月薪制 如何綁住洋將?
2004.05.17 中國時報
月薪制 如何綁住洋將?
野球人/北市(球迷)
中華職棒又傳洋將「落跑」,這次的苦主是上半球季仍有爭冠希望的誠泰眼鏡蛇
隊。
依筆者所知,職棒開打前幾年,洋將的薪資計算方式,都是比照美日職棒採用「
年薪制」的方式,也就是只要通過球團測試所錄用的洋將,就一次先將整年份的薪水
給付給對方,就算是該名洋將在球季中因不符球隊戰力所需被球團解約,也不會要求
對方退還「未履約」部份的薪資,因此,能夠吸引像王漢、鷹俠及路易士等具有美國
職棒大聯盟實力,卻苦無機會的優質洋將,願意來台獻技,並以在台期間出色的球技
表現,尋求再回大聯盟的機會。
後來在職棒爆發簽賭案後,由於進場觀賽人數大幅下滑,球團為了節省開支,將
行之有年的「年薪制」改為「月薪制」,而且只有在球季賽期間才給薪,且據說,洋
將若中途被解約,那個月還領不到全薪,如此一來,不僅在洋將缺乏保障的情況下,
不願來台效力,增加球團尋覓優秀洋將的困難度,也造成國內職棒洋將的素質每況愈
下的惡性循環。
筆者認為,在球迷有日漸回籠時,各球團未來在遴選洋將時,應該以「實力」而
依歸給薪,而不要抱持著尋找「俗擱大碗」的洋將的僥倖心態,畢竟,若多找幾個有
當年王漢及路易士身手的洋將來台效力,不僅能更增加比賽的話題性,吸引更多「潛
在」的球迷進場看球,也能讓陽建福及彭政閔等少年英雄,在和這些好手的投打對決
中,加速球技的成長。
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