Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資

看板bicycle (單車 腳踏車)作者 (was eliminated)時間11年前 (2015/10/05 05:26), 編輯推噓15(15019)
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※ 引述《gagahua16》之銘言: : 若此篇不符合本板請板主幫忙刪文或通知我刪,謝謝 : ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1M4377VT ] : 作者: googleptt (能知明日富可敵國) : 標題: Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資 : 時間: Sun Oct 4 03:51:32 2015 : 別人說北:紅海 中:上淫+律點 南:渴成 : 真心有去過某大廠自行車品牌工作的人 : 一定會把中: 改成 中:「渺小」的哥哥 : 進去這間公司要有以下的心裡準備 : [原文恕刪] 小弟打過兩年工,業界中一個迷途小打雜也想插個嘴 不談管理方式單純價碼,平心而論這新人薪資在單車業是中段班的 且是遠在天邊的大甲,單論大甲那邊可能算是中上了 不用懷疑機械/單車業的現(慘)狀不然唸機械的怎麼這麼愛當GG設備 原原po應該只待過巨大但以下有幾點是對的 1.學歷真的不重要 傳產給台大跟私大新人幾乎一樣因為那叫over quality又不是在做太空梭 高學歷的待不住傳產也不是新鮮事,就漸漸變成這樣 2.傳產極大比例是家族企業 你可以說是台灣中小企業的奇蹟(尤其在台中),在台中機械業要創業相較台灣 其他地區都容易,需求多,薪資不算高,一個人買兩台CNC就自幹的多的是 即使公司逐漸擴大,但是那種思維還是存在的 老闆不會當員工是資產,但員工也不想就呆在這 師傅三五年就出來自行創業的在台中完全就是SOP流程 你想像成是稍微大型的學徒制公司就是了 我簡單把單車業薪水/福利做個等級 a.純外商 b.外商 c.台商 也不是a就一定大於bc,就像爽單位屎缺屎單位爽缺,就抓個大概 a.純外商 我加個純是因為有b的存在,純外商定義是你主管就是老歪 老歪看台灣勞基法可能會笑出來那在他們國家大概是打黑工等級 凹你基本福利可以說完全不會發生,錢該拿的拿假該放的放大家開心 但要注意的是新鮮人通常是沒有機會進這種公司 純外商都不是工廠,規模都不大 找(挖)的人都是在業界有資歷有人介紹才有錄取可能 跟老歪溝通的基本英文(其實多益600就夠,主要是聽/說)是必要技能 b.外商 外國品牌,外國公司,總裁也在國外,在台灣是由台灣人經營管理 這上下限幅度就很大,比較歐美風的台灣人管理就還不錯, 比較台式的管理就跟台商沒什麼差別,但薪資方面平均會好台商一點 c.台商 也是最為數眾多的,你要是非皇親國戚要幹到什麼理字輩可能下輩子 大公司不要求出人頭地還可以穩穩做 小公司該學的學錢傳一下就出來闖(跳槽)了啊,台中民風剽悍沒在怕的 再次提醒就算是純外商,那薪水也只是被GG設備打趴,要賺錢的三思 以上大概是單車業現狀概述,如有誤還有請前輩提點指教 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.67.158 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/bicycle/M.1443993963.A.507.html

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這邊應該沒辦法反轉G牌被扭曲的形象了
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這篇只是說捷安特不是最爛的,但還是爛阿
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要這樣講,全台都血汗了XDDDDDD
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五樓身穿黃馬褂!
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5樓要出來平反了嗎
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唉 年年賺的公司~w_w~
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離題一下,會說overqualified或者overqualification
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不會說over quality。
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感謝指正!
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全台的確很多血汗工廠 哪種行業都一樣
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碳纖零件打磨真的很夭壽...
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請問樓上,為什麼夭壽
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粉塵吧
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還不就ptt顏色對了,就被神格化,顏色錯全家被批鬥
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,但不管G牌或美利達,都是很有國際競爭力的公司
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有國際競爭力然後咧←_←賺的也沒分出來
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要不然車價比照國外算了啦
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誰賺錢會分出來的XDDD
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我指的是薪水和分紅 年終30年來都只有一個月,也太
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說難聽點,如果你真的有本事,自己出來開一家捷安特
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再者,PTT上文章的可信成度,我個人是態度保留
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錯字更正,成->程
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中部地區傳產線上作業員薪水普遍低是真的
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G牌研發人員起薪也不高 但也是有做幾年就年薪100W的
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聽過M牌有一堆人力公司的員工,不下班就走人
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怎麼有人那麼快就放大絕了
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加班 上面推文打錯了
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10/06 00:59, , 30F
哈哈 某G是捷安特高層嗎?這麼怒
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是高層怎會在這邊出現咧XD?
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別傻了,車價調高員工薪水也不會跟著變高
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樓上突破天際了lol
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怎覺的在比爛阿,你國際大廠怎不帶頭做???
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文章代碼(AID): #1M4PbhK7 (bicycle)
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