[討論] 替代役代訓可否向國防役看齊

看板BaseballSYS作者pipplo (痞普羅N N )時間21年前 (2003/12/31 16:36)推噓2(2推 0噓 1→)

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像大專畢業的理工人才因為資訊科技產變遷快速所以兩年役期結束可能與產業脫節導致人力資源的浪費甚至國家競爭力減弱所以設置了所謂國防役的制度那優秀體育人才在兩年役期結束後武功大幅度退化尤其是棒球人才需要長時間訓練與比賽不也是人才的浪費更是國家的損失!! 所以設立一個類似國防役的制度讓大多數球員有延續運動生涯的機會是這個構想的出發點所謂科技國防役就是個別公司向國防部提出名額的申請再到各大專院校招募人才一但理工學生畢業後選擇赴國防役而不當兩年的大頭兵則須再該公司服務四年才能跳槽到其他公司如果在四年中有違反的情況應該是要回去當頭服滿役期才能退役如果棒球界的各大公司(中華職棒公司,合庫等等) 也依此方式提出申請讓這些面臨兵役問題的選手自行選擇是否要加入假使加入中華職棒這家公司則需要面臨選秀在進入個別球隊並在加入後須服務滿四年才能離開一來職棒聯盟裡的各公司可以享有即戰力選手的加入(沒有什麼退伍時間的問題) 又能讓這些選手留在隊上用個四年四年滿了以後球員可自行決定是否留在中職也就沒有所謂我們替選手訓練你卻跑出國的問題因為只有四年的限制並無所謂簽約的問題至於薪資問題 (以下接假設四年後球員願意留在中職) 聯盟可以先訂定一個基本底薪條例(如第一年三萬) 次年開始球團可依球員表現予以調高四年滿之後原球團擁有優先簽約權若球員不滿意簽約金額則可上訴聯盟若其他球團可提出更高的簽約金則可轉隊若無更好的簽約金球員則須退出中職隔年再來參加選秀以免球員自抬身價使原球團不明不白的遭受損失依此制度球隊可以將即戰力的選手馬上用在戰場準備服役的球員也明白選擇國防役進入中職第一年薪水他若不滿意(或是沒信心在第二年有調薪的機會)可以選擇去當兵又如果第二年球員對調薪不滿意認為球團有低估的情形則可在四年後的簽約金上面要回來以上是一些簡單的構想雖然我反覆閱讀自己寫的東西但不足以及不合理處一定還有很多希望大家多多指教!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.113.119.50