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Re: [外電] Vacation visions

看板Hawks作者 (☆ Fundamental)時間16年前 (2009/07/30 01:20), 編輯推噓9(9推 0噓 22→)
留言31則, 4人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
※ 引述《chouyuu (I love Joe！)》之銘言： 阿犬你回文這樣不是比較快...... : 我覺得我有點搞混@_@ : 本季薪資上限是5770萬 : 而今年暑假Bibby ZAZA Filp等變成FA，Marvin則變成RFA : 老鷹隊去掉FA的薪水，也就是在還沒有續約Bibby ZAZA前 : 薪資是4278萬左右(不含Marvin跟West的QO) : 依照上一篇spurs2120大的解釋，Marvin再未續約前要先用13.5M(1350萬)計算 : 所以4278+1350=5628萬 : 如果我們沒有放棄West的QO(疑問一：我們放棄West了嗎?)
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07/29 17:42,
疑問一 老鷹放棄West的QO什麼都不會得到 所以理當沒放棄
07/29 17:42
我有另外一個疑問，West有QO嗎? 我查到他的合約是最低薪一年 : 把West的薪資最大值也加進去的話(疑問二：我不知道West的薪資此時該用多少算) 如果依照我查到的資料，West是最低薪的話 那他的cap holds 將會是最低薪中聯盟沒有補貼的部分 依照West的年資（一年），此處為全額，也就是$711,517 註: 聯盟補貼的部分為最低薪中超過「年資兩年球員可領的最低薪」的部分 請參照 http://members.cox.net/lmcoon/salarycap.htm#Q11 : 總之，把West的薪資也加進去，是一個要爆未爆的的數字 : (疑問三：所以在續約Bibby ZAZA前，我們的薪資到底有沒有超過薪資上限?)
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07/29 17:44,
疑問三 續約前 實質上還沒超過 但在"計算"上已經超過
07/29 17:44
: 如果有超過，我們當然就可以使用MLE和BAE特殊條款 : 如果沒超過，我們應該是不能使用的，不過好像可以放棄薪資空間後變得可以使用 : 總之，不管有沒有超過，我們好像都沒什麼錢可用，頂多就MLE和BAE : (疑問四：我們到底是怎麼續約Bibby跟Zaza的？ : 我們沒有薪資空間簽FA，也只有MLE和BAE，哪來的600萬跟400多萬? : 是FA球員母隊可以直接跟FA球員簽約嗎？是有什麼特殊條款嗎？早鳥大鳥之類的)
推
07/29 12:56,
疑 Bibby 好像沒有大鳥資格耶 要在原隊三年
07/29 12:56
推
07/29 12:58,
有大鳥（原隊3年） 早鳥（原隊2年） 非鳥（非大鳥早鳥）
07/29 12:58
推
07/29 12:58,
影響的是起薪、漲幅、年數 等 基本上原隊 FA 定可留下
07/29 12:58
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07/29 17:47,
疑問四 大鳥權 此權利會隨交易轉移
07/29 17:47
鳥權是會隨著交易轉移的，也就是說，基本上合約不要中斷，鳥權都不會受影響 所以 Bibby和Zaza的確都是用大鳥續約沒錯 : 續約Bibby ZAZA後，我們簽下Teague，新人約應該不受薪資空間影響 : 接著現在一邊跟Marvin談續約的事，一邊想辦法看有沒有補強機會 : 這樣來看(疑問五：所以我們從頭到尾都有MLE和BAE可用，現在也是，因為我們還沒用) : 是這樣嗎？
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07/29 17:47,
疑問五 沒錯 但是這裡有一個問題 在老鷹還沒確定續簽本隊
07/29 17:47
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07/29 17:48,
FA之前 球隊不該動用例外條款 因為假若這些FA一個都沒回
07/29 17:48
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07/29 17:49,
簽 都被別隊簽走 那麼老鷹就將釋放大量薪資空間
07/29 17:49
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07/29 17:50,
這時如果早已動用例外條款 這些薪資空間就沒有用處了
07/29 17:50
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07/29 17:51,
不過這個問題應該不需要考慮很久 技術上來說中產不該太早
07/29 17:51
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07/29 17:52,
動 實際上老鷹不可能一個都沒回簽 還要加上Teague和爆炸
07/29 17:52
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07/29 17:53,
頭 有大量薪資空間機會根本微乎其微 因此放心地用中產吧
07/29 17:53
這裡我想到一個問題要討論一下： 依照我先前的認知（忘了在哪裡看到的說法）球隊在自由市場開市之前就必須決 定是否放棄薪資空間以獲得例外條款，但看起來現行做法是不需要？球隊只要在 使用例外條款之前都沒有空出薪資空間就行了。 有沒有人知道我先前的認知究竟是自己搞錯還是規定有修正呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.177.52 ※ 編輯: spurs2120 來自: 123.192.177.52 (07/30 01:31)
推
07/30 02:01, , 1F
根據AJC hoopshype realgm都把West列為RFA 所以QO是有的
07/30 02:01, 1F
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07/30 02:04, , 2F
