Re: 薪資多少才合理
※ 引述《TVRO0627 (大頭仔)》之銘言：
: 沒有人保證經營職棒球團一定會賺錢
: 既然遊戲規則是這麼訂的 肯定有他的道理在
肯定有他的道理在？那道理到底是什麼？
那你為什麼不想想當初 NBA勞資談判會為這個比例吵個老半天，
如果我沒記錯的話，他們的勞資談判定中有明確規定當球團的獲
利沒有到達某個程度時，球團是有權利調降這個比例或是重啟談
判的。
又，訂55%到底能說明什麼？不考慮環境差異而直接套用根本就是
行不通的事情，
像中信鯨今年預算1億5000萬，虧1億，也是就總營收約5000萬，55%
約2750萬，分給25個人，每人年薪110萬，月薪9萬多，你要中信鯨球
團怎麼調薪？
: 拿CPBL跟MLB NBA相比 我看到的差別是
: CPBL的經營成本更低
: CPBL球團的貧富差距更小 (轉播權利金均分)
: NBA MLB沒有把母企業掛在隊名上
: 既然如此有什麼理由這個比例要比55%更小
: 甚至小到只有35% 或是更低
基本上後面這一段我完全不了解你要說什麼？
你是要談薪資上限應該設定多少？那我看不出你說的理由裡面有什麼
地方可以證明55%對中職是過高或過低，
還是談球團的收入有55%要當作球員薪資支出合理與否？
掛不掛母企業名字、轉播權利金要不要均分都不是重點，我說得很明
白，NBA球團仍有一半以上獲利，這才是他們勞資談判的重點。
相對來說，如果NBA的工會拿著MLB球團的資料，告訴球團老闆說他們
的球員薪資總額普遍高於總營收的55%，(我算了一下，2003年大概是
平均64.8%)，你猜NBA球團的老闆會欣然向MLB看齊還是宣布NBA停賽？
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※ 編輯: bluehand 來自: 218.165.14.193 (12/05 16:05)
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