Re: 想到薪水和離隊同意書
※ 引述《pstango (pp)》之銘言：
: ※ 引述《foudre (foudre)》之銘言：
: : : 推 Fuuuck:你敢不敢在你工作的地方組工會? XD 12/28 19:00
: : : → Fuuuck:何況中職球員不受勞基法保障 12/28 19:01
: : : 推 kuan67:只要是雇主跟員工有雇傭關係，勞基法就應該保障不是？ 12/28 19:08
: : 因為在七年前行政院裡面有豬頭發佈了某項公告，請參考下列：
: : http://www.bli.gov.tw/publish2.asp?a=0009998
: : 尋找第1.I項讀之～～～
: : 基本上說得非常明，連拗都沒得拗。
: 解套:
: 適用範圍
: 8.其他經中央主管機關指定之事業。
忽然想到，勞基法不適用，但是工會法呢？工會法裡面
也提供了工會成員相當大的保障（否則資方只要徹底執行斬
首戰術，用不適任的理由把工會幹部全部炒掉，工會就不攻
自破了，這樣不管哪家公司都組不成工會。）還是說工會法
是勞基法的從屬法，所以勞基法不適用會連帶工會法也不適
用？
我是忽然想到好像我們只要討論到職棒球員不受到勞基
法的保障，似乎就是故事的終結，似乎一切的希望就到此為
止，好像都沒有繼續深入探討說，那些不適用的勞基法條款
所帶來的實質影響在哪裡？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 24.130.190.12
推
12/29 18:13, , 1F
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12/30 11:56, , 3F
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