Re: [比賽] 請教比賽調度的智慧
我建議最好的方式是找到“對的”教練
去年我接手一個系女籃,之前的戰績是全國比賽第一名,校內比賽連兩年四強
但他們會第一名是因為他們的系冷門,全國才7間學校
不像大企盃有100多隊
當時的狀況是他們系上有的先發學姊畢業了,全隊有近六成的人不太會運球
八成的人不會上籃
但我讓他們在全國性的比賽把對方16:2
第一次拿到校內冠軍
(前兩年都是四強,今年亞軍裡有校隊先發中鋒,5個先發都會運球及上籃)
我的策略就是
"專職分工"和"多樣化的防守"
我把球員的特性分析
有點像打美式足球,不會運球的就專職防守,進攻鎖定給在隊內唯一的校隊球員
進攻不外乎兩套,運用單擋將球給主力進攻球員及對方失誤後的上籃
防守只有三套"one on one"、"大三二"、"三二區域"
做到不用喊暫停,可以讓每次的防守陣型瞬間改變,對手無所適從
我建議你要找個教練,讓他分析你們的球員,讓每個球員了解自己的定位
例如體力好但運球不好的球員,就讓他們專職一對一或大範圍的防守陣式
長得高或胖的,但活動性較不好的,就讓他們上場守區域
進攻也要讓大家知道誰是主力球員,第一線進攻,第二線進攻
我之前在帶系上球隊最失敗的就是
自以為自己會帶,自以為當上學長就瞬間會帶球隊了
(現在很多系隊不也如此,尤其是男籃,所以版上幾乎只有女籃在找教練)
也不重視溝通,只把學長教的再拿來教學弟,也不管對不對
只要我覺得這個球員不是我想要的,就讓他們沒上場的機會
時間久了,他們就會離開。
現在我很想對當初的那些隊友說對不起
不是他們不好,是我當初不知道怎麼帶領一個 Team
或許你會覺得那是女籃,不是男籃,但我相信基本原則是不會變的
結論是“找個好教練”“擬好策略”“重視溝通”
※ 引述《jexcel (excel)》之銘言:
: 請教各位,我們隊伍個人單兵能力都有一定水準,
: 但是大家唯一的戰術就是拚體能、跑快攻,然後半場陣地戰聽天吃飯,
: 進了賺到,沒進是正常,常常上半場有體力領先,下半場就莫名其妙輸掉了ORZ
: 比較強的大概只有六七人,
: 其餘有些球員上場就想摸球想當英雄,可是沒那麼準又講不聽,
: 拿球眼裡就只有籃框沒有隊友,
: 我知道球隊要分工好,
: 誰是得分主力有無限開火權,
: 有些人要當苦工搶籃板、卡位單檔、幫忙創造得分機會,
: 可是那些人就是搞不清自己定位,一頭熱在跑"自己的空檔",接到球就亂噴,
: 下半場會輸,很大的原因也是第三節想說讓比較弱的人上場,
: 結果體力充沛的板凳還打得更糟糕,
: 真的很不想再輸這種莫名其妙的比賽,
: 請問有人能幫忙解惑怎麼解決調度的難題嗎? 因為隊上沒有教練,
: 退休的學長又覺得不熟球員目前狀況,不想調度,
: 隊長自己調度又很容易手忙腳亂,一邊要打球一邊又要調度,
: 所以該怎麼辦? 才能找個有辦法整合調度的好方法。
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◆ From: 106.1.59.241
※ 編輯: camosun 來自: 106.1.59.241 (09/19 08:11)
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