Re: [討論] 關於代訓制度
※ 引述《waijr (時差13HR)》之銘言:
: 體委會擬廢代訓制度 各位有何看法?
: 我認為代訓制度由2004年實施至今其實對於增加職棒可用之兵
: 起了很大的作用
: 以企業來講,等於你在當兵的時候已經完成員工訓練並結束試用期....
: 在代訓制度實施之前 每年選秀能不能有十個人參加都是個問題
: 實施之後每年有30個役男可投入職棒戰場。
: 以兄弟來說,目前的投手幾乎都是代訓時代以後的產物
: 沒有經過代訓制度的只有王勁力 莊偉全 和買嘉瑞.....
: 打者方面 三代象的打者幾乎全員都是代訓制度的產物....
: 站在增加職棒和國內棒球的競爭力來說。 我認為非但不應該取消代訓制度
: 反而該研擬如何將代訓制度更加完備。
: 目前來講代訓役男等於是中華職棒的先修班。
: 體委會認為 代訓制度成效不大
: 但是我們反過來想 在沒有代訓制度靠國訓隊的時候又是怎麼樣的
: 真的有更好嗎? 根本沒有。 國訓隊還不是像大學隊或合庫台電一樣
: 只能打打春季聯賽......
: 代訓制度取消收回統一訓練 真的能更好嗎?
體委會為什麼不思考如何讓二軍壯大呢?
明明就有些球隊不辦二軍 又享受提前選秀的優點
我的想法是要開放役男打職棒
因為現在的二軍充其量只有養成功能
真的要變成戰力還要多等一年
如果役男可以打職棒 二軍的部分球員可以替補戰力
有沒有二軍落差就很明顯
不過需要做好配套 比如說二軍球員人數限制 役男一軍人數限制 等等
要不然只有即戰力會被重視 變成變相的役男選秀
也可以迫使無心培養二軍的球隊成立二軍
可行的方法是比照研發替代役的模式
很多役男都可以去公司上班 為什麼不能打職棒? (只有工作內容不同吧?)
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