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Fw: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資

看板bicycle (單車 腳踏車)作者時間11年前 (2015/10/04 19:50), 11年前編輯推噓147(147推 0噓 147→)
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看到這篇讓我下台車想換成美利達了 若此篇不符合本板請板主幫忙刪文或通知我刪，謝謝 ※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1M4377VT ] 作者: googleptt (能知明日富可敵國) 標題: Re: [請益] 巨大機械--品質改善人員薪資 時間: Sun Oct 4 03:51:32 2015 別人說北:紅海 中:上淫+律點 南:渴成 真心有去過某大廠自行車品牌工作的人 一定會把中: 改成 中:「渺小」的哥哥 進去這間公司要有以下的心裡準備 1.月休4天，星期六去看一趟，就知道公司停車場停滿滿的車，不配合加班，績效會被扣 可以的話挑個星期六，親自去一趟，沒看到，你不會親眼相信，並且問問當地人，這 間公司評價如何，薪水福利好不好。 最好有親戚在裡面當「高層」，有些高中畢業生跟你做一樣的工作，講話還比你大聲， 裡面滿軍事化管理的，裡面的作業員(它們俗稱:師傅)會叫你做事，必需配合產線加班 這間公司都不叫工程師，而是叫「幕僚」，滿奇怪的叫法。 2.能接受老闆領的比員工多的事實 http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=9921 上銀也沒誇張到老闆領的比員工多 http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2049 請不要再叫「可成」是血汗工廠囉.http://stock.wearn.com/dividend.asp?kind=2474 像你這時候進去，年薪就差不多13個月，年終固定1個月，連續30幾年都賺錢的公司， 年終固定1個月，表現再好，能力再強，也是1個月，績效差則是會扣一點的樣子? 每年5月會發紅利(分紅)，它會有一個績數48000上下，滿1年績數x 0.3 ，滿2年48000x0.6，這塊我日後再做補充，11月開始是公司的旺季，紅利發放的日期 是隔年的第1季結束才發，真的滿鳥的，大部份公司都是在當年的第4季財報公佈後發放 ，為何要那拖那麼久才發，資方可以運用這筆錢，對勞方不利，其實很多新人如果沒 待到4~5月領完才走，這筆錢又被公司賺走了，領不到 3.24xxx，你的加班費是24xxx/240=100上下，這裡幕僚加班費是以「底薪」做計算， 前2小時是乘以1.33=133(140不到) 後2hr X 1.66 能接受你比契約工加班費還低的事情，裡面的作業員隨便1個x1.33都比133高 4.2年內保證調薪，是調在績效1xxxx裡面，這塊薪水時高時低，上班天數太少，工作效率 太低，這塊薪水都會變少，在法律上，公司站的住腳，因為他沒扣你薪水，你去找人資 要，他也不會給你，試用期3個月不太可能會扣到這1塊，應該是全拿才對，試用期後就 不一樣了，你不要去問你們同單位的同事，因為公司很缺人，少一個人工作量變多，也 不希望你離開，我當初試用期完，某一個月加班快2x小時，結果我當月的薪水跟我在試 用期時沒加班是差不多的，你去問你主管，他都會回答大家都一樣被扣，這我就不多做 解釋了。 5.每天都要做早操，7:48開始，跳完小組心得分享，上班時間-08:00~17:30，中午休息50 min，10點休息10min，15點休息10min，一般公司是工作8小時，等於1天送給公司30min 1天送給公司70塊，70x20=1400，薪水變向少了1400，它的工時計算方式是8.33 如果要請補休的話好像是扣8.5的樣子，因為我沒請過，所以我也不清楚，所以加班換 補休的話，倒貼給公司，如果沒打算久做倒是沒差。 6.新人必需滿1年，才有特休，所以進來公司的時間，最好是12月底進來，隔年剛好有完 整的7天假，你現在進去的話做滿1年，只有2天的假，cp值很低。 7.沒意外的話，你是品保吧??品保的離職率很高，屎缺的話就是成車檢驗，做完的新車 你要組裝起來，按手冊裡的標準，一個一個檢驗，如果品質出問題，你要負責 品保的話每天都要加班，約莫2小時，加班有限制，分30hr、46hr，假日加班是1.33 沒辦法報的則是報補休，但你如果請補休的話紅利就會被扣，加班愈多才會領的愈多 你如果工作區域是在「碳纖維」的話，要小心您的健康，自己去google一下 裡面的工程師(它們俗稱:幕僚)90%都在現場工作，沒有冷氣吹，工作必須耐久站。 