Re: 首個問題......:p
※ 引述《CHOIP (小彬彬)》之銘言：
: 對了，今天林華韋老師說：「如果陳金鋒留在國內，那會是什麼樣的陳金鋒呢？」
: 我也是打問號。
: 現今國內能造就幾個陳金鋒？只要有心，人人都可以是陳金鋒？
: 如果只是跑了一兩個，像之前的曹大帥、陳文賓，也許大家不會那麼在意
: 但是如果是一窩蜂呢？
這一點其實不用擔心，真正有實力出國的不多（美、日），一年不會超過三個，
有實力拿到優渥合約出去的更少，平均一年大約一個。
: （我說的不只是國訓隊而已喔……而是所有的中職球員）
: 球團顧賺錢都來不及了，外國環境好，待遇佳，中職怎麼留得住人？
: 所以才有"不合理"的方案出來
: (如果領隊們的腦袋沒壞掉的話，他們這項舉動，我只能這樣解釋。)
唯有自己做不好，又不願意改進，又見不得別人好的人，才會想辦法處處限制別
人，讓別人即使不甘願，也不得不屈服，我個人以為這是三流的做法。
但是尿憋久了總有尿褲子的時候，膀胱也會壞掉，這樣做幾乎到最後都是自食惡
果。
一流的做法，是把體制建立好，聯盟經營好，提升本身的吸引力與競爭力，並廣
結善緣，讓人才的流通可以順暢，讓好的人才不會因為不合理的限制被埋沒。
: 再例如，我們連洋將也會被挖，簡直被看成別人的農場
剛剛好而已，我們國內職棒常常不把洋將當人看，甚至有職棒圈的人跟我說：「
叫他們來就是要把他們操到壞，物盡其用，然後再去找新的來操。」但是他們萬
萬沒想到這些惡質的做法與對待，最後導致台灣職棒惡名昭彰，有些外國球員除
非到了山窮水盡，不然說什麼也不肯來台灣。
可能很多人不知道，台灣就連墨西哥也比不過，薪水也比不過，水準也比不過，
去墨西哥打球還有個好處，就是要回家很近，常常有機會被大聯盟球團簽回去。
今年年初，台灣有兩個球團希望我可以幫忙物色洋將，結果我們公司的主管和許
多球員談過後跟我說：「對不起，只有一個被禁賽的可能可以去，其他的都找到
工作了。」
: 至於辦二軍，是體委會一頭熱的理想
: 和中職合作，等於與虎謀皮。
感覺上他們是一夥的。
: 雖然立意不錯，但就像某高明的領隊說的一樣，(引述寶訓)
: 『制度尚未完善，最佳時機應在明年實施』
: 國訓組隊，花的錢太多了，立委怎可能讓一個『白目』的法案通過
: 何況主事的林德福，根本"不懂棒球"
: 我還是支持代訓。但是玩法要事先說好就是了
如果只有「訓」而沒機會打比賽，那一定會愈來愈遜的，比賽，尤其是很正式的
比賽，是棒球訓練很重要的一部份。
: 就像我說的，第一批白老鼠算是倒媚
: 下一批，希望能有好下場
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