最後一段 現行做法看起來的確是不用先決定 至於條文是修
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07/30 02:08, , 3F
正過還是另有但書 目前我也不清楚
07/30 02:08, 3F
推
07/30 02:20, , 4F
算了一下 (West年資是2喔) QO金額應該是$1000497
07/30 02:20, 4F
推
07/30 09:04, , 5F
又要去查 Coon's FAQ 了。
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07/30 09:05, , 6F
可是storytellerscontracts這邊沒有耶
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07/30 09:07, , 7F
hoopsworld也沒有把West的QO寫上去 XD
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07/30 09:07, , 8F
另外Marvin好像簽約了:)
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07/30 09:09, , 9F
07/30 09:09, 9F
推
07/30 09:10, , 10F
是的，熱騰騰的消息。
07/30 09:10, 10F
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07/30 09:34, , 11F
感謝兩位熱心解答:D
07/30 09:34, 11F
推
07/30 12:30, , 12F
薪資都是各家網站自己算的 所以會發現各家數字常不一樣
07/30 12:30, 12F
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07/30 12:30, , 13F
因此出錯率也高 所以各網站都會不定時修改
07/30 12:30, 13F
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07/30 12:32, , 14F
相較之下 FA和RFA的認定則是說一是一毫無討論空間
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07/30 12:33, , 15F
hoopshype和realgm雖然也會出錯 但是他們更新的頻率高
07/30 12:33, 15F
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07/30 12:35, , 16F
加上AJC也說是RFA 所以由此來判斷比參考薪資的可信度高
07/30 12:35, 16F
推
07/30 15:53, , 17F
是嗎，或許在這個 case 上 storyteller 錯了，但根據過往
07/30 15:53, 17F
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07/30 15:54, , 18F
的經驗，storyteller 的更新頻率與正確度只有更高。
07/30 15:54, 18F
推
07/30 16:27, , 19F
XD 我指的是hoopshype和realgm對於transaction更新的頻率
07/30 16:27, 19F
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07/30 16:28, , 20F
高 對於FA與RFA的認定有其參考性 並非指薪資表
07/30 16:28, 20F
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07/30 16:28, , 21F
各家的薪資表我也說不上誰比較準 我只相信自己算的 XD
07/30 16:28, 21F
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07/30 16:29, , 22F
我剛看了一下storyteller West的QO已經放上去了喔
07/30 16:29, 22F
推
07/30 16:34, , 23F
敢問您自己算的跟網站算的差距在？差別只在資訊獲取吧。
07/30 16:34, 23F
推
07/30 16:39, , 24F
不一定會有差別 甚至通常都一樣 但是各網站難免多少有錯
07/30 16:39, 24F
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07/30 16:40, , 25F
當我們不只是閒暇瀏覽 需要進一步確定詳細金額以便進行討
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07/30 16:41, , 26F
論時 自己手動計算一遍也不是很麻煩的事 ^^"
07/30 16:41, 26F
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07/30 16:44, , 27F
不過各網站的資源取得肯定比我們手動豐富的多
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07/30 16:46, , 28F
因此可手動計算的有限 此時就是多參考幾家囉
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07/30 17:31, , 29F
我發現我被storyteller表了XD
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07/30 17:32, , 30F
storytellerscontracts.info/resources/09-10salaries
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07/30 17:32, , 31F
上面這邊有，可是我之前看的是08-09，那裡就沒有...
07/30 17:32, 31F
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