你英文不錯的話不要應徵GTM，去應徵INC的，人資是不同人，算不同體系的公司。 GTM-Giant Taiwan Manufacturing 巨大機械台灣製造廠 紅利只能分台灣區腳踏車營收獲利的部份，大陸那邊再怎麼賺，跟你沒關係，你分不到 GTM員工星期一都要到地下室的員工餐廳聽高層精神喊話，巨瀚的也要，INC的則不用。 巨瀚科技-巨大的子公司 跟GTM要做的都一樣，工廠都在公司裡面，這裡主要負責碳纖維腳踏車 ex:碳纖維腳踏車的carbon疊層、製造、裝配與成車後的2次加工。 INC-Giant Incorporation，巨大/捷安特集團全球總部，跟公務員一樣，見紅就放， 跟公務員一樣，不用做早操，紅利想領的多，就要應徵這邊就對了，大部份員工都 是坐在辦公室工作，接觸的是國外的客戶，國立大學or國外畢業的應徵都有機會上。 捷安特-巨大算是腳踏車的製造廠，捷安特則是腳踏車的零售通路，是不一樣的公司 福利也不一樣，喜歡自行車的人，比較適合，面對的人是一般民眾。 對這間公司好奇的話，倒是進去3個月後就可以準備閃人了，新人訓練期間沒什麼工作量 做的工作就跟作業員一樣 員工宿舍在大甲市區有一個叫「大甲花園城」的大樓，外地人住宿免費，一般公寓式 1間套房(2人一間)，2間雅房，客廳有電視，房間不大，不介意與他人共用廁所倒是 可以試看看，室友大部份是不同部門的人，外地人最好不要租房子，因為工作環境你 不滿意再退租很麻煩，可能會被扣壓金。 靠關係，升遷很容易，有理想、有抱負、想改革的人就不用來了，學歷高，在GTM不吃香 去INC吧 碩士:35000 大學:33000 大學:30000 ※ 引述《terry15 (terry)》之銘言： : 大家好! : 我室友今年中興企研所畢業， : 最近接到巨大機械的電話， : 確定應徵上品質改善人員 ， : 薪資計算方式: : 24XXX(固定薪資)+100XX(變動薪資)=約35000 : 變動薪資會根據每個月的績效分數決定， : 達到85分就達到標準。 : 想請問 : 1.每個月的績效分數很難達到嗎? : 2.待在巨大機械，未來薪資調漲幅度是不是很少? : 3.是不是要再多面試其他間公司再決定? ※ 引述《terry15 (terry)》之銘言： : 大家好!: 我室友今年中興企研所畢業， : 最近接到巨大機械的電話， : 確定應徵上品質改善人員 ， : 薪資計算方式: : 24XXX(固定薪資)+100XX(變動薪資)=約35000 : 變動薪資會根據每個月的績效分數決定， : 達到85分就達到標準。 : 想請問 : 1.每個月的績效分數很難達到嗎? : 2.待在巨大機械，未來薪資調漲幅度是不是很少? : 3.是不是要再多面試其他間公司再決定? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.23.130 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443901895.A.7DD.html
推
10/04 04:11, , 1F
中部 再過個五年就會亡不少公司@@ 日本這次決心殲滅戰
10/04 04:11, 1F
→
10/04 04:12, , 2F
成本壓力從下游開始 很多下游已經開始倒閉了
10/04 04:12, 2F
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巨大不至於掛 但成本壓力會開始上來
10/04 04:12, 3F
推
10/04 04:24, , 4F
介紹詳盡
10/04 04:24, 4F
→
10/04 04:27, , 5F
我覺得最讚的還是你把董監酬勞和員工分紅列出來 會心一笑
10/04 04:27, 5F
推
10/04 08:13, , 6F
推
10/04 08:13, 6F
推
10/04 08:55, , 7F
看到董監酬勞比員工紅利還多7.8倍我笑了
10/04 08:55, 7F
→
10/04 08:56, , 8F
跟可成比起來呈現反轉
10/04 08:56, 8F
推
10/04 08:57, , 9F
推
10/04 08:57, 9F
推
10/04 09:13, , 10F
詳細推
10/04 09:13, 10F
推
10/04 09:18, , 11F
超級爛公司
10/04 09:18, 11F
推
10/04 09:25, , 12F
推 詳細 巨大原來沒像新聞說的那樣好....
