催 leader 是副總級以上推動才有力量
這邊很簡單講 就是未來有幾個比賽 要列出來
分級 像奧運 經典賽 由其是經典賽 應該要組最佳陣容 所以亞運 洲際杯等等
不要有一些腦殘長官 又想組最佳陣容 人家把那些當練兵 你派最強的
等到要派最強的 你人都傷了又倦了 所以該是練兵的時候 就派類似這次的陣容
mini 郭 還有一群投手都被rush了 失掉信心反而不好
這次就是搞不清楚輕重 前面(亞運)把好產品都展完了
然後遇到 Cebit 隨便拿了一個鳥東西就去展 那不是死的很難看
2. 談到產品(球員) 平均年齡最低 我看就先輸一半 不是說越老越好
但是一般黃金年紀應該是25 -32 中間 結果 我們這年齡層球員很少
不要每次都講潛力 人家多練了那幾年 穩定度 不會怯場 就差很多
該是年輕陣容 再用年輕陣容 老將多一點
要栽培的新秀 加幾個在裡面 以前不都是這樣 成績好又可以練到新秀
去展覽也是啊 不可能都是新人去吧 老人的比例一般來講比較高
同時老人多 新人才會比較虛心 去學習 例如釣蝦 才能沒話說 但有些觀念不是很好
有些狀況不該撲(之前奧運) 不要自己想人家不會跑 有前輩提點 我相信這些都可以做好
3.專案成功與否PM 跟 高層關西很大 假設PM 是總教練 應該要找會玩球的教練
其實要不要洋教我到覺得未必 會玩球 像徐總 洪總 盜總 小飛俠都是這類的
在作戰上比較靈活 也會延伸到選的人選上 一些功能性球員 做戰要積極
營的機會才會大 感覺大陸都比我們積極多了 那就是跟總教練有關
提到高層 要體委會去掃黑不切實際 但有一點到可以做 前面講的分級
就把獎金的誘因提高 亞運我記得好像3-500 萬 應該把難易度跟重要性區分出來 例如經典賽
冠軍一個2000萬 有球員想領這一票就可以退休 受傷也有保險不怕 那就願意參予 也願意拼命
想想看花不到10 億買一個全世界的冠軍 值不值得 隨便一個XX外交專案 就要10 幾億 也沒有這樣的效果吧
這個就不是純體育界可以做 要有人可以推動高層才有預算可以做
4. 集訓
是不是一定要拉去澳洲 我是覺得要看在哪裡比 這次在日本 為捨摸不先跟中職打然後提早一兩週到日本
跟他們業餘二軍打都好 適應球風跟環境 澳洲跟日韓差很多 感覺沒有simulation 的用處
總之 是幸也不幸 這一票選手四年後應該剛好成熟 希望他們到時候可以報仇 但是配套要做好
才有機會 大家加油啦
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