10/04 09:25, 12F
推
10/04 09:31, , 13F
原來可成算好的啊...
10/04 09:31, 13F
推
10/04 09:45, , 14F
詳細推y
10/04 09:45, 14F
推
10/04 09:57, , 15F
感謝分享! 沒想到台灣爛公司這麼多..
10/04 09:57, 15F
推
10/04 10:02, , 16F
推 應該要多列列董監酬勞和員工分紅 差異比 讓新人找工作
10/04 10:02, 16F
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10/04 10:03, , 17F
當參考
10/04 10:03, 17F
推
10/04 10:04, , 18F
已長知識，遠目
10/04 10:04, 18F
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10/04 10:07, , 19F
董監事大都標哥家人 自肥不意外啊XD
10/04 10:07, 19F
推
10/04 10:09, , 20F
巷子內的 好詳細
10/04 10:09, 20F
噓
10/04 10:11, , 21F
地雷啊
10/04 10:11, 21F
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10/04 10:16, , 22F
巨大在機械圈評價是不太好!但是我倒沒想那麼.....
10/04 10:16, 22F
推
10/04 10:25, , 23F
感謝，給推
10/04 10:25, 23F
推
10/04 10:28, , 24F
我有認識一些玩車的朋友，他們說捷安特會在國外紅是因
10/04 10:28, 24F
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10/04 10:28, , 25F
為便宜但品質又不差，殊不知都是員工血汗
10/04 10:28, 25F
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10/04 10:58, , 26F
就是一個CP值不錯的牌子!在台灣比其他家好
10/04 10:58, 26F
推
10/04 11:22, , 27F
頗期待日本機械業幹爆台灣
10/04 11:22, 27F
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10/04 11:23, , 28F
垃圾公司都快倒一倒
10/04 11:23, 28F
推
10/04 11:31, , 29F
沒出路再去吧！
10/04 11:31, 29F
推
10/04 11:31, , 30F
真詳細
10/04 11:31, 30F
推
10/04 11:40, , 31F
很棒的文章
10/04 11:40, 31F
噓
10/04 12:11, , 32F
謝了 我一直用新台幣支持giant產品。看來該收手了
10/04 12:11, 32F
推
10/04 12:15, , 33F
推
10/04 12:15, 33F
推
10/04 12:38, , 34F
好爛的公司，我還對他很嚮往
10/04 12:38, 34F
推
10/04 12:39, , 35F
用心給推
10/04 12:39, 35F
推
10/04 12:40, , 36F
推，精闢
10/04 12:40, 36F
推
10/04 12:48, , 37F
好文
10/04 12:48, 37F
推
10/04 13:26, , 38F
很認真的文
10/04 13:26, 38F
推
10/04 13:27, , 39F
原來這公司這麼爛 還以為是養老好地方orz
10/04 13:27, 39F
還有 338 則推文
還有 6 段內文
推
10/05 14:20, , 378F
bt大！中肯XD
10/05 14:20, 378F
推
10/05 14:29, , 379F
10/05 14:29, 379F
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10/05 14:29, , 380F
10/05 14:29, 380F
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10/05 14:31, , 381F
看到這精美的員工紅利／董監酬勞
10/05 14:31, 381F
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10/05 14:31, , 382F
我這個業外的台北聳的確感到非常意外
10/05 14:31, 382F
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10/05 14:33, , 383F
上面有人說這財報不可信，我倒想問台灣還有什麼可信
10/05 14:33, 383F
推
10/05 14:36, , 384F
本來就不能信了，財報歸財報。實領紅利又是另一回
10/05 14:36, 384F
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10/05 14:36, , 385F
事
10/05 14:36, 385F
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10/05 14:38, , 386F
那65000是被扣的還是扣掉所得後實領65000？
10/05 14:38, 386F
推
10/05 14:40, , 387F
扣完實領
10/05 14:40, 387F
推
10/05 14:42, , 388F
應該是說把明年所得稅扣完實領
10/05 14:42, 388F
推
10/05 14:44, , 389F
那我真的看錯了，還以為是被扣了65k……Orz，每年紅
10/05 14:44, 389F
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10/05 14:44, , 390F
利有65k感覺還可以，如果年終另外算的話
10/05 14:44, 390F
推
10/05 14:48, , 391F
年終另外算算日薪通常70天上下，日薪最基層的大約70
10/05 14:48, 391F
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10/05 14:48, , 392F
0上下
10/05 14:48, 392F
推
10/05 15:03, , 393F
所以g廠到底領了多少紅利？M廠真的比他多領了10倍？
10/05 15:03, 393F
→
10/05 15:04, , 394F
所以G廠基層員工紅利只領了6500？
10/05 15:04, 394F
推
10/05 15:30, , 395F
買車是買CP值的，黑心貨才不買，至於要談到員工薪水
10/05 15:30, 395F
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10/05 15:31, , 396F
福利之類的，那我看一堆世界大廠牌都不用買了，一堆
10/05 15:31, 396F
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10/05 15:32, , 397F
設廠在東南亞跟中國的，薪資福利是又能給多好呀XD
10/05 15:32, 397F
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10/05 15:33, , 398F
就為了對員工不夠好跑去買更貴的東西這樣，結果發現
10/05 15:33, 398F
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10/05 15:33, , 399F
裡面幾個小零件還是所謂的對員工不好品牌幫忙代工的
10/05 15:33, 399F
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10/05 15:33, , 400F
這樣會不會更想吐血呀
10/05 15:33, 400F
推
10/05 16:54, , 401F
或許其他廠牌也很血汗，但對台灣人血汗更感到無比
10/05 16:54, 401F
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10/05 16:54, , 402F
憤怒 !!!
10/05 16:54, 402F
推
10/05 17:33, , 403F
只要記住...在第一線工廠的都很血汗 不管什麼產業..
10/05 17:33, 403F
→
10/05 17:42, , 404F
對台灣人血汗真糟糕
10/05 17:42, 404F
→
10/05 17:43, , 405F
不過許多國外車架也是台灣代工 代工廠也是血汗……
10/05 17:43, 405F
推
10/06 00:49, , 406F
大甲人同是自行車產業 推
10/06 00:49, 406F
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10/06 12:27, , 407F
血汗工廠的東西不用，唉鳳怎還大賣
10/06 12:27, 407F
→
10/06 12:29, , 408F
大家都喜歡CP值高，嗯，惡性循環呀
10/06 12:29, 408F
推
10/06 15:49, , 409F
非常訝異！如果屬實，下一台不會再考慮
10/06 15:49, 409F
推
10/07 05:07, , 410F
血汗就是要給他壓力啊 等他改善勞動條件再支持
10/07 05:07, 410F
推
10/07 07:36, , 411F
看看黑心的那麼多廠商都好好的活著…血汗算什麼！？
10/07 07:36, 411F
推
10/08 20:31, , 412F
真是黑心
10/08 20:31, 412F
推
01/10 09:25, , 413F
好扯
01/10 09:25, 413F
推
01/10 11:24, , 414F
真的很可悲，都靠黴體漂白
01/10 11:24, 414F
推
01/10 14:11, , 415F
以前待過品管隔壁部門…還好我退了
01/10 14:11, 415F
推
01/10 14:58, , 416F
要漂白囉
01/10 14:58, 416F
推
06/23 16:29, , 417F
好險我買了KHS!!!!!!沒有買GIANT!!!!!!
06/23 16:29, 417